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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Arbeitsatmosphäre und der gute Zusammenhalt unter den Kollegen finde ich sehr gut. Die Firma ermutigt einen, eine Fort-/Weiterbildungen zu machen und die Arbeit ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Die Kollegialität und Hilfsbereitschaft untereinander
Die Freiheiten nach rechts und links schauen zu können, um auch Veränderungen herbeizuführen
Die Vielfältigkeit der Aufgaben
Flache Hierarchien.
Man begegnet sich auf Augenhöhe. DU - Gesellschaft.
Das SIE hat hier ausgedient.
Flache Hierarchien.
Auch die Vorgesetzten von anderen Abteilung sind für neue Leute offen
das die Leiharbeiter nicht wie der letzte Dreck behandelt werden.
Das die GEhöltsforderungen nicht dem Stand angepasst werden. Haustarif oder zurück in die Gewerkschaft, da sollte der Arbeitgeber einmal drüber nachdenken.
Das oft unprofessionelle Arbeiten und nicht ernst nehmen von Kritik
Es gibt nichts schlechtes!
Dass es leider keine Kantine gibt, wodurch die soziale Interaktion von verschiedenen Abteilungen nur gestärkt werden kann...
Home Office wird nur mit Ausnahme und zähneknirschend hingenommen. Mitarbeiterföderung steht nicht im Fokus.
Haustarif. Vernünftige Arbeitszeiten. Keine Gezwungenen Pausenzeiten. Mehr Transperenz was die Übernahme des neuen Eigners angeht
Einen neue Klimaanlange wäre super.
Auf jeden fall ein Pausenraum.
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen, langsam von dem teilweise "konservativen Denken" wegkommen, damit man sich den aktuellen Bedürfnissen, welche vor 50 Jahren sicherlich anders waren, anpassen kann.
Pausenraum fehlt
Der am besten bewertete Faktor von Brabender ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aktuell fällt viel durch die Umstellung hinten über. Interessante Kundenaufträge bleiben aus.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, es kommt keine Langeweile auf
Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum, welches total viel Spaß macht.
Ich persönlich schaue auch oft über den Vertriebs-tellerand hinaus und stehe im täglichen engen Kontakt mit Technik, Labor oder Produktion. Man kann Ideen in anderen Abteilungen einfließen lassen.
In meinem Bereich freie Entfaltungsmöglichkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brabender ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider zwischen den Abteilungen oft nicht Zielführend und nicht Ergebnisorientiert
Bezüglich Kommunikation kommt es darauf an, wie man es betrachtet: Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung ist gegeben. Ab und an kann es leider vorkommen, dass die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen eher schleppend abläuft
Vieles wird für den eigenen Vorteil zurückgehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gutes Weiterbildungsangebot .
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Gute Aufstiegschancen durch vielfältige Aufgaben
Es besteht immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und wird auch gefragt, ob man Bedarf hat
Förderung ist vorhanden und muss nur besser kommuniziert und gezielter geförderte werden
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
Weiterbildungswünsche werden genehmigt
