Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen BPW Bergische Achsen?

BPW Bergische Achsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BPW Bergische Achsen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BPW Bergische Achsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von BPW Bergische Achsen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BPW Bergische Achsen wahr?

Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BPW Bergische Achsen als eher modern.

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Bergische
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 103 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 103 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
91%91
Kantine
89%89
Parkplatz
89%89
Gesundheits-Maßnahmen
77%77
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Flexible Arbeitszeiten
71%71
Internetnutzung
61%61
Essenszulage
51%51
Diensthandy
48%48
Homeoffice
43%43
Coaching
36%36
Mitarbeiter-Events
34%34
Barrierefrei
28%28
Kinderbetreuung
26%26
Rabatte
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Firmenwagen
23%23
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr umsichter und nachhaltiger Umgang mit dem Personal. In Krisenzeiten liegt ein starker Fokus auf Beschäftigungssicherung. Einige schöne Benefits, insbesondere Betriebsarztpraxis, Fitnessstudio, etc.

Januar 2026Bewertung lesen

Eigenständiges Arbeit und Spielraum für Selbstgestaltung

Juni 2026Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeitregelungen (Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten), Betriebsrestaurant sowie das firmeneigene Fitnessstudio (mit Trainerbetreuung zu bestimmten Zeiten und mittlerweile möglicher 24/7-Nutzung durch die Beschäftigten). Jährliche Durchführung des BPW-Weihnachtsmarkts durch die Auszubildenden des Unternehmens.

Juni 2025Bewertung lesen

Die Kollegen und die alte Mitarbeiterkultur von den alten Eigentümern

Juli 2026Bewertung lesen

Die Bezahlung, das Miteinanders besonders in Hunsheim.

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Mitarbeiter sind bei der nächsten Generation Chefs nur noch Nummern umd Kosten

Juli 2026Bewertung lesen

Man ist nur eine Zahl und die Wertschätzung ist nicht wirklich da.

August 2026Bewertung lesen

Branchenbedingt oft Kurzarbeit

August 2026Bewertung lesen

Der rigorose Umgang mit Führungskräften und die latente Angst von vielen, Probleme offen anzusprechen

August 2024Bewertung lesen

Den allgemeinen Umgang mit Arbeitnehmern

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lebensarbeitszeit Konto für Alle einführen und dadurch früheren Renteneintritt ermöglichen

August 2026Bewertung lesen

Vorgesetzt nicht nur nach Titeln sondern auch nach Charakter einstellen

Juli 2026Bewertung lesen

Weiterbildungs Möglichkeiten anbieten oder freistellen.

August 2026Bewertung lesen

Erweiterung von Homeoffice-Angebote

Juni 2026Bewertung lesen

Am altbewährten gutem Produkt festhalten.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von BPW Bergische Achsen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Eigeninitiative gewünscht und gefordert.

Juni 2026Bewertung lesen

Sehr subjektive Einschätzung.

November 2025Bewertung lesen

Die Stelle und dementsprechend auch die Aufgabe der Abschlussarbeit habe ich mir natürlich selbst ausgesucht. So oder so war das Thema und die damit verbunden Aufgaben sehr interessant.

Februar 2025Bewertung lesen

Im Vertrieb kommen die interessanten Aufgaben meist vom Kunden

März 2025Bewertung lesen

Mehr Verantwortung an der Maschine.

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPW Bergische Achsen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Die Kommunikation unter den Abteilungen oder Vorgesetzten war gut.

August 2026Bewertung lesen

Immer gut informiert, aber ausbaufähig

November 2025Bewertung lesen

Ein riesiges Problem bei BPW da die GL klare Vorstellungen davon hat, wer was wann und wie kommunizieren darf. Das führt dazu, dass man das meiste am schnellsten im Betriebsrestaurant erfährt, nach dem Motto "Hast du schon gehört?"

August 2024Bewertung lesen

Hier kann sicherlich jedes Unternehmen besser werden, so auch die BPW aber im Hintergrund macht man sich schon viele Gedanken und arbeitet an kommunikativen Lösungen zu den einzelnen Themen!

Oktober 2024Bewertung lesen

Es wird sich mühe gegeben z.B. das neue Jobrad schmackhaft zu machen.
Meistens beläuft sich allerdings die Kommunikation auf die aktuell schlechte Auftragslage.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).

Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen werden jährlich angeboten und sind ein fester Bestandteil der beruflichen Weiterentwicklung.

Juni 2026Bewertung lesen

Überwiegend flache Hierachienebenen, was Aufstiegsmöglichkeiten natürlich einschränkt. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind in der Vergangenheit aus Kostengründen zurückgefahren worden. Nötige Maßnahmen wurden aber trotzdem umgesetzt oder versucht die Inhalte über andere (interne) Wege zu vermitteln. Dazu gibt es immer mal wieder Entwicklungsprogramme (wie z. B. eine Meisterförderung oder ein Talentprogramm für junge Leute, wo wirklich viel Geld und Zeit in junge Leute investiert wurde.) Das wurde auch nicht immer von allen Teilnehmern so gesehen aber ein Unternehmen kann es auch nicht allen ...

Juni 2025Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten eher weniger.

August 2026Bewertung lesen

Höhen und Tiefen

November 2025Bewertung lesen

Es wird offen kommuniziert, dass auch BPW ein Interesse daran hat einen Einstig nach der Arbeit zu ermöglichen.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BPW Bergische Achsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BPW Bergische Achsen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BPW Bergische Achsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BPW Bergische Achsen als eher modern.