Traditionelles Familienunternehmen mit wenig "modernen" Anreizen / Home-Office angeboten aber nicht gern gesehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standorttreue, auch wenn in den letzten Jahren viel Personal abgebaut wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Hierarchie-Strukturen die viel von Vitamin-B geprägt sind.
Home-Office wird zwar angeboten, gilt bei den Vorgesetzten allerdings als nicht gern gesehen.
Generell wird mit 40 Stunden geplant, obwohl 35 Stunden Tarifvertrag vorliegt (Angestelltenbereich)
Verbesserungsvorschläge
Bei den Vorgesetzten einen moderneren Führungsstil vorschlagen.
8-16 Uhr gilt immer noch als das Maß aller Dinge.
Arbeitsatmosphäre
Viel "Dienstnachvorschrift"
Kommunikation
In einigen Abteilungen wird einzige über Termine kommuniziert
Work-Life-Balance
Wird als neumodisch abgetan
Vorgesetztenverhalten
Altmodische Hierarchie-Struktur.
Interessante Aufgaben
In Projekten werden umfangreiche Aufgaben geboten. Tagesgeschäft eher ernüchternd
Arbeitsbedingungen
35 Stundenverträge werden nicht eingehalten. Tägliche Mehrarbeit gilt als Standard
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von Vorgesetzten nicht unterstützt