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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • KantineKantine
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • RabatteRabatte
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann sich selber verwirklichen jnd es wird das Wort gehalten
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Kein Kommentar
Gute Bezahlung
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Sehr familiär, gutes Miteinander, tolle begeisterungsfähige Menschen...
Fairer Arbeitgeber, sehr nettes Team, offene Kommunikation und regelmaßes Feedback während der Einarbeitung.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Kommentar
Unfähige direkte Führungskraft
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Wir in Obergräfenhain bringen den meisten Umsatz von Braas in Deutschland und niemand weiß es zu schätzen....
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Auf Grund des Übergangs von Braas und weiteren Firmen in die BMI Group ergeben sich eine Veränderungen/Umstrukturierungen. Ich wurde nach knapp 2 Monaten, also innerhalb der Probezeit, entlassen, da meine Stelle kurzfristig gestrichen wurde. Mein direkter Vorgesetzter ahnte das vielleicht noch nicht, aber eine Ebene weiter oben war dies sicher schon absehbar. Hier sollte man doch meinen, dass ein Einstellungsstopp verhängt wird und nicht jungen Menschen eine Entlassung in der Probezeit mit 2 Wochen Kündigungsfrist zugemutet wird. Man muss sich ...
Man muss sich bewusst sein, dass man Geduld mitbringen muss, da Prozesse gerade überarbeitet werden und noch nicht einwandfrei funktionieren
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Öfter eine Teambesprechung
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Kein Kommentar
Führungskräfte/Abteilungsleiter einstellen die etwas vom Job der Mitarbeiter verstehen
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Die Mannschaft nicht aus dem Auge zu verlieren...
Kümmert euch um eure Arbeiter und setzt euch mal für die ein,die hier die ganze Zeit nur Buckeln....wenn man sich für seine Arbeitnehmer interessiert dann arbeiten die auch viel besser und sind nicht so oft krank.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Braas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Diverses Team: die Zusammenarbeit mit Kollegen verschiedener Altersklassen funktioniert sehr gut - von Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit bis zu ehemaligen Auszubildenden
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braas ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


wird leider immer mal wieder unterschätzt
3
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Man merkte die angespannte Stimmung auf Grund der geplanten Umstrukturierungen sehr, aber kommuniziert wurde fast nichts und zu spät.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt immer Möglichkeiten, wenn der Einsatz stimmt
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Braas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Braas besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Braas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Braas als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Braas
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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