55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann sich selber verwirklichen jnd es wird das Wort gehalten
Öfter eine Teambesprechung
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Gute Bezahlung
Unfähige direkte Führungskraft
Führungskräfte/Abteilungsleiter einstellen die etwas vom Job der Mitarbeiter verstehen
Je nach Tagesform und-Laune
Sehr familiär, gutes Miteinander, tolle begeisterungsfähige Menschen...
Die Mannschaft nicht aus dem Auge zu verlieren...
Tolles Team
Nicht immer möglich
Es gibt immer Möglichkeiten, wenn der Einsatz stimmt
Tolle Kollegen / Menschen.....
wird leider immer mal wieder unterschätzt
Immer bereit zu helfen und die Arbeit genauestens zu erklären.
Kollegen sind großteils sympathisch und sorgen für gute Laune und Spaß bei der Arbeit.
Wenn die Aufgaben doch mal zu schwer sind ist das kein Problem und es wird nie langweilig.
Fairer Arbeitgeber, sehr nettes Team, offene Kommunikation und regelmaßes Feedback während der Einarbeitung.
Wir in Obergräfenhain bringen den meisten Umsatz von Braas in Deutschland und niemand weiß es zu schätzen....
Kümmert euch um eure Arbeiter und setzt euch mal für die ein,die hier die ganze Zeit nur Buckeln....wenn man sich für seine Arbeitnehmer interessiert dann arbeiten die auch viel besser und sind nicht so oft krank.
Das Unternehmen sollte unbedingt seine Ausbilder überprüfen, ob sie wirklich geeignet sind!!!
Es wird sich zu wenig Zeit für Azubis genommen. Die Ausbilder sind sehr streng wenn "nur" befriedigende Schulnoten und Abteilungsbewertungen vorliegen. Dazu kommt noch, dass man genau aufpassen muss was man Ihnen sagt.
Leider verliert man dadurch den Spaß an der Ausbildung und hat Angst in deren Büro zu gehen.
Einem Azubi wird viel vertrauen geschenkt. Doch leider werden Azubis gerne für stupide Arbeit eingesetzt, wo man nicht viel lernt.
Das Commitment für Veränderung seitens der Führungskräfte ist vorhanden und Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen - für mich eine spannende Zeit, um die Zukunft von BMI mitzugestalten!
Man muss sich bewusst sein, dass man Geduld mitbringen muss, da Prozesse gerade überarbeitet werden und noch nicht einwandfrei funktionieren
Offenes Klima, in dem Verbesserungsvorschläge gerne wahrgenommen werden!
Die BMI Group gibt es erst seit 2017, sodass Viele die Marken Braas, Monier und Icopal kennen
Es gibt viel zu tun, dafür kann man aber auch viel lernen
Gemeinsame Mittagessen von Mitarbeitern und Führungskräften
Diverses Team: die Zusammenarbeit mit Kollegen verschiedener Altersklassen funktioniert sehr gut - von Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit bis zu ehemaligen Auszubildenden
Man erhält aktuelle News per E-Mail oder kann eigenständig nach Informationen im Intranet suchen
Es gibt einen Tarifvertrag und in den Betriebsvereinbarungen sind weitere Sozialleistungen geregelt
Die Mitarbeiter werden geschätzt. Es gibt sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte
Man hat die Chance sehr viel zu lernen und es gibt spannende Projekte, bei denen man mitwirken kann
Verlogene Brut! Vorsichtig!
So verdient kununu Geld.