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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brabender die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brabender
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brabender
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Alle auf Augenhöhe

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5,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Man kann problemlos über alles reden

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Ich glaube nicht, dass es eine Firma gibt welches man mit 5 Sternen bewerten könnte

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Sobald was dringend privat erledigt werden müsste, sofort frei bekommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Der Abteilungsleiter ist ein Mensch mit ganz viel Herz, obwohl ich nur ein Leiharbeiter war, kümmerte er sich um meine Weiterentwicklung(berät mich über eine Ausbildung und sogar weiterbildung zum Logistikmeister).

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Summe ist die Atmosphäre sehr gut. Die meisten Abteilungen arbeiten gut zusammen. Durch die Übernahme eines gößeren "Konzern" gibt es viel Ungewissheit, die auf das Umfeld überschlägt.

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