Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Entscheidungen wirken kurzfristig und wenig transparent.
Prozesse und Verantwortlichkeiten sind teilweise unklar, wodurch Aufgaben schwer planbar werden.
Strategische Themen und langfristige Planung treten oft hinter kurzfristigen operativen Entscheidungen zurück.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Zuständigkeiten schaffen. Viele Prozesse wirken stark personenabhängig und werden kurzfristig entschieden.
Eine transparentere Kommunikation von Entscheidungen und Prioritäten würde helfen, Aufgaben besser zu planen und Missverständnisse zu vermeiden.
Zusätzlich könnten grundlegende HR- und Organisationsprozesse stärker standardisiert werden, um Wachstum langfristig stabil zu unterstützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von BPS bavarian Business Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt im marktüblichen Rahmen, zusätzliche Benefits begrenzt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPS bavarian Business Solutions ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als kleines Unternehmen im Personaldienstleistungsbereich stark von einzelnen Kunden und Personen abhängig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungsprogramme sind nicht vorhanden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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