Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Gute Bezahlung
Unfähige direkte Führungskraft
Führungskräfte/Abteilungsleiter einstellen die etwas vom Job der Mitarbeiter verstehen
Je nach Tagesform und-Laune
Wir in Obergräfenhain bringen den meisten Umsatz von Braas in Deutschland und niemand weiß es zu schätzen....
Kümmert euch um eure Arbeiter und setzt euch mal für die ein,die hier die ganze Zeit nur Buckeln....wenn man sich für seine Arbeitnehmer interessiert dann arbeiten die auch viel besser und sind nicht so oft krank.
Das Commitment für Veränderung seitens der Führungskräfte ist vorhanden und Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen - für mich eine spannende Zeit, um die Zukunft von BMI mitzugestalten!
Man muss sich bewusst sein, dass man Geduld mitbringen muss, da Prozesse gerade überarbeitet werden und noch nicht einwandfrei funktionieren
Offenes Klima, in dem Verbesserungsvorschläge gerne wahrgenommen werden!
Die BMI Group gibt es erst seit 2017, sodass Viele die Marken Braas, Monier und Icopal kennen
Es gibt viel zu tun, dafür kann man aber auch viel lernen
Gemeinsame Mittagessen von Mitarbeitern und Führungskräften
Diverses Team: die Zusammenarbeit mit Kollegen verschiedener Altersklassen funktioniert sehr gut - von Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit bis zu ehemaligen Auszubildenden
Man erhält aktuelle News per E-Mail oder kann eigenständig nach Informationen im Intranet suchen
Es gibt einen Tarifvertrag und in den Betriebsvereinbarungen sind weitere Sozialleistungen geregelt
Die Mitarbeiter werden geschätzt. Es gibt sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte
Man hat die Chance sehr viel zu lernen und es gibt spannende Projekte, bei denen man mitwirken kann
Verlogene Brut! Vorsichtig!
Sehr gute Kantine (bezuschusst), schönes Gebäude mit entspannter Atmosphäre, viele junge Kollegen
Auf Grund des Übergangs von Braas und weiteren Firmen in die BMI Group ergeben sich eine Veränderungen/Umstrukturierungen. Ich wurde nach knapp 2 Monaten, also innerhalb der Probezeit, entlassen, da meine Stelle kurzfristig gestrichen wurde. Mein direkter Vorgesetzter ahnte das vielleicht noch nicht, aber eine Ebene weiter oben war dies sicher schon absehbar. Hier sollte man doch meinen, dass ein Einstellungsstopp verhängt wird und nicht jungen Menschen eine Entlassung in der Probezeit mit 2 Wochen Kündigungsfrist zugemutet wird. Man muss sich sofort arbeitslos melden und hat für immer eine Lücke im Lebenslauf.
Natürlich wurde mir ein gutes Zeugnis ausgestellt, aber das macht es in meinen Augen nicht wett. Man sollte sich also aktuell gut überlegen dorthin zu wechseln, vor allem wenn man eine sichere Stelle inne hat.
Mehr und offen über anstehende Veränderungen kommunizieren, sodass man entscheiden kann, ob man unter diesen Bedingungen weiter dabei bleibt oder sich besser woanders umseiht.
Es wurde erwartet bis zu einer bestimmten Uhrzeit da zu bleiben, ob man etwas zu tun hatte oder nicht, ob man Überstunden hatte oder nicht. ich habe das als einschränkend und sehr unflexibel empfunden.
Man merkte die angespannte Stimmung auf Grund der geplanten Umstrukturierungen sehr, aber kommuniziert wurde fast nichts und zu spät.
- gute Unternehmenskultur
- flache Hierarchien
- in einigen Bereichen hohe Flexibilität für Teilzeitkräfte
- leider ist die Möglichkeit einer Rückkehr nach Elternzeit in Teilzeit nicht in allen Unternehmensbereichen möglich. Hier sollte mal die Vereinbarung von Familie und Beruf ankommen!
- die Sozialleistungen sind super, sollten aber den aktuellen Gegebenheiten angepasst werden (z.B. Jobticket, Kita-Zuschuss, spezielle Mitarbeiterangebote/ -rabatte)
Das Unternehmen verändert sich gerade sehrt stark, wird moderner und internationaler, was viele spannende Herausforderungen mit sich bringt.
In manchen Bereichen könnte die Veränderung noch schneller gehen aber die Richtung stimmt.
Eine eigene KiTa wäre toll :-)
dass es ein sehr sehr vielseitiges Produktprogramm hat.
dass man sich Stunden um Stunden um Admin-Aufgaben kümmern muß.
auch im Außendienst muß es Freitags um 18.00 h mal gut sein ... Montag geht es weiter.
der Job heißt Fachberater ... ist aber zu 80% harter Verkauf
im Arbeitsvertrag steht 40 Stunden ... die sind aber schon am Mittwoch vorbei ... hier gilt Admin bis der Arzt kommt ... auch Samstags und Sonntags
Der Verkaufsleiter ist leider noch sehr jung ... und Fingerspitzengefühl gehört leider nicht zu seinen Skills
Zwischen Kollegen auch Werk übergreifend ist das Klima sehr gut! Super Produkte. Ich habe viele Freiheiten in meiner Arbeit
Schwierige Pers. Politik. Je höher man schaut desto weniger Rückrat ist vorhanden. Schwierige finanziele Situationen spürt der kleinste MA. Keine solide Personalpolitik. Oftmals werden probleme ignoriert und verschwiegen. Ehrlichkeit vermisse ich und Politik kann ich nicht mehr hören.
Augen öffnen! Mit soliden und fundierten Erkenntnissen, Themen an die Geldgeber adressieren. Eigene MA förden um den Spirit nicht zu verlieren. Mut beweisen um Probleme zu lösen.
Seilschaften eleminieren
So verdient kununu Geld.