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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges, aufstrebendes Unternehmen.
Es wird einem viel vertraut, die Arbeit macht spaß und man wird relativ viel in Ruhe gelassen wenn die Arbeit ordentlich und richtig gemacht wird.
Gute Prämienzahlungen.
Moderne Arbeitsequipment.
Moderne Dienstwagen
Siehst du viel vom Land
Das man seinen Freiraum hat, Provision, familiär sowie einen geräumigen Kombi.
Wenn man sich scheuchen lässt und immer mehr arbeitet wird man sonst in Ruhe gelassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ansprüche werden nicht gezahlt.
Es werden versucht sämtliche Kosten auf den Arbeitnehmer zu drücken die der Arbeitgeber nicht zahlen will (z.B. Auto Aufbereitung nach Austritt)
Betriebliche Krankenversicherung wird abgeschlossen aber wird vom Netto wieder abgezogen (50€ eigenanteil)
Kommunikation.
FINN Autovermietung
aktuell nix, es konnte bisher für alles eine Lösung geschaffen werden
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Informationen an den AN verteilt werden (Monatsbilanzen, Veränderungen, Mitarbeitergespräche etc).
Kommunikation innerhalb der Firma sollte verbessert werden, wichtige Informationen nicht über 3 Personen. Lieber direkt an die Zielperson richten oder irgendwo Notieren.
Spesenzahlungen bei Montagetätigkeiten Wöchentlich auszahlen.
Mitarbeiterbenefits
Mehr in den Arbeitnehmer versetzen. Selbst wenn jemand gut ist und krank wird, ist es kein Grund mehr Geld zu verwehren.
Mehr für den Arbeitnehmer investieren, Jacken im Wetter fördern das Gesund bleiben bei Außenbaustellen.
Endlich mal mehr Gehalt bezahlen.
Immer wird an allem gespart aber im Büro gibt es jedes Mal was Neues wenn man mal reinkommt.
Prozesse im Bereich HR und Controlling noch weiter ausbauen und verbesserm
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BR Prüfservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle ziehen an einem Strang, Hilfe wird angeboten. Bei fragen stehen Teamleiter und Geschäftsführer immer zu Verfügung.
tolles dynamisches Team, mit dem Spaß macht zu arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BR Prüfservice ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Grundgehalt ist Branchentypisch, aber es gibt es ein Provisionsmodell. Aber Achtung: Beim ausscheiden aus dem Unternehmen wird es aber trotz Anspruch nicht mehr gezahlt !
mehr geht immer, kommt aber immer auf die Berufserfahrungen an.
Man wird mit niedrigen Gehältern abgespeist. Die Konkurrenz zahlt deutlich mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
sinnvolle Weiterbildungen werden im Rahmen angeboten und umgesetzt
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BR Prüfservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BR Prüfservice besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BR Prüfservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BR Prüfservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BR Prüfservice
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BR Prüfservice
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting