49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
BEWERBE DICH NICHT!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles muss verändert werden, am meisten den Mindset von der Chefin.
Arbeitsatmosphäre
Die zwei Sterne gebe ich ausschließlich wegen meiner Kollegen – nicht wegen der Chefin. Sie war extrem kontrollierend und wollte alles überwachen. Sobald sie den Raum betreten hat, hat man sofort gemerkt, wie die Stimmung angespannter wurde, obwohl jeder einfach nur seine Aufgaben gemacht hat. Ihr eigener Stress und ihre Nervosität haben sich auf das ganze Team übertragen. Homeoffice war grundsätzlich keine Option, obwohl es im Büro zeitweise nicht einmal funktionierendes Internet gab und man viele Aufgaben problemlos von zu Hause erledigt werden könnte. Ich hatte eher das Gefühl, dass sie einfach nicht allein im Büro sein wollte.Schon wegen kleiner Fehler wurde man laut kritisiert und daraus wurde jedes Mal ein riesiges Drama gemacht. Sie wirkte ständig gestresst – wahrscheinlich die gestressteste Person, die ich je kennengelernt habe. Es ist wirklich erstaunlich, dass ein Unternehmen unter solchen Bedingungen funktioniert. Der Zustand der Firma hat ihren Führungsstil perfekt widergespiegelt: pures Chaos.
Image
Welches Image? Ich frage mich eher, wie das Unternehmen überhaupt noch existiert.
Work-Life-Balance
Obwohl wir unsere Aufgaben oft schon mehrere Stunden vor Feierabend erledigt hatten, mussten wir bis zum Schluss im Büro bleiben. Die Mittagspause dauerte eine Stunde und es war nicht möglich, stattdessen nur 30 Minuten Pause zu machen und dafür früher nach Hause zu gehen. Warum? Weil die Chefin so sagt.
Karriere/Weiterbildung
Der einzige Vorteil ist, dass man die Stelle im Lebenslauf angeben kann. Die Arbeit könnte genauso gut ein Schüler erledigen. Wer studiert, nimmt fachlich nichts mit. Man lernt höchstens, wie das Arbeitsleben aussehen kann – und vor allem, wie man später einmal nicht arbeiten möchte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war extrem niedrig. Mit zwei Stunden Arbeit als Putzfrau hätte ich mehr verdient als dort an einem ganzen Acht-Stunden-Tag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wurde konsequent getrennt, deshalb habe ich in diesem Punkt nichts zu kritisieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das Beste an diesem Job. Mit einer Kollegin habe ich regelmäßig die Mittagspause verbracht und wir haben bis heute Kontakt. Was uns alle verbunden hat, war die Unzufriedenheit mit der Arbeit. Das ist zwar kein schöner Grund für Zusammenhalt, aber so war die Realität.
Umgang mit älteren Kollegen
Abgesehen von der Chefin und meiner Vorgesetzten waren wir alle Studierende, die dringend ein Praktikum brauchten und deshalb dort gelandet sind. Meine Vorgesetzte war ebenfalls erst Ende zwanzig. Deshalb kann ich zum Umgang mit älteren Kollegen nicht wirklich etwas sagen. Über die Chefin könnte ich dagegen deutlich mehr erzählen – darauf gehe ich in den anderen Bewertungskategorien ein.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte war wirklich sehr freundlich und hat mich jederzeit unterstützt. Ich bin ihr sehr dankbar, denn sie hat den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gemacht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war klein und hat eher wie eine umgebaute Wohnung gewirkt. Zwischen den Räumen gab es keine Türen, deshalb konnte die Chefin jederzeit mithören, wenn man sich unterhalten hat, oder einfach unangekündigt reinkommen, um zu schauen, was man gerade macht. Man hatte dadurch ständig das Gefühl, beobachtet zu werden. Außerdem hätte die Sauberkeit in einigen Gemeinschaftsbereichen meiner Meinung nach besser sein können.
Kommunikation
Einmal hat die Chefin zu mir gesagt, dass ich ihre Gedanken lesen müsste. Das sagt genung über die Kommunikation in diesem Unternehmen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es dort praktisch nicht. Wer nicht in Deutschland aufgewachsen ist, wurde wie ein Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt, dem man nicht wirklich vertraut. Dass ich eine Frau bin, war in meinem Fall sogar eher ein Vorteil. Männer wurden von der Chefin dagegen ohne erkennbaren Grund deutlich schlechter behandelt. So offensichtliche Diskriminierung habe ich noch nie erlebt. Das Unternehmen wirkt, als wäre es in den 90er-Jahren stehen geblieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren überhaupt nicht interessant und man lernt dort so gut wie nichts. Im Grunde verschwendet man nur seine Zeit. Die spannendste Aufgabe, die ich hatte, war Briefe für eine Veranstaltung zu falten – das sagt eigentlich schon alles.
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Praktikum im M&A Bereich - 3 Monate
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wegen dem eher jungen und kleinen Team ist die Arbeitsatmosphäre echt super. Ab dem ersten Tag habe ich mich sehr wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Die vereinbarten Arbeitszeiten wurden eingehalten und waren nach Absprache auch flexibel.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war im Branchenvergleich eher niedrig. Dafür erhielt man einen tiefen Einblick in das Tagesgeschäft, konnte ab dem ersten Tag bereits Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten. Aspekte die bei einem Praktikum im Vordergrund stehen sollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Kontakt mit der Geschäftsführung herrschte immer ein respektvoller und fairer Umgang.
Kommunikation
Vor allem innerhalb des Teams war die Kommunikation sehr gut. Besonders schätzte ich die offene und ehrliche Art des Teamleiters, der sowohl Fehler klar ansprach als auch gute Leistungen umgehend würdigte.
Interessante Aufgaben
Man hat einen sehr guten Einblick in das Tagesgeschäft einer M&A Beratung bekommen, jedoch haben sich die Aufgaben, die man als Praktikant übernommen hat irgendwann wiederholt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Einstieg ins Private Equity Geschäft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, entspannte Atmosphäre
Image
Gute Bekanntheit im Private Equity Bereich
Work-Life-Balance
Man kann über alles reden, kurzfristige Planänderungen stellen in der Regel kein Problem dar
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied
Gehalt/Benefits
Standard
Kollegenzusammenhalt
Top! Viele junge Kollegen im gleichen Alter
Vorgesetztenverhalten
Ambitioniert und langjährige Erfahrung in der Unternehmensführung
Kommunikation
Kurze Wege, offener Austausch
Interessante Aufgaben
Wer sich für Unternehmertum und M&A interessiert bekommt hier einen umfangreichen Einblick in den Finance Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Autoritärer Führungsstil mit Hang zur Pedanterie
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen, wenn sie denn dem Business dienen, werden gefördert, aber die Arbeit bleibt bei dir.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Business Relations gibt sich das Image eines "Start-ups", aber das Denken ist von 1898.
Verbesserungsvorschläge
Im 21. Jahrhundert der Mitarbeiterführung ankommen: Partnerschaftlichkeit statt "Führen von oben herab"
Arbeitsatmosphäre
Nur wenn du "funktionierst" ist es einigermaßen erträglich
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Bitte was?
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
Unter aller S..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung rangiert vor Respekt und Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid, halbes Leid
Vorgesetztenverhalten
In einer anderen Zeit, wären sie besser aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Wenn du das starre Korsett akzeptierst, ist es gut, wenn nicht, dann nicht
Kommunikation
"Law and order"
Interessante Aufgaben
Wenn es den Geschäftsinteressen dient, ja
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Praktikum im M&A Bereich
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die enorme Selbständigkeit und Selbstverantwortung, die übertragen wird. Insofern lernt man direkt aus seinen Fehlern ist aber am Anfang extrem überfordert. Wenn man dann mal Erfolge erzielt, kann man aber überzeugt sein, dass man selbst dafür verantwortlich war, was ein schönes Gefühl ist.
- Das Office ist gut gelegen und top angebunden.
- Die Flexiblen Arbeitszeiten und das Auge-zudrücken des Team-Leiters (in Bezug auf "Mal Früher-Gehen" und Krankheitstage)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geringe Wertschätzung (alles wird als selbstverständlich gesehen und es wird von Tag 1 erwartet, dass man ein vollwertiger Mitarbeiter ist)
- Die Respektlosigkeit und akribische Kritik zu allem von der Geschäftsführung (bei mir ist einmal die Geschäftsführung am Arbeitsplatz vorbeigelaufen und hat mir das Licht ausgemacht, von wegen "vom Fenster kommt ja genug Licht hinein"; auch wenn man den Klingelknopf zu lange drückt, bekommt man das direkt sarkastisch und trocken mitgeteilt)
- Das Gehalt. Obwohl man natürlich hauptsächlich zum lernen hier ist, leistet man doch wichtige und anstrengende Arbeit. Schließlich muss man nicht nur eine 40 Stunden Woche auf sich nehmen, sondern auch all das oben genannte. Da kommt einen schonmal der Gedanke ob man nicht für weniger als die Hälfte der Zeit bei Aldi die Regale einräumt für mehr als das doppelte an Lohn. Das M&A Geschäft lernt man dort aber halt nicht kennen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die konservative Verklemmtheit und vertikale Hierarchie (der Geschäftsführung muss Tee und Kaffee gekocht werden) herausnehmen. Die Mitarbeiter fühlen sich teils wie Untergebene, an die alle Aufgaben abgeschoben werden und Wertschätzung wird kleingedruckt geschrieben. Das De-Motiviert; gerade in einem Umfeld, in dem man Fehler machen muss, um zu lernen. Die ungefilterte Kritik zu ertragen ist schwer. Ich selbst war nach ein paar Wochen kurz davor, zu kündigen. Man muss da eine harte Haut haben.
Arbeitsatmosphäre
Das Office ist schön eingerichtet. Die Arbeitsplätze sind auch gemütlich.
Die Geschäftsführung sorgt jedoch mit stetiger akribischen Wachsamkeit für eine angespannte Atmosphäre. Bei lockeren Unterhaltungen zwischen Mitarbeitern kann es vorkommen, dass die Geschäftsführung dazwischen geht, und man deutlich drauf hingewiesen wird, wieder an die Arbeit zu gehen.
Ansonsten werden meist Aufgaben zugewiesen und dann ist jeder selbständig am arbeiten. Kritik kommt ohne Umschweife und es wird auch kein Blatt vor den Mund genommen. weshalb Kritik teilweise schroff übermittelt wird.
Image
Die Mitarbeiter mit denen ich in Kontakt war, reden nicht wirklich gut über die Firma. Siehe andere Bewertungen.
Obwohl die Firma als Bezugsstelle des BVMW insofern bestimmt einen guten Ruf in der Mittelständlichen Wirtschaft genießt.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten (man kann zwischen 8:00 Uhr und 8:45 Uhr ins Office kommen, geht dann dementsprechend 9 Stunden später wieder) ist eine Work-Life Balance schon gegeben. An Tagen, wo man mal eine Stunde früher gehen möchte, wird in der Regel auch nicht zu viel Drama gemacht (man muss nur aufpassen, von der Geschäftsführung nicht erspäht zu werden). Der einzige Grund, warum hier keine 5 Sterne sind, ist, dass Home-Office nicht möglich ist, obwohl es eigentlich relativ einfach umsetzbar wäre. Ich kann nur vermuten, dass das mit dem Verlangen an Kontrolle und Überwachung der Geschäftsführung zusammenhängt.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich nicht viel sagen. Ich denke aber, dass wenn man nach einem Praktikum sich dafür entscheiden sollte, bei der Fima anzufangen, man zuerst ein Trainee Programm durchlaufen muss. Wie die Bezahlung dort aussieht, weiß ich nicht. In Bezug auf Weiterbildung gibt es nicht viel zu sagen: Das Praktikum an sich ist eine "Ins-kalte Wasser geworfen werden" Erfahrung, die einem im deutlichen "Learning by doing" Kontext unterrichtet.
Gehalt/Benefits
Diesen Job macht man wirklich nicht fürs Gehalt. Man sollte nur für das Lernen hier sein, ansonsten wird es hart. Ich wollte ursprünglich 5 Monate hier sein, die Geschäftsführung sagte mir aber, dass nur 3 Monate möglich wären. Ich habe dann herausgefunden, dass bei einer Praktikumszeit (für freiwillige Praktika wie in meinem Fall) von höchstens 3 Monaten kein Mindestlohn bezahlt werden muss. Somit kann eine Vollzeitstelle mit gerade mal ca. 520 EUR im Monat vergütet werden. Durch Verhandlungen war es mir möglich, noch 50 EUR für Ausgaben an öffentliche Verkehrsmittel obendrauf zu bekommen. Das also im Bewerbungsgespräch unbedingt erwähnen, wenn ihr mit der Bahn anreist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird durchgeführt, was ein riesiger Pluspunkt für mich persönlich ist; allerdings wird der Bio-Müll in Plastikbeuteln gesammelt, und teilweise habe ich diese Plastiktüten im Biomüll liegen sehen.....aua.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen mit anderen Praktikanten muss man teils harte Zeiten durchstehen, in denen viel verlangt und wenig Wertschätzung von oben gegeben wird. Das schweißt natürlich zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das sollte alles passen. Ein zukünftiger Praktikant ist im gehobenen Alter, und wurde eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Einzige, was man von den Geschäftsführern zu hören bekommt, ist Kritik, von Wertschätzung keine Spur und wenn, dann immer mit sarkastischem Unterton. Es existieren strenge Verhaltensmuster und Abweichungen werden prompt durch teils harsche Kritik korrigiert.
Arbeitsbedingungen
Computer sind langsam, das Office ist (im Winter) nicht gut beheizt (ich hatte im Office kalte Füße), Software ist auch nicht auf dem neusten Stand (es wird teilweise Open-Office benutzt); die einschüchternde Präsenz der Geschäftsführung ist auch nicht gerade ein Pluspunkt....ansonsten sind Tische und Stühle von guter Qualität, auch gibt es einen separaten Raum, in den man sich zurückziehen kann um z.B. konzentriert zu arbeiten und Telefonate durchzuführen. Ansonsten ist alles da, um einen guten Job machen zu können. Fragen können immer direkt gestellt werden.
Kommunikation
Da alle in einem "No Doors" Office arbeiten, kann Kommunikation stehts stattfinden.
Gleichberechtigung
Ich kann hierzu nicht viel sagen, diskriminiert wurde hier aber keiner; Mobbing gibt es auch nicht. Zwischen Praktikanten und Geschäftsführung ist aber klassischerweise absolut keine Gleichberechtigung vorhanden (nur eine Seite ist hier immer im Recht).
Interessante Aufgaben
Wer glaubt, dass man mit Excel irgendwelche verrückten Cash-Flow Analysen durchführt oder Financial Statements erstellt, der irrt sich. Hier geht es um Kommunikation:
Die Tätigkeiten im Consulting bestehen zu 40% Datenbankpflege (V-Tiger, GoogleDrive, 6 Consulting, Matchingtools, Projektdateien, etc.), 30% E-Mails schreiben (Mail-Aktionen oder Target-Vorstellungen) und 30% Telefonieren (Kalt-Akquise, Informationen einholen, etc.). Es geht in diesem Job um Aufgaben der Kommunikation. Dies kann schnell trocken werden, durch Routine kann man sich aber dran gewöhnen. In selteneren Fällen hat man mal mit Finanzzahlen zu tun oder kann besprechen, was für ein Unternehmen die optimale Verkaufsstrategie wäre.
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Bewertung br business relations GmbH
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einem von Tag eins spürbare Verantwortung übertragen wird und man auch eigenständig Projekte betreuen darf
Verbesserungsvorschläge
Schnellere/ bessere PCs und Internet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden!
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles veraltet!
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Interessante Möglichkeit mit Weiterbildungspotenzial
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein junges Team, in dem man gefördert und gefordert wird. Es wird individuell auf einen eingegangen so weit es möglich ist. Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld. Sehr gut um erste Erfahrungen im M&A, Marketing, Veranstaltungsmanagement, Kontaktmanagement zu sammeln. Mit einiger Eigenverantwortung. Muss man mögen und leisten können, aber wenn, dann ist man hier gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum bei der br Business Relations im M&A
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hatte anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Zudem hatte man als Praktikant eine hohe Eigenverantwortung, was dazu führt, dass man sich schneller weiterentwickeln kann und somit schneller lernt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man hat sehr nette und vor allem hilfsbereite Kollegen an der Seite, die einem immer zur Seite stehen, falls man Fragen oder Ähnliches hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist normal. Man hat seine normalen 40 Stunden pro Woche. Es wird auch sehr Rücksicht auf Studenten genommen, die z.B. seitens des Studiums mal nicht die Möglichkeit haben, zur Arbeit zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Kurz vor Ende des Praktikums wurde mir ein Werkstudenten Job angeboten, der mir ermöglichen kann, noch mehr vom Unternehmen kennenzulernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird pflichtbewusst getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt ist der Zusammenhalt im Team sehr stark. Ich hatte nicht das Gefühl im Stich gelassen zu werden. Bei fachlichen fragen waren alle Kollegen sofort zur Stelle und haben einem geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren sehr nett und hatten immer ein offenes Ohr für einen. Bei allen möglichen Fragen konnte man die Geschäftsführer ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume waren sehr gut beleuchtet und man fühlt sich direkt wohl. Auch auf Sauberkeit wird großen Wert gelegt. Auch wenn es um den Aspekt der Technik geht, ist die br business relations gut aufgestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist auch sehr gut. Es finden regelmäßig Meetings statt, bei dem man über die aktuelle Entwicklung der jeweiligen Projekte aufgeklärt wird.
Gleichberechtigung
Jeder wurde hier gleich behandelt, egal woher man kommt oder welches Geschlecht man hat.
Interessante Aufgaben
Was sehr interessant war, war, dass man vielfältige Aufgaben hatte. Jeden Tag hatte man neuen und spannende Aufgaben zu erledigen. Sehr interessant war jedoch der Kontakt mit den Mandanten.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Praktikum im Eventmanagement
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man kann selbstständig arbeiten und bei Fragen kann man sich jederzeit an seine Kollegen wenden.
Work-Life-Balance
Ich habe ein Teilzeitpraktikum gemacht, dadurch hatte ich die Möglichkeit nebenbei weiterhin meine Uni-Kurse zu besuchen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann lediglich als Praktikant und anschließend eventuell als Werkstudent arbeiten, Karriere/Aufstiegsmöglichkeiten gibt es also eigentlich keine.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt für ein Praktikum entspricht in etwa dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr kollegiales Miteinander, indem man sich wohl fühlt.
Vorgesetztenverhalten
- Die Geschäftsführung fordert einen, selbstständig zu denken, zu handeln und Lösungen zu finden. Das habe ich als sehr positiv wahrgenommen.
- Der Geschäftsführung fehlt es leider etwas an Wertschätzung. Leistet man zusätzlich Einsatz, wird sich leider nicht einmal bedankt. Das ist schade.
- Die Geschäftsführung nimmt sich leider nicht genug Zeit um Aufgaben erstmals ausführlich zu erklären, sodass sie im Nachgang selbstständig und abreibungslos erledigt werden können.
Kommunikation
Jeden Morgen wird in der Abstimmung besprochen welche wichtigen Aufgaben anstehen, das ist hilfreich. Allerdings werden einem manchmal Aufgaben von der Geschäftsführung zugewiesen ohne vorherige Erklärung/Ausführung und es wird erwartet, dass man weiß was zu tun ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man kann definitiv viele neue Sachen lernen und seine Praxiserfahrung erweitern auf dem Gebiet Eventmanagement.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird br business relations durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden br business relations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich br business relations als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.