bps 

software 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Umfeld im Unternehmen und die Idee der Führungsgestaltung gefallen mir richtig gut. Es wird viel Wert auf die Übertragung von Verantwortung gelegt - eigene Entscheidungen werden gefördert und eingefordert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt bisher nichts auszusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Start und die Einarbeitung waren hervorragend, insbesondere durch die tolle Planung und die Unterstützung durch die Vorgesetzten und alle Kolleginnen und Kollegen, die immer sehr hilfsbereit sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt große Wertschätzung für ältere Kolleginnen und Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Optimal.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es werden sehr gute Arbeitsmittel für das Remote-Arbeiten zur Verfügung gestellt und es gibt flexible Bereiche in der Zentrale, um auch vor Ort sehr gute Arbeitsbedingungen zu haben.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mitarbeitermeetings, um die Belegschaft über interne Entwicklungen zu informieren.

Interessante Aufgaben

Die telefonische Akquise neuer Kunden als momentaner Schwerpunkt ist nicht immer einfach und nicht sehr abwechslungsreich. Mit zunehmenden Kundenterminen wird sich der Schwerpunkt der Tätigkeit aber verlagern und für mehr Abwechslung sorgen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Software ist praxistauglich und fast selbsterklärend. Organisches Wachstum. Kein Konzern. Wertschätzung der Mitarbeiter. Brötchenwagen - kostenloses Mittagessen. Jobrad. Fitness-Zuschuss.

Arbeitsatmosphäre

Familienunternehmen, organisches Wachstum, Prio auf zufriedene Kunden. So wie es sein sollte.

Image

Nicht so Bekannt, wie die größten Anbieter. Ich sehe das aber als Potential zu wachsen.

Work-Life-Balance

39h Woche. Überstunden werden aufgeschrieben und können abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die variablen Anteile sind auf jeden Fall besser, als das was ich vorher kannte.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten alle an einem Ziel: Kunden gewinnen und erfolgreich einführen. Die Kollegen helfen einem, wenn man Sie darum bittet. Hohe Hilfsbereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair. Hohe zeitliche Investition in die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Sehr wertschätzende und Konstruktive Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Im Home Office halt das eigens eingerichtete Büro. Das Büro in Ibbenbüren ist richtig cool. Sieht aus, wie man es sich in Start ups vorstellt.

Kommunikation

Monatliche update Meetings in großer Runde. Ansonsten benötigt man schon auch einen Draht zu den Kollegen, die an den gemeinsamen Projekten arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eigentlich die gleichen, wie bei anderen Bausoftware Herstellern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Software ist praxistauglich und fast selbsterklärend. Organisches Wachstum. Kein Konzern. Wertschätzung der Mitarbeiter. Brötchenwagen - kostenloses Mittagessen. Jobrad. Fitness-Zuschuss.

Arbeitsatmosphäre

Familienunternehmen, organisches Wachstum, Prio auf zufriedene Kunden. So wie es sein sollte.

Image

Nicht so Bekannt, wie die größten Anbieter. Ich sehe das aber als Potential zu wachsen.

Work-Life-Balance

39h Woche. Überstunden werden aufgeschrieben und können abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die variablen Anteile sind auf jeden Fall besser, als das was ich vorher kannte.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten alle an einem Ziel: Kunden gewinnen und erfolgreich einführen. Die Kollegen helfen einem, wenn man Sie darum bittet. Hohe Hilfsbereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair. Hohe zeitliche Investition in die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Sehr wertschätzende und Konstruktive Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Im Home Office halt das eigens eingerichtete Büro. Das Büro in Ibbenbüren ist richtig cool. Sieht aus, wie man es sich in Start ups vorstellt.

Kommunikation

Monatliche update Meetings in großer Runde. Ansonsten benötigt man schon auch einen Draht zu den Kollegen, die an den gemeinsamen Projekten arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eigentlich die gleichen, wie bei anderen Bausoftware Herstellern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Entwicklung der Eigenprodukte. Teamabhängig wenig Rückendeckung durch die Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Mal auf den Tisch hauen und Sachen verändern. Nicht nur auf einzelne Teams rumhacken, Leistung von JEDEM fordern!

Arbeitsatmosphäre

Man merkt die Anspannungen die in der Luft liegen deutlich

Image

Eins der größten Probleme. Das Image hat bei Kunden in den letzten Jahren sehr gelitten da die Entwicklung und Support der eigenen und Partnerprodukte SEHR nachgelassen hat. Ich hatte Kundenkontakt und Kunden haben den Unmut an uns ausgelassen.
Der Umgang mit Bewertungen (Google, Kununu), dass diese mit aller Kraft versucht werden zu entfernen, war den Mitarbeitern bekannt und echt peinlich.

Work-Life-Balance

Stark von der Abteilung abhängig. Einige Teams genießen regelrechte Narrenfreiheit, bei anderen Teams wird regelmäßig unberechtigt Druck gemacht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Auf mein Gehalt bezogen war es gut, es geht bei anderen Unternehmen für die selbe Stelle aber mehr

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams top. Mit anderen Teams meisten schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt meines Erachtens keine Benachteiligung, das ist gut. Andererseits genießen ältere Kollegen Vorteile, so dass andere die Arbeit auffangen müssen

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung war es sehr gut. Mit anderen Teamleitern hat man regelmäßig zu tun und war zT nur zum Kopfschütteln

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Räume und Arbeitsausstattung

Kommunikation

Regelmäßige monatliche Updates

Gleichberechtigung

Habe keine Benachteiligung erlebt

Interessante Aufgaben

Durch die umfangreichen Produkte und Projekte sehr abwechslungsreich/interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er mir damals, die Chance gegeben hat meine ersten Erfahrungen in der IT Arbeitswelt zu sammeln.

Und das in meinem Falle der Arbeitgeber persönlich, sehr stark dazu beigetragen hat, wer ich heute bin.

Arbeitsatmosphäre

Die war damals sehr gut, vorallem in unserer Abteilung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

War in Ordnung, für damals.

Vorgesetztenverhalten

War in Ordnung

Interessante Aufgaben

In meinem Falle war ich auf ein Fachgebiet damals noch ohne Ki und ohne Lösungen aus „unserem“ Jahrhundert und Kollegen die ich nicht stören wollte, sehr einsam. Da Deplhi für einen Einsteiger nicht geeignet war.

Jedoch wurde ich auch in dem App Testing der upmesh App und der wöchentlichen Marketing Sitzung involviert wodurch ich viel Abwechselung hatte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel für ein gutes Betriebsklima getan.
Ein sehr wertschätzender Chef, der auch selber mit anpackt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts Schlechtes sagen, wer meckert solltet mal woanders arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen, hier ist aber ein positiver Trend zu erkennen.

Arbeitsatmosphäre

„Aller Anfang ist schwer“, aber im allgemeinen ein wirklich tolles Umfeld mit Wohlfühlfaktor

Image

Habe noch nie was Schlechtes gehört, also 5 Sterne.

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Homeoffice, Überstundenkonto

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Urlaubs-/Weihnachtsgeld, jährlicher Inflationsausgleich, Inflationsausgleichsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Mittags kommt ein Bäckerwagen an dem sich kostenlos bedienen darf, Fitnessstudio-Zuzahlung, Startgebühr bei Volksläufen werden kpl. übernommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Projekte werden von der Geschäftsführung unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, es wird von der Geschäftsführung viel dafür getan das ein sehr gutes Betriebsklima herrscht.

Vorgesetztenverhalten

Ein wirklich wertschätzender Chef plus zwei weitere tolle Kollegen in der Führungsebene.
Pro Abteilung gibt es eine Teamleiterin oder einen Teamleiter.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Büros, jederzeit die Möglichkeit sich zurückzuziehen, da jeder Mitarbeiter/-in seinen eigenen Laptop hat und von überall arbeiten kann.

Kommunikation

In manchen Situationen hätte eine ehrliche und direkte Kommunikation viele Missverständnisse im Vorfeld ausgeräumt.
Man spürt aber in den letzten Monaten eine positive Entwicklung, was mich persönlich total freut.

Gleichberechtigung

Gutes Gleichgewicht zwischen Männer und Frauen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, mir persönlich werden viele Möglickeiten gegeben mich ständig weiter zu entwickeln und an den Aufgaben zu wachsen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung ist bei vielen Themen am Puls der Zeit und generell für neue Ideen offen. Es wird viel für die Mitarbeiter/innen getan und man spürt, dass ihnen wichtig ist, dass es dem Team insgesamt gut geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man als normaler Mitarbeiter mit vielen Ideen und Enthusiasmus daher kommt, beißt man sich manchmal die Zähne aus. Man muss sehr hartnäckig bleiben, um Dinge wirklich ändern zu können. Das kostet Zeit und Nerven und manchmal entscheidet man sich dann doch für den einfacheren Weg und belässt es einfach dabei. Das ist schade und sollte sich in Zukunft ändern!

Verbesserungsvorschläge

Einige "historisch gewachsene" Strukturen hinterfragen. Auch Vorgesetzte, die schon seit Jahren Teams führen, dürfen mal gefordert werden Dinge zu verändern. Und an der internen Kommunikation muss weiter gearbeitet werden!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut. Vor allem innerhalb eines Teams hält man zusammen. Manchmal stört mich, dass teamübergreifend gegeneinander gearbeitet wird. Das kommt manchmal vor und zieht die Stimmung runter.

Image

Viele Teammitglieder sind durch Empfehlung von Kolleg/innen bei bps gelandet. Auch arbeiten sehr viele Leute schon seit vielen Jahren hier. Es gibt eine sehr niedrige Fluktuation, was meiner Meinung nach alles sagt. Auch gewisse Kollegen, die nicht müde werden sich über bps zu beschweren, sind am Ende dann doch schon seit über 10 Jahren dabei. So schlimm kann es also trotz regelmäßiger Meckerei offensichtlich nicht sein.

Work-Life-Balance

28 Urlaubstage, die flexibel und ohne extrem langen Vorlauf genommen werden können. Überstunden werden nicht standardmäßig verlangt und können abgefeiert oder auch ausbezahlt werden. Außerdem stehen jedem 2 Home-Office Tage pro Woche zur Verfügung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter sind fair und auch regelmäßig verhandelbar und werden immer pünktlich überwiesen. Einziger meiner Meinung nach unfairer Punkt ist, dass der Vertrieb dicke Provisionen kassiert für Arbeit, die letztendlich vom gesamten Team geleistet wird. Dies sollte mal hinterfragt werden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bürogebäude wird seit Jahren mit Ökostrom betrieben. Aktuell wird angebaut und meines Wissens werden Solarpanels mit eingeplant. Es werden soziale Projekte gefördert und die Geschäftsführung ist generell regional sozial sehr aktiv. Ob die dicken Firmenwagen sein müssen, sei mal dahingestellt. Hier würde ich mir für die Zukunft eine umweltfreundlichere Alternative wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super. Jeder hat immer ein offenes Ohr und Unterstützung ist bei Bedarf immer gegeben. Es gibt leider einzelne, sehr unzufriedene Kollegen, die viel Unruhe rein bringen und sich ganz extrem auf negative Dinge fokussieren. Da wird dann einfach ständig gemeckert, anstatt nach Lösungen zu suchen. Das bringt oft Unruhe ins ganze Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei bps arbeiten auch viele ältere Kollegen. In manchen Situationen habe ich das Gefühl, dass diese sogar Vorteile haben. Da werden Ideen von jüngeren dann teilweise ignoriert, wenn die älteren sagen: "Das ist eben historisch so gewachsen, das bleibt jetzt so."

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist fair, hat immer ein offenes Ohr und kann bei Problemen/ Wünschen/ Kritik immer angesprochen werden. Bei den Vorgesetzten der einzelnen Teams variiert das Verhalten. Bei einigen stufe ich es als sehr positiv ein, bei anderen leider weniger.

Arbeitsbedingungen

Büroräume, Technik und (ganz wichtig) Kaffee sind super.

Kommunikation

Hier muss definitiv nachgebessert werden. Intern wartet man oft sehr lange auf Rückmeldungen. Außerdem ist bps ein Familienunternehmen. Mit entsprechendem Nachnamen hat man also manchmal einige Privilegien, die nur entsprechenden Personen vorenthalten sind. Dies ist zwar irgendwie nachvollziehbar aber hinterlässt beim restlichen Kollegenstamm dann schon manchmal ein gewisses "Geschmäckle".

Gleichberechtigung

Generell gut. Allerdings befinden wir uns hier nach wie vor in einer stark männlich geprägten Branche. Als Frau fragt man sich definitiv ab und an, ob man mit Idee XY einfacher durch gekommen wäre, wenn man männlich wäre.

Interessante Aufgaben

Sicherlich stark abhängig von der Position aber generell sind die Aufgaben so vielfältig, dass keine Langeweile aufkommt.