Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyViele Entscheidungen wirken kurzfristig und wenig transparent.
Prozesse und Verantwortlichkeiten sind teilweise unklar, wodurch Aufgaben schwer planbar werden.
Strategische Themen und langfristige Planung treten oft hinter kurzfristigen operativen Entscheidungen zurück.
Klare Strukturen und Zuständigkeiten schaffen. Viele Prozesse wirken stark personenabhängig und werden kurzfristig entschieden.
Eine transparentere Kommunikation von Entscheidungen und Prioritäten würde helfen, Aufgaben besser zu planen und Missverständnisse zu vermeiden.
Zusätzlich könnten grundlegende HR- und Organisationsprozesse stärker standardisiert werden, um Wachstum langfristig stabil zu unterstützen.
Der am besten bewertete Faktor von BPS bavarian Business Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt im marktüblichen Rahmen, zusätzliche Benefits begrenzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPS bavarian Business Solutions ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als kleines Unternehmen im Personaldienstleistungsbereich stark von einzelnen Kunden und Personen abhängig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungsprogramme sind nicht vorhanden.
