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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr coole Atmosphäre im Team, junges Team, zuverlässig, man bekommt Unterstützung, flexible Arbeitszeiten
Hier wird Wert auf eine lockere und freundschaftliche Atmosphäre gelegt, in der gute Leistung anerkannt und regelmäßig gelobt wird. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es gibt einen offenen Austausch, der das gemeinsame Lernen fördert. Die Arbeitsaufteilung ist flexibel, und auch private Termine lassen sich unkompliziert einbinden. Mit regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Mittagessen wird das Miteinander gestärkt. Die Führungskräfte sind zugänglich und einfühlsam bei Konflikten, und man hat die Möglichkeit, sich in verschiedene Projekte einzuarbeiten oder bei Interesse den Bereich ...
Die Nutzung neuester Technologien und die Zusammenarbeit mit großen Kunden.
Viele hochkarätige Kunden aus dem Netzwerk des Hauptgesellschafters, sehr gute Networking-Möglichkeiten, nahezu unmöglich für das Unternehmen zu scheitern aufgrund des Vertrauens, das Menschen in das Netzwerk des Hauptgesellschafters setzen.
Besonders schätze ich die fesselnden und technologisch anspruchsvollen Herausforderungen, die mir als Mitarbeiter geboten werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unethischen und unprofessionellen Managementpraktiken, insbesondere im Dev-Management, die schlechte Arbeitsatmosphäre und die mangelnde Wertschätzung von Mitarbeiterleistungen. Initiative wird auf Arbeiterebene nicht geschätzt, und Menschen, die unauffällig bleiben, werden oft nicht gewürdigt. Offene Versprechen des Managements werden proaktiv nicht eingehalten und die Qualität der geleisteten Arbeit ist nichts, worauf man stolz sein kann.
Die Lage des Büros.
Verbesserungsvorschläge
Ein neues Büro in zentraler Lage wäre wünschenswert, da das aktuelle Büro nicht zentral gelegen ist.
Förderung einer offenen und ehrlichen Kommunikation.
Beseitigung der Cliquenwirtschaft und Einführung fairer Beurteilungskriterien.
Schaffung von klaren und transparenten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Bürostandorts.
Persönlich würde ich mich über ein größeres Büro freuen, da wir immer mehr Leute werden. Aber so wie es ausschaut, ist das schon in Planung für 2024.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von bracketlab ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier herrscht absolute Gleichberechtigung bezüglich beruflicher Aufstiegschancen, unabhängig vom Geschlecht. Die Branche selbst spiegelt jedoch wider, dass es tendenziell mehr männliche Mitarbeiter gibt. Egal, ob jemand bereits jahrelange Erfahrung mitbringt oder als studentische Hilfskraft einsteigt – jeder wird wertgeschätzt, solange er bereit ist zu arbeiten und sich mit eigenen Ideen und Motivation in die Projekte einzubringen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bracketlab ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Spezifische Weiterbildungs- oder Karriereprogramme wurden während meiner Zeit im Unternehmen nicht angeboten. Entwicklungsmöglichkeiten ergaben sich primär durch die tägliche Arbeit und die vielfältigen Aufgabenbereiche.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und Karrierechancen werden durch die vorherrschende Cliquenwirtschaft und mangelnde Wertschätzung von Initiative und Leistung eingeschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bracketlab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet bracketlab besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bracketlab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bracketlab als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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