Pokerface und Maskerade - Die Wahrheit des Scheiterns
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider zeigen sie keinerlei Fähigkeiten. Zu diesem Zeitpunkt wissen wir alle, wie sie wirklich sind, und wir haben sie durchschaut. Sie besitzen noch nicht einmal ein gutes Pokerface.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darüber werde ich bald ein Buch schreiben:
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Verbesserungsvorschläge
Es sollte berücksichtigt werden, dass nicht jeder von Natur aus ein erfolgreicher Geschäftsmann oder eine erfolgreiche Geschäftsfrau ist. Möglicherweise war hier mehr Glück als strategisches Geschick im Spiel. Nach einer Reihe von Fehlern scheinen die Fehler immer schwerwiegender zu werden, und es könnte angebracht sein, die Situation zu überdenken. Menschen haben Vertrauen und Hoffnung in diese Organisation gesetzt und bis zum Ende gekämpft. Jetzt ist es wichtig, verantwortungsbewusst zu handeln und die Zukunft der Beteiligten nicht zu gefährden. Deshalb wäre es vielleicht ratsam, dass diese Menschen als Einzelunternehmer agieren, wo sie selbst die Risiken tragen können und ihre Zukunft nicht in fremde Hände legen müssen.
Arbeitsatmosphäre
-10 Sterne: Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre toxisch, was sich extrem negativ auf die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeiter auswirkt. Mobbing und interne Machtkämpfe sind an der Tagesordnung. In solch einem Umfeld ist jegliche Hoffnung auf berufliches Wachstum und persönliche Zufriedenheit zunichte gemacht.
Image
Als Zirkusunternehmen genießen wir das beste Image im Land.
Work-Life-Balance
Der Begriff scheint aktuell ein Fremdwort zu sein!
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht hier nur, wer gut schauspielern kann. Wenn man nichts draufhat, aber vortäuschen kann, alles zu beherrschen, dann kann man sicherlich hier erfolgreich sein.
Gehalt/Benefits
Was denkt ihr nach den Antworten?!
Wer zieht wohl den kürzeren?!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten haben ihr wahres Gesicht und ihren wahren Charakter gezeigt. Nur wenige sind ihrem Selbst treu geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
-10 Sterne: Als Geschäftsführer hat man eine Vorbildfunktion. Deren Verhalten und einige bevorzugte Mitarbeiter sind jedoch schlichtweg inakzeptabel und haben einfach absolut versagt. Mittlerweile zweifle ich an der Kompetenz der verbliebenen Mitarbeiter. Alle erstklassigen Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen.
Kommunikation
-10 Sterne: Es wird ständig betont, wie wichtig die Kommunikation, die Transparent und die Ehrlichkeit sei, aber es hat nie funktioniert und funktioniert auch heute nicht. Immer wieder wurde und wird ein neues Märchen erzählt.
Gleichberechtigung
Es gibt hier deutliche Unterschiede in der Gleichberechtigung, die sich spürbar auswirken. Es ist offensichtlich, wer die bevorzugte Person ist, ungeachtet der fachlichen Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Aktuell werden hier vorwiegend die weniger angenehmen Aufgaben übertragen.