Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bracketlab die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Arbeitsalltag war offen und unkompliziert. Eigene Themen und Anliegen konnten jederzeit eingebracht werden, und man wurde ernst genommen. An manchen Stellen wäre etwas mehr Transparenz bei unternehmensweiten Informationen und Entscheidungen wünschenswert gewesen, insgesamt war die Kommunikation jedoch auf einem guten Niveau.
bDer Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut und zeichnet das Unternehmen aus. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Unterstützung und Hilfsbereitschaft geprägt. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen und wächst als Team gemeinsam an den Herausforderungen.
Agenturtypisch gab es zeitweise arbeitsintensivere Phasen. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass hierfür entsprechender Ausgleich geschaffen wurde und auf die Belastung der Mitarbeitenden geachtet wurde. Insgesamt empfand ich die Work-Life-Balance als fair und ausgewogen.
Das Verhalten meiner direkten Führungskraft war jederzeit von Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützung geprägt. Eigenverantwortliches Arbeiten wurde ausdrücklich gefördert, und es wurde das nötige Vertrauen entgegengebracht, Themen selbstständig voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig hatte man jederzeit ein offenes Ohr für fachliche wie auch persönliche Anliegen. Auch für private Themen wurde großes Verständnis gezeigt und individuell auf Situationen eingegangen. Die Zusammenarbeit war geprägt von Respekt, Vertrauen und einer starken Unterstützung im Arbeitsalltag. Eine solche Führungskraft kann man sich nur wünschen.
Die Arbeit war durch die Betreuung verschiedener Projekte und Kunden sehr abwechslungsreich. Die Vielfalt an Aufgaben und Themen sorgte für spannende Herausforderungen und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Das Team war freundlich, hilfsbereit und die Zusammenarbeit von gegenseitigem Respekt geprägt. Trotz des professionellen Umfelds kam auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz.