Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr coole Atmosphäre im Team, junges Team, zuverlässig, man bekommt Unterstützung, flexible Arbeitszeiten
Hier wird Wert auf eine lockere und freundschaftliche Atmosphäre gelegt, in der gute Leistung anerkannt und regelmäßig gelobt wird. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es gibt einen offenen Austausch, der das gemeinsame Lernen fördert. Die Arbeitsaufteilung ist flexibel, und auch private Termine lassen sich unkompliziert einbinden. Mit regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Mittagessen wird das Miteinander gestärkt. Die Führungskräfte sind zugänglich und einfühlsam bei Konflikten, und man hat die Möglichkeit, sich in verschiedene Projekte einzuarbeiten oder bei Interesse den Bereich zu wechseln – sei es in die KI-Entwicklung, App-Entwicklung oder Web-App-Entwicklung. Zudem bleibt man stets über neue Pläne und Entwicklungen im Unternehmen informiert und wird in die Entscheidungsprozesse eingebunden.
Gute Leistung wird hier gerne anerkannt und oft gelobt. Die Mitarbeiter und die Führung pflegen einen offenen Austausch und unterstützen sich gegenseitig bei jedem Problem, das auftaucht.
Die Arbeit kann eigenständig eingeteilt werden, solange die Ergebnisse stimmen. Dienstags und donnerstags sind zwar Vor-Ort-Tage, doch bei beginnender Krankheit oder anderen Terminen ist es kein Problem, von zuhause aus zu arbeiten. Auch private Termine während des Tages lassen sich unkompliziert wahrnehmen.
Die Kollegen pflegen eine ehrliche Zusammenarbeit und haben stets den Wunsch, dazuzulernen. Jeden Mittag wird gemeinsam gegessen, und alle zwei Wochen finden Teamevents statt, bei denen abwechslungsreiche Aktivitäten unternommen werden.
Die Vorgesetzten pflegen einen freundschaftlichen Umgang mit den Mitarbeitern und finden stets eine ausgewogene Lösung bei Problemen und Konflikten. Bei der Planung neuer Aufgaben werden die Mitarbeiter aktiv einbezogen, sodass alle gemeinsam an einem Strang ziehen.
Man bleibt stets auf dem Laufenden über die Entwicklungen im Unternehmen, und neue Pläne werden zeitnah vorgestellt und zügig umgesetzt.
Man erhält Einblicke in verschiedene Bereiche und hat die Möglichkeit, direkt mit der Führung zu sprechen, um einen Wechsel in ein anderes Projekt anzufragen – sei es in die KI-Entwicklung, App-Entwicklung oder klassische Web-App-Entwicklung.
Die Nutzung neuester Technologien und die Zusammenarbeit mit großen Kunden.
Die Lage des Büros.
Ein neues Büro in zentraler Lage wäre wünschenswert, da das aktuelle Büro nicht zentral gelegen ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und modern. Wir arbeiten 2 Tage im Büro und 3 Tage im Homeoffice, wobei wir unsere Arbeit eigenständig einteilen können, solange die Leistung stimmt. Das Umfeld ist fair und es macht großen Spaß, mit dem jungen Team zusammenzuarbeiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Alle zwei Wochen werden Teamevents veranstaltet, bei denen wir bereits zu größeren Sportevents eingeladen wurden. Ich habe einige gute Freundschaften unter den Kollegen schließen können, jedoch auch Mitarbeiter, die sich eher vom Team abkapseln.
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Wir haben flache Hierarchien, was die Kommunikation und Zusammenarbeit erleichtert und für ein angenehmes Arbeitsklima sorgt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist hervorragend. Es gibt tägliche Meetings für Projekte, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Zusätzlich erhalten wir monatliche Updates darüber, was im Unternehmen passiert. Dies fördert Transparenz und hält uns stets informiert. Bei kleineren Projekten kann die Kommunikation jedoch manchmal schwieriger sein.
Die Aufgaben sind super interessant. Wir arbeiten mit modernster Technologie und setzen die neuesten KI-Technologien ein. Dies sorgt für ständig neue Herausforderungen und spannende Projekte.
Viele hochkarätige Kunden aus dem Netzwerk des Hauptgesellschafters, sehr gute Networking-Möglichkeiten, nahezu unmöglich für das Unternehmen zu scheitern aufgrund des Vertrauens, das Menschen in das Netzwerk des Hauptgesellschafters setzen.
Die unethischen und unprofessionellen Managementpraktiken, insbesondere im Dev-Management, die schlechte Arbeitsatmosphäre und die mangelnde Wertschätzung von Mitarbeiterleistungen. Initiative wird auf Arbeiterebene nicht geschätzt, und Menschen, die unauffällig bleiben, werden oft nicht gewürdigt. Offene Versprechen des Managements werden proaktiv nicht eingehalten und die Qualität der geleisteten Arbeit ist nichts, worauf man stolz sein kann.
Förderung einer offenen und ehrlichen Kommunikation.
Beseitigung der Cliquenwirtschaft und Einführung fairer Beurteilungskriterien.
Schaffung von klaren und transparenten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Bürostandorts.
Die Arbeitsatmosphäre bei bracketlab ist stark von Cliquenbildung geprägt, da Teile des Managements auch privat befreundet sind. Dies führt zu einer sozialen Hierarchie, die sich negativ auf das gesamte Arbeitsklima auswirkt.
Die Work-Life-Balance ist gut, da man größtenteils seine eigenen Arbeitszeiten gestalten kann und drei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten darf. Es gibt jedoch eine Doppelmoral: Während Mitarbeiter aus Köln zwei Tage pro Woche ins Büro kommen müssen, gilt diese Regel nicht für Mitarbeiter, die außerhalb Köln wohnen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und Karrierechancen werden durch die vorherrschende Cliquenwirtschaft und mangelnde Wertschätzung von Initiative und Leistung eingeschränkt.
8/10
Der Zusammenhalt unter den Kollegen leidet stark unter der vorherrschenden Cliquenwirtschaft und der Tatsache, dass mehr als die Hälfte der Entwickler über Freelancer abgedeckt wird. Dies schafft ein Gefühl der Unsicherheit und Misstrauen im Team.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft unprofessionell und unethisch. Initiativen werden nicht nur ignoriert, sondern bei Misserfolgen wird die Verantwortung auf die Mitarbeiter abgewälzt. Es gibt klare Doppelmoral hinsichtlich Pünktlichkeit und Anwesenheit. Ich habe in meiner Zeit dort, meiner Meinung nach, illegale Behandlungen von Festangestellten beobachtet, die die Arbeitsgesetze in Deutschland nicht richtig verstanden haben, z.B. Kündigungen ohne vorherige Abmahnungen und das Erzwingen von Urlaub. Außerdem wurde Krankheit nicht als ausreichender Grund akzeptiert, sich krank zu melden und von zu Hause aus zu arbeiten.
Die Arbeitsumgebung ist dürftig. Das Büro befindet sich in einem Wohngebiet ohne warme Mittagessensmöglichkeiten, was die Attraktivität des Arbeitsortes weiter mindert.
Die Kommunikation ist oft intransparent und unehrlich. Versprechen des Managements, wie Gehaltserhöhungen oder neue Projekte, werden regelmäßig verschoben oder einfach ignoriert. Hinzu kommen zahlreiche Doppelmoral in Bezug auf Pünktlichkeit und verpflichtende Büroanwesenheitstage.
Die Aufgaben sind meist monoton und von geringer Qualität. Es wird wenig Wert auf langfristige Wartung und sauberen Code gelegt, was zu hackigen und schlecht durchdachten Lösungen führt.
Besonders schätze ich die fesselnden und technologisch anspruchsvollen Herausforderungen, die mir als Mitarbeiter geboten werden.
Die Altersstruktur im Team ist eher jung, was zu einer entspannten und motivierten Arbeitsatmosphäre beiträgt, in der auch das Lachen nicht zu kurz kommt! Der Austausch zwischen erfahrenen und jungen Kollegen ermöglicht eine faszinierende Mischung aus traditionellen und zeitgemäßen Perspektiven zu verschiedenen Themen.
Das Unternehmen befindet sich noch in den Anfängen und arbeitet aktiv daran, sich in der Branche einen Ruf aufzubauen. Trotz unserer vergleichsweise kurzen Präsenz von 2-3 Jahren haben wir bereits eine bemerkenswerte Bekanntheit erlangt.
Die flexiblen Arbeitszeiten im Hybrid-Modell ermöglichen es mir mühelos, zwischen Home Office und Büro zu wechseln, was meiner Balance zwischen Arbeit und Freizeit einen spürbaren Schub verleiht. Durch die gemeinsamen Entscheidungen im Team über Arbeitsort und -zeiten entsteht eine anpassungsfähige Arbeitsumgebung, die gut auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt werden kann.
Obwohl wir ein überschaubares Team sind, setzen wir uns dafür ein, diese positive Teamkultur weiterhin aufrecht zu erhalten und zu fördern.
Ältere Kollegen, die keine Scheu vor moderner Technologie haben, würden sich hier zügig integrieren und könnten aktiv zum Team beitragen.
Respektvoller und wertschätzender Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern prägt unsere Arbeitskultur.
Die Arbeitsumgebung ist äußerst komfortabel. Im schönen großen Büro gibt es zuverlässiges Internet - für ein Unternehmen im IT-Bereich selbstverständlich - und zur Standardausstattung gehören individuell ausgestattete Firmen-Laptops für jeden Mitarbeiter.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist effektiv und transparent. Informationen werden regelmäßig geteilt, und es wird darauf geachtet, dass sie allen Mitarbeitern zugänglich sind, für die sie relevant sind.
Die Vergütung passt zu meiner Leistung, und ich spüre, dass hier die Möglichkeit besteht, beruflich deutlich voranzukommen.
Hier herrscht absolute Gleichberechtigung bezüglich beruflicher Aufstiegschancen, unabhängig vom Geschlecht. Die Branche selbst spiegelt jedoch wider, dass es tendenziell mehr männliche Mitarbeiter gibt. Egal, ob jemand bereits jahrelange Erfahrung mitbringt oder als studentische Hilfskraft einsteigt – jeder wird wertgeschätzt, solange er bereit ist zu arbeiten und sich mit eigenen Ideen und Motivation in die Projekte einzubringen.
Die Projekte, an denen wir arbeiten, sind spannend und sehr abwechselungsreich.