bracketlab 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nutzung neuester Technologien und die Zusammenarbeit mit großen Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Büros.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und modern. Wir arbeiten 2 Tage im Büro und 3 Tage im Homeoffice, wobei wir unsere Arbeit eigenständig einteilen können, solange die Leistung stimmt. Das Umfeld ist fair und es macht großen Spaß, mit dem jungen Team zusammenzuarbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Alle zwei Wochen werden Teamevents veranstaltet, bei denen wir bereits zu größeren Sportevents eingeladen wurden. Ich habe einige gute Freundschaften unter den Kollegen schließen können, jedoch auch Mitarbeiter, die sich eher vom Team abkapseln.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Wir haben flache Hierarchien, was die Kommunikation und Zusammenarbeit erleichtert und für ein angenehmes Arbeitsklima sorgt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist hervorragend. Es gibt tägliche Meetings für Projekte, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Zusätzlich erhalten wir monatliche Updates darüber, was im Unternehmen passiert. Dies fördert Transparenz und hält uns stets informiert. Bei kleineren Projekten kann die Kommunikation jedoch manchmal schwieriger sein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind super interessant. Wir arbeiten mit modernster Technologie und setzen die neuesten KI-Technologien ein. Dies sorgt für ständig neue Herausforderungen und spannende Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele hochkarätige Kunden aus dem Netzwerk des Hauptgesellschafters, sehr gute Networking-Möglichkeiten, nahezu unmöglich für das Unternehmen zu scheitern aufgrund des Vertrauens, das Menschen in das Netzwerk des Hauptgesellschafters setzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unethischen und unprofessionellen Managementpraktiken, insbesondere im Dev-Management, die schlechte Arbeitsatmosphäre und die mangelnde Wertschätzung von Mitarbeiterleistungen. Initiative wird auf Arbeiterebene nicht geschätzt, und Menschen, die unauffällig bleiben, werden oft nicht gewürdigt. Offene Versprechen des Managements werden proaktiv nicht eingehalten und die Qualität der geleisteten Arbeit ist nichts, worauf man stolz sein kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei bracketlab ist stark von Cliquenbildung geprägt, da Teile des Managements auch privat befreundet sind. Dies führt zu einer sozialen Hierarchie, die sich negativ auf das gesamte Arbeitsklima auswirkt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut, da man größtenteils seine eigenen Arbeitszeiten gestalten kann und drei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten darf. Es gibt jedoch eine Doppelmoral: Während Mitarbeiter aus Köln zwei Tage pro Woche ins Büro kommen müssen, gilt diese Regel nicht für Mitarbeiter, die außerhalb Köln wohnen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und Karrierechancen werden durch die vorherrschende Cliquenwirtschaft und mangelnde Wertschätzung von Initiative und Leistung eingeschränkt.

Gehalt/Benefits

8/10

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen leidet stark unter der vorherrschenden Cliquenwirtschaft und der Tatsache, dass mehr als die Hälfte der Entwickler über Freelancer abgedeckt wird. Dies schafft ein Gefühl der Unsicherheit und Misstrauen im Team.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft unprofessionell und unethisch. Initiativen werden nicht nur ignoriert, sondern bei Misserfolgen wird die Verantwortung auf die Mitarbeiter abgewälzt. Es gibt klare Doppelmoral hinsichtlich Pünktlichkeit und Anwesenheit. Ich habe in meiner Zeit dort, meiner Meinung nach, illegale Behandlungen von Festangestellten beobachtet, die die Arbeitsgesetze in Deutschland nicht richtig verstanden haben, z.B. Kündigungen ohne vorherige Abmahnungen und das Erzwingen von Urlaub. Außerdem wurde Krankheit nicht als ausreichender Grund akzeptiert, sich krank zu melden und von zu Hause aus zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist dürftig. Das Büro befindet sich in einem Wohngebiet ohne warme Mittagessensmöglichkeiten, was die Attraktivität des Arbeitsortes weiter mindert.

Kommunikation

Die Kommunikation ist oft intransparent und unehrlich. Versprechen des Managements, wie Gehaltserhöhungen oder neue Projekte, werden regelmäßig verschoben oder einfach ignoriert. Hinzu kommen zahlreiche Doppelmoral in Bezug auf Pünktlichkeit und verpflichtende Büroanwesenheitstage.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meist monoton und von geringer Qualität. Es wird wenig Wert auf langfristige Wartung und sauberen Code gelegt, was zu hackigen und schlecht durchdachten Lösungen führt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top. Es macht unglaublich viel Spaß mit dem Team zu arbeiten. Bisher muss man echt sagen, hat die Firma sehr passend gehired. Ich hoffe das bleibt so.

Image

Die Agentur ist noch recht neu und baut sich zurzeit ein Image in der Industrie auf. Aber dafür, dass es uns erst seit 2-3 Jahren gibt, sind wir in der Branche schon relativ bekannt.

Work-Life-Balance

Dank der Hybrid-Arbeitszeiten kann ich flexibel zwischen Home Office und Büro wechseln, was meiner Work-Life-Balance einen echten Boost gibt. Hier herrscht kein indirekter Druck vom Arbeitgeber von 9-18 Uhr am Tisch zu sitzen, sondern wir entscheiden im Team gemeinsam wer wann und von wo aus arbeiten kann und möchte.

Karriere/Weiterbildung

Bisher wurden alle Fachweiterbildungen genehmigt und bezahlt. Wir sprechen uns hierzu im Team ab, für wen welche Weiterbildung Sinn macht. Außerdem finde ich es echt cool, dass wir gemeinsam auf Messen gehen und auch an Workshops teilnehmen können.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt stimmt, und ich habe das Gefühl, dass ich hier richtig wachsen kann.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein kleines Team, aber sind unglaublich bemüht diese Kultur weiter aufrecht zu erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Management Ebene ist total freundlich. Flache Hierarchien wird hier gelebt. Das liegt wahrscheinlich auch viel daran, dass wir ein sehr junges Team sind von Mitte bis Ende 30.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind total vielfältig. Unsere Agentur betreut einfache Projekte wie Redesigns wie auch komplexere Projekte wie individuelle Software Entwicklungen und auch KI Projekte.