1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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BPS bavarian Business Solutions GmbH Bewertungen
BPS
bavarian
Business
Solutions
GmbH
Oberhaching bei München
Ihr Unternehmen?
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Viele kurzfristige Entscheidungen, kaum klare Prozesse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Oberhaching bei München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Entscheidungen wirken kurzfristig und wenig transparent.
Prozesse und Verantwortlichkeiten sind teilweise unklar, wodurch Aufgaben schwer planbar werden.
Strategische Themen und langfristige Planung treten oft hinter kurzfristigen operativen Entscheidungen zurück.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Zuständigkeiten schaffen. Viele Prozesse wirken stark personenabhängig und werden kurzfristig entschieden.
Eine transparentere Kommunikation von Entscheidungen und Prioritäten würde helfen, Aufgaben besser zu planen und Missverständnisse zu vermeiden.
Zusätzlich könnten grundlegende HR- und Organisationsprozesse stärker standardisiert werden, um Wachstum langfristig stabil zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist stark von kurzfristigen Entscheidungen geprägt. Viele Themen werden spontan entschieden, ohne dass Prozesse oder Zuständigkeiten klar definiert sind. Dadurch entsteht häufig Unsicherheit darüber, wer wofür verantwortlich ist.
Image
Als kleines Unternehmen im Personaldienstleistungsbereich stark von einzelnen Kunden und Personen abhängig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind grundsätzlich flexibel, jedoch entstehen durch kurzfristige Anforderungen teilweise ungeplante Mehrbelastungen.
Karriere/Weiterbildung
Strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungsprogramme sind nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt im marktüblichen Rahmen, zusätzliche Benefits begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Kollegenkreis gibt es grundsätzlich einen guten Austausch und gegenseitige Unterstützung im Tagesgeschäft.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderen Auffälligkeiten, da nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Führungsentscheidungen wirken teilweise wenig nachvollziehbar und werden nicht immer transparent erklärt. Rückmeldungen oder strategische Einordnung fehlen häufig.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind vorhanden, jedoch fehlt teilweise eine strukturierte Organisation von Prozessen und Verantwortlichkeiten.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden teilweise sehr kurzfristig oder gar nicht kommuniziert. Entscheidungen werden nicht immer transparent begründet. Für Mitarbeitende ist es dadurch schwer, Aufgaben langfristig zu planen oder strukturiert zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wird nicht aktiv adressiert oder als Teil der Unternehmenskultur sichtbar gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, besonders im Aufbau neuer Themenfelder oder Strukturen. Allerdings fehlen oft klare Rahmenbedingungen oder Prioritäten.
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