Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier könnte im Bereich Mitarbeiter viel mehr getan werden

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Besser als die Wirklichkeit.

Verbesserungsvorschläge

• Auf Weiterbildungs wünsche eingehen

Pro

Gehalt, Arbeitszeitmodelle und Sicherheit.

Contra

Zu starker Fokus auf die Kosten.

Vorgesetztenverhalten

Wird seit kurzem viel für getan! Eine Änderung ist bereits spürbar, aber bei "alten" Führungskräften schwer

Kollegenzusammenhalt

Familiäre Atmosphäre in den meisten Abteilungen

Kommunikation

Es wird viel dafür getan! Von neuen Medien wie Yammer, Teams und Skype hin zu verschiedenen Großveranstaltungen wo die Mitarbeiter über Strategie etc. informiert werden!

Karriere / Weiterbildung

Für Weiterbildung wird in den letzten Jahren sehr viel getan! Viel für bestimmte Gruppen und auch einzelne Mitarbeiter!

Work-Life-Balance

Homeoffice sollte etabliert werden

Verbesserungsvorschläge

• Es wird mehr Wert auf die Aussenwirkung gelegt als auf die eigentlichen Leistungsträger. Awards vor Anerkennung intern.

Pro

Solide immer solvent.

Contra

Es fehlt an Führungspersönlichkeiten. Es gibt viele Führungskräfte welche jedoch keine Entscheidungen treffen bzw. Verwanwortung übernehmen. 80% delegieren und 20% Fachwissen...funktioniert nicht.