Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BR Prüfservice die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Bereich der ortsfesten gelegentliche Telkos bei Problemen, Verbesserungen oder generellem Austausch. Leider wird auch vieles von oben „vergessen“
Man kann sich meist beim Kunden selbst organisieren und seine Arbeitszeit abstimmen. Der erste Tag ist in der Regel 8Uhr Start.
Man hat immer ein offenes Ohr und bekommt Hilfe oder antworten von den meisten Vorgesetzten.
Wechselnde Kunden mit oft wechselnden Branchen. Aber die Grundaufgabe das prüfen bleibt.
flache Hierarchie, freundliches, der AN wird viel vertraut, wenn man seine Arbeit gewissenhaft und ordentlich macht.
Wie es bei dem Aufgabengebiet so ist, man ist viel alleine unterwegs. Aber es eine familiäre lockere Atmosphäre.