100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Branchenbedingt oft Kurzarbeit
Lebensarbeitszeit Konto für Alle einführen und dadurch früheren Renteneintritt ermöglichen
Die Bezahlung, das Miteinanders besonders in Hunsheim.
Man ist nur eine Zahl und die Wertschätzung ist nicht wirklich da.
Weiterbildungs Möglichkeiten anbieten oder freistellen.
Sehr gute und freundliche Zusammenarbeit.
Das Image der Firma war damals besser. Heute eher weniger da die aktuelle Situation der Firma bisschen zu schaffen machen.
Könnte besser sein.
Weiterbildungsmöglichkeiten eher weniger.
Das Gehalt ist im vergleich zu anderen Unternehmern sehr gut gewesen.
Auf Umwelt wurde sehr geachtet besonders bei Schmierstoff Austritte.
Die Kollegen untereinander waren sehr freundlich.
Ältere Kollegen hatten ältere Verträge also auch bessere Vergütung.
Meist sehr freundlich.
Arbeitsbedingungen waren sehr gut.
Die Kommunikation unter den Abteilungen oder Vorgesetzten war gut.
Jeder Kollege wurde gleich behandelt.
Mehr Verantwortung an der Maschine.
Die Kollegen und die alte Mitarbeiterkultur von den alten Eigentümern
Die Mitarbeiter sind bei der nächsten Generation Chefs nur noch Nummern umd Kosten
Vorgesetzt nicht nur nach Titeln sondern auch nach Charakter einstellen
Alles ok
Eigenständiges Arbeit und Spielraum für Selbstgestaltung
nichts
Erweiterung von Homeoffice-Angebote
Fairer und respektvoller Umgang miteinander
Eine der Größten in dem Segment
Homeoffice, Weiterbildung und Vertraunsgleichzeit-Regelung
Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen werden jährlich angeboten und sind ein fester Bestandteil der beruflichen Weiterentwicklung.
Sehr gut
Einer der wichtigsten Unternehmensziel ist nachhaltig zu handeln, in allen ebenen des Unternehmens
Eine gute Zusammensetzung von Alt/Jung, Frauen/Männer, gutes Teamsgefühl innerhalb der Gruppe
Respektvoll, schätzend
Respektvoll, Augenhöhe, Zielorientiert
Sehr gut, Arbeitsmittel wie elektrisch höhenverstellbaren Tisch, vorhanden
Informationsfluss innerhalb des Unternehmens gut geregelt
Guter Mischung bereits vorhanden, kann aber verbessert werden
Eigeninitiative gewünscht und gefordert.
Sehr umsichter und nachhaltiger Umgang mit dem Personal. In Krisenzeiten liegt ein starker Fokus auf Beschäftigungssicherung. Einige schöne Benefits, insbesondere Betriebsarztpraxis, Fitnessstudio, etc.
Tolle Kollegen und Vorgesetzte
War mal besser
Zeitgemäß
Höhen und Tiefen
Subjektiv sehr gut.
Nachhaltigkeit sehr wichtig
Absolut keine negativen Erfahrungen
Viel Wertschätzung
Immer fair und fördernd
Modernes Equipment und Tools
Immer gut informiert, aber ausbaufähig
Keine Probleme.
Sehr subjektive Einschätzung.
Flexible Arbeitszeitregelungen (Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten), Betriebsrestaurant sowie das firmeneigene Fitnessstudio (mit Trainerbetreuung zu bestimmten Zeiten und mittlerweile möglicher 24/7-Nutzung durch die Beschäftigten). Jährliche Durchführung des BPW-Weihnachtsmarkts durch die Auszubildenden des Unternehmens.
Aus meiner Sicht einer der angesehensten Arbeitgeber im Oberbergischen Kreis...und das zu Recht.
Es gibt Zeitkonten im gewerblich-technischen Bereich und Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich. Zusätzlich ist mobiles Arbeiten (Home-Office) möglich. Mit vorheriger Absprache und unter Berücksichtigung der betrieblichen Abläufe lassen sich so auch viele private Angelegenheiten regeln ohne extra dafür Urlaub nehmen zu müssen.
Überwiegend flache Hierachienebenen, was Aufstiegsmöglichkeiten natürlich einschränkt. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind in der Vergangenheit aus Kostengründen zurückgefahren worden. Nötige Maßnahmen wurden aber trotzdem umgesetzt oder versucht die Inhalte über andere (interne) Wege zu vermitteln. Dazu gibt es immer mal wieder Entwicklungsprogramme (wie z. B. eine Meisterförderung oder ein Talentprogramm für junge Leute, wo wirklich viel Geld und Zeit in junge Leute investiert wurde.) Das wurde auch nicht immer von allen Teilnehmern so gesehen aber ein Unternehmen kann es auch nicht allen Recht machen.
Entlohnung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW, Metallrente zur betrieblichen Altersvorsorge, BPW-Gesundheitsmanagement mit BPW-eigenem Fitnessstudio, Werksarzt, Sozialreferentinnen, usw.
Angebot von Seminaren für Mitarbeiter/innen u. a. zum Thema “Stressmanagement und persönliche Resilienz" sowie dem BPW-Campus mit Online-Kursen zu den verschiedensten Inhalten, die frei abrufbar sind.
Sehr umweltbewusstes Unternehmen. Dazu eigenes BPW-Gesundheitsmanagement mit werksärztlicher Abteilung auf dem Werksgelände und zwei Sozialreferentinnen, die sich um Sozialberatung, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterumfragen, Kinderfreizeiten, usw. kümmern.
Aus meiner Sicht so wie es sich gehört, wird aber nicht von allen so gesehen. Muss aber auch im Einzelfall immer gesondert betrachtet werden.
Dies ist natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Das ist aber überall woanders auch so. Zudem gehören auch immer zwei Seiten dazu. Es gibt Mitarbeiter/innen, die es den Vorgesetzten leicht machen die Abteilung zu führen und eben auch andere. Darüber hinaus werden aber auch diverse interne Trainings für die Vorgesetzten angeboten, um hier das Vorgesetztenverhalten entsprechend zu beeinflussen und in die richtige Richtung zu lenken.
Sehr gepflegtes Betriebsgelände, moderne Büroausstattung, private WLAN-Nutzung möglich, mobiles Arbeiten (Home-Office / teilweise mit von der Firma zur Verfügung gestellten Diensthandys und Laptops), tolles Betriebsrestaurant
Tolle Kollegen, Tolle Teams, Tolles Klima
BPW kennt jeder in der Branche, ist über all gerne gesehen und ist ein Türöffner
Work-Life-Balance muss man sich selbst organisieren - aber das kann man auch.
Weiterbildungsangebote über Seminare gibt es immer
Die Gehaltssteigerungen entsprechen gerade nicht den aktuellen Inflationsraten. Aber das wird überall so sein.
Immer ein Miteinander / für alles gibt es Lösungen / keiner schimpft auf den anderen / tolle Kollegen halt
Das Wissen der Älteren wir geschätzt
Offenes und gutes Verhältnis zum Vorgesetzten - Sachthemen werden geregelt
Überwiegend laufen die Informationen gut
Gleichberechtigung hat hohen Stellenwert
Im Vertrieb kommen die interessanten Aufgaben meist vom Kunden
Die Atmosphäre für eine Abschlussarbeit ist optimal. Abgesehen von den Bedingungen im Büro ist es einem freigestellt von wo man seine Arbeit schreibt und man wird auch nicht verurteilt, wenn man eine gewisse Zeit an dem Uni-Standort verbringt.
Es wird offen kommuniziert, dass auch BPW ein Interesse daran hat einen Einstig nach der Arbeit zu ermöglichen.
Der Zusammenhalt ist gut und die Kollegen halten, auch Abteilungsübergreifend, zusammen und unterstützen sich bei Problemen.
Die Vorgesetzten waren stets an dem Status der Arbeit und den Zwischenergebnissen interessiert. Bei Fragen oder auf der Suche nach Ansprechpartnern im Unternehmen waren die Vorgesetzten ebenfalls sehr hilfreich und Lösungsorientiert.
Die Ausstattung ist solide und auf einem aktuellen Stand. Nur hätte ich mir einen höhenverstellbaren Tisch gewünscht.
Für die Abschlussarbeit wird eine Prämie gezahlt, die auch über den Verlauf des Aufenthalts ausgezahlt werden kann. Außerdem muss für das Mittagessen kein Beitrag geleistet werden. Auch das Fitnessstudio kann kostenlos genutzt werden. Letzteres ist seit kurzer Zeit echt sehr gut geworden und es gibt komplett neue Geräte.
Die Stelle und dementsprechend auch die Aufgabe der Abschlussarbeit habe ich mir natürlich selbst ausgesucht. So oder so war das Thema und die damit verbunden Aufgaben sehr interessant.
So verdient kununu Geld.