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Prüfservice 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BR Prüfservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BR Prüfservice
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BR Prüfservice
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchie, freundliches, der AN wird viel vertraut, wenn man seine Arbeit gewissenhaft und ordentlich macht.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ist die Kommunikation offen und problemlos, doch bei kurzfristigen Änderungen kommen die brauchbare Information nicht bei dem richtigen Leuten an.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle ziehen an einem Strang, Hilfe wird angeboten. Bei fragen stehen Teamleiter und Geschäftsführer immer zu Verfügung.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

relative freie Arbeitszeiteinteillung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

alle werden gleich behandelt. Entscheidungen/Verbesserungsvorschläge von AG werden gerne angehört/angenommen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Arbeiten bei verschiedenster Kunden.

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