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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 101 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr umsichter und nachhaltiger Umgang mit dem Personal. In Krisenzeiten liegt ein starker Fokus auf Beschäftigungssicherung. Einige schöne Benefits, insbesondere Betriebsarztpraxis, Fitnessstudio, etc.
Eigenständiges Arbeit und Spielraum für Selbstgestaltung
Flexible Arbeitszeitregelungen (Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten), Betriebsrestaurant sowie das firmeneigene Fitnessstudio (mit Trainerbetreuung zu bestimmten Zeiten und mittlerweile möglicher 24/7-Nutzung durch die Beschäftigten). Jährliche Durchführung des BPW-Weihnachtsmarkts durch die Auszubildenden des Unternehmens.
Die Kollegen und die alte Mitarbeiterkultur von den alten Eigentümern
Die Bezahlung, das Miteinanders besonders in Hunsheim.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter sind bei der nächsten Generation Chefs nur noch Nummern umd Kosten
Man ist nur eine Zahl und die Wertschätzung ist nicht wirklich da.
Branchenbedingt oft Kurzarbeit
Den allgemeinen Umgang mit Arbeitnehmern
Der rigorose Umgang mit Führungskräften und die latente Angst von vielen, Probleme offen anzusprechen
Verbesserungsvorschläge
Lebensarbeitszeit Konto für Alle einführen und dadurch früheren Renteneintritt ermöglichen
Vorgesetzt nicht nur nach Titeln sondern auch nach Charakter einstellen
Weiterbildungs Möglichkeiten anbieten oder freistellen.
Erweiterung von Homeoffice-Angebote
Wertschätzung nicht nur auf Plakate drucken sondern gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften auch zeigen und leben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BPW Bergische Achsen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Einer der wichtigsten Unternehmensziel ist nachhaltig zu handeln, in allen ebenen des Unternehmens
Auf Umwelt wurde sehr geachtet besonders bei Schmierstoff Austritte.
Sehr umweltbewusstes Unternehmen. Dazu eigenes BPW-Gesundheitsmanagement mit werksärztlicher Abteilung auf dem Werksgelände und zwei Sozialreferentinnen, die sich um Sozialberatung, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterumfragen, Kinderfreizeiten, usw. kümmern.
Nachhaltigkeit sehr wichtig
An den Themen wird viel gearbeitet und optimiert, um dort immer besser zu werden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPW Bergische Achsen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten eher weniger.
Jungen Mitarbeiter mit Potential wird oftmals keine Perspektive aufgezeigt, so dass sie sich etwas anderes suchen und das Unternehmen verlassen.
Sehr gut ist hingegen die Ausbildungsabteilung der BPW und die Möglichkeit, ein duales Studium zu machen.
Wird aktuell geblockt, internes Weiterbildungswesen wird verstärkt um Kosten zu senken.
Diese Zertifikate sind allerdings außerhalb des Unternehmens nicht zu gebrauchen
Höhen und Tiefen
Budget wird ständig gekürzt. Lange Entscheidungswege.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BPW Bergische Achsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BPW Bergische Achsen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BPW Bergische Achsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BPW Bergische Achsen als eher modern.
Puls
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