14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen Kommunikation. Schnelle Entscheidungswege. Vorschläge werden angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team. Chemie passt.
Image
Unternehmen ist so bekannt bisher, aber wir arbeiten daran.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut. Das Team ist gut zusammengestellt.
Vorgesetztenverhalten
Inhaber ist offen für Verbesserungen.
Kommunikation
Offen. Regelmässige Meetings.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und durch die IT Themen immer etwas Neues.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Selbst verantwortlich und respektvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre - entsteht weil sie vom Unternehmen und vom Team aktiv durch Maßnahmen fortlaufend verbessert wird, wie Wertschätzung und Respekt, Förderung der Kommunikation durch Dialog, Erwartungen äußern und umsetzen und Konflikte schnell klären.
Work-Life-Balance
Individuellen Bedürfnisse wird Platz eingerichtet, Flexibilität ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewollt und wird von der Geschäftsleitung immer gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Obst Kiste , E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Das gegenseitige Vertrauen ist hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leistung zählt, nicht das Alter
Vorgesetztenverhalten
Eigeninitiative wird gefördert
Kommunikation
Informationen werden aktuell geteilt
Gleichberechtigung
Die Leistung zählt, nicht das Geschlecht
Interessante Aufgaben
herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben- Einflussnahme möglich
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Ich fühle mich im Unternehmen äußerst wohl. Das Team ist sehr angenehm, und es gibt spannende, herausfordernde Projekte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt im Unternehmen Kernarbeitszeiten, aber man kann in Ausnahmefällen, in Absprache, davon abweichen falls wichtige private Sachen aufkommen. Außerhalb der Kernarbeitszeit kann man sich die Stunden selbst organisieren. Hauptsache, die Arbeit wird erledigt, wann genau ist nebensächlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet ausreichend Chancen zur Weiterbildung. Wegen der Größe des Unternehmens ist zur Zeit nicht viel Luft nach oben (Managementstellen sind gesetzt), aber perspektivisch (das Unternehmen will weiter wachsen) gibt es doch Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist absolut Umweltbewusst, z. B. Bio-Obst, wenig Vor-Ort-Präsenz (viel über Teams) --> sparen uns damit viel CO2-Ausstoß.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist ausgezeichnet. Auch wenn man im Home-Office arbeitet, sind die Kollegen gut erreichbar und man ist immer offen für ein geschäftliches oder persönliches Gespräch.
Vorgesetztenverhalten
Wie vorher erwähnt, kann ich sehr gut und offen mit meinem Vorgesetzten reden und deshalb ist die Zusammenarbeit auch sehr positiv!
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den Büros ist sehr up-to-date. Neue Notebooks, Handys und große Bildschirme, auch Kollegen die ausschließlich im Home-Office arbeiten kriegen dort eine komplette Ausstattung.
Kommunikation
Ich komme gut mit dem Kommunikationsstil des Managements klar. Sowohl mit meinem Team Lead, als auch direkt mit dem Geschäftsführer kann ich offen und klar kommunizieren. Die Richtung des Unternehmens wird offen ausgesprochen und man hat auch teilweise Einfluss drauf. Manchmal werden auch Sachen 'FYI' mitgeteilt, aber das gehört dazu wenn man nicht zum Management gehört.
Interessante Aufgaben
Wir haben eigentlich immer interessante Aufgaben, von daher kann ich hier nur 5 Sterne geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hervorragender Arbeitgeber mit zahlreichen Chancen und einer positiven Entwicklungsperspektive!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfalt an Aufgaben und Projekten
- Ein angenehmes Arbeitsklima
- Ich bekomme Unterstützung bei allen Fragen und werde ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Man merkt, dass das Unternehmen auf Wachstumskurs ist und einige Strukturen haben noch nicht vollständig mit dem Wachstum Schritt gehalten. Es wird aktiv daran gearbeitet, allerdings ist dieser Prozess noch nicht auf allen Ebenen abgeschlossen. Gut daran ist, dass man selbst die Prozesse mit beeinflussen und Ideen einbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamatmosphäre ist ausgezeichnet, sowohl unter den Teammitgliedern als auch zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Die Zusammenarbeit ist äußerst angenehm, geprägt von Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft in allen Abteilungen. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super.
Image
Die Beantwortung dieser Frage kann meiner Meinung nach schwierig sein, teilweise finden die Leute es gut teilweise nicht. Persönlich schätze ich meine Anstellung bei der Bradler GmbH sehr und bin stolz darauf, hier arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist im Fokus. Durch flexible Arbeitszeiten in Kombination mit der Homeoffice-Regelung besteht die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und alle haben das gemeinsame Ziel - dem Kunden das bestmögliche Ergebnis zu bieten. Ich komme wirklich gerne zur Arbeit und wir verstehen uns auch privat gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich absolut nicht beklagen. Es besteht die Möglichkeit, offen mit meinen Vorgesetzten zu sprechen. Die Einbringung von Ideen und Vorschlägen wird ermutigt, und es gibt Unterstützung bei Arbeitsthemen.
Arbeitsbedingungen
Ich verfüge über sämtliche benötigte Ausstattung, und es wird sofort Ersatz bereitgestellt, wenn etwas kaputt geht. Die technische Ausstattung befindet sich auf einem sehr hohen Niveau, sowohl in Bezug auf die IT-Ausstattung als auch auf die Büroflächen, Dienstwagen und ähnliches.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation. Probleme und Herausforderungen, ob geschäftlich oder privat, können direkt angesprochen werden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair und Erhöhungen sind nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Ich kann mich nicht beschweren. Als Frau fühle ich mich in meiner Arbeit genauso geschätzt und respektiert wie ein Mann.
Interessante Aufgaben
Auch innerhalb des Bereichs Internal Services gibt es eine Vielzahl von Aufgaben und ausreichend Raum, um eigene Ideen und Projekte einzubringen.
Karriere/Weiterbildung
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Angenehme Arbeitsbedingungen, nette Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, die Aufgaben sind interessant.
Verbesserungsvorschläge
Meetingstrukturen sollten regelmäßig überprüft und ausdiskutiert werden. Bei einem gewissen Wachstum und geänderten Aufgabenbereichen ist vieles im Fluss. Insofern muss man von Zeit zu Zeit schauen, ob alles zusammen passt, die Kommunikation gut eingerichtet ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm, fühle mich wohl am Arbeitsplatz.
Image
Ich denke, das Unternehmen ist besser als sein Ruf, insgesamt einfach auch zu wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Es kommt selten vor, dass spontan Überstunden zustande kommen, die dann problemlos wieder abgebaut werden können. Insgesamt gibt es eine Kernarbeitszeit, um die herum die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. Daneben bleibt Zeit für private Aktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin nicht der einzige, dessen Aufgabenbereich im Laufe der Zeit immer weiter ausgedehnt wurde. Die nötigen Weiterbildungen dafür werden zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Festanteil und einen leistungsabhängigen Bonusanteil. Die großen Branchenführer zahlen sicherlich mehr, der Festanteil wird aber auch regelmäßig angepasst und auch darüber kann offen gesprochen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden. Unnötige Autofahrten werden vermieden, es gibt Angebote wie die Bioobstkiste. Ein Sozialbewusstsein kann ich dem Unternehmen auf jeden Fall auch bescheinigen. So wird darauf geachtet, ethische Werte einzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen funktioniert insgesamt sehr gut. Ich selbst habe mit niemandem Probleme, komme sehr gut mit dem Team aus. Wenn es mal Reibungen zwischen Kollegen gibt, was vermutlich überall vorkommt, dann können diese im Gespräch wieder geklärt werden oder es wird nach Lösungen gesucht, um Konflikte zu vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch beim Umgang mit älteren Kollegen sehe ich keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Es handelt sich um ein inhabergeführtes Unternehmen. Direkter Vorgesetzter ist der Inhaber. Die Kommunikation mit ihm ist sehr offen und entspannt. Ideen und Vorschläge können eingebracht werden. Erfolge werden nicht selbstverständlich hingenommen, sondern es wird auch Anerkennung ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die technische Ausstattung ist sehr gut, die Büromöbel ebenfalls (z.B. höhenverstellbarer Tisch). Das Büro bietet einen guten Panoramablick auf die Umgebung, ist klimatisiert, was vor allem im Sommer von Vorteil ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen wertschätzend und höflich im Ton. Dafür, dass Kollegen im Büro, hybrid in Home Office und Büro, generell im Home Office, da weiter weg oder Externe, unter einen Hut gebracht werden müssen, funktioniert die Kommunikation insgesamt recht gut, kleinere Ausnahmen bestätigen die Regel.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Ungleichbehandlung zwischen Kollegen und Kolleginnnen, älteren und jüngeren, erkennen.
Interessante Aufgaben
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Ein Ort, an dem man wachsen, lernen und Spaß haben kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut finde ich das sehr erfahrene Team, mit dem man sich austauschen kann und soll. Es macht so viel Spaß sich mit Kollegen auszutauschen, zu diskutieren und so auf ganz neue Lösungsansätze zu kommen oder auch einfach Mal über Themen abseits des Büros zu reden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr vertrauensvoll und positiv, es herrscht eine offene Feedback Kultur. Ich habe auch das Gefühl bei Entscheidungen mit eingebunden zu werden.
Work-Life-Balance
Für mich einer der größten Unterschiede zu anderen Beratungshäusern, es wird so gut wie alles über Remote Termine und Workshops gelöst, was die Reisezeiten minimiert und mehr Zeit für andere Dinge lässt. Auch Überstunden halten sich in Grenzen und durch die flexible Arbeitszeit kann man sich seinen Tag gut einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei wichtigen Entscheidungen habe ich das Gefühl, dass auch immer die Aspekte der Nachhaltigkeit sowohl was unsere Umwelt angeht wie auch was das Wohl der Mitarbeiter angeht, berücksichtigt und miteinbezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde die Möglichkeit geboten, mich sowohl in meinem eigenen Bereich zertifizieren zu lassen wie auch neue Bereiche auszuprobieren.
Durch die momentan flachen Strukturen und das angestrebte Wachstum sehe ich in was meine Karriere angeht, viel Entwicklungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Zusammenhalt innerhalb der Firma, wie auch zu den externen Kollegen als sehr gut. Einerseits werden die Kollegen, die nicht täglich im Büro sind, meines Erachtens, gut über online Meetings eingebunden, andererseits stären die quartalsweisen Team Events den Zusammenhalt durch persönlichen Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Situation erlebt in der das Geschlecht, Alter oder sonstige Merkmale irgendeinen negativen Einfluss auf eine Entscheidung oder den Umgang mit Kollegen gehabt hätte. Das würde auch im kompletten Gegensatz zu den erklärten und gelebten Grundpfeilern der Firma stehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, es wird viel Wert auf eine offene Feedback- und Arbeitskultur gelegt. Ich kann nur meinen Vorgesetzten bewerten; hier steht die Tür aber immer offen für Vorschläge, Kritik oder was auch immer sonst gerade anliegt.
Arbeitsbedingungen
Ich finde das Büro mit Blick über Mannheim jedes Mal, wenn ich das Büro betrete, wieder beeindruckend. Die Einrichtung ist mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen auch zeitgemäß.
Kommunikation
Aus meiner Sicht werden die Ziele auf allen ebenen egal ob Firmenweit oder auf Teamebene sehr offen und transparent über die eingeführte OKR-Methode transportiert. Auch im Tages Geschäft wird viel Wert auf eine effiziente und zielführende Kommunikation, auf Branchenführenden Plattformen gelegt.
Gehalt/Benefits
Wie in der Branche üblich beinhaltet das Gehalt einen variablen Anteil, der aber leichter zu erreichen ist als ich es bisher kannte. Über die Mitarbeiterbeteiligung hat man zusätzlich die Möglichkeit direkt vom Erfolg der Firma zu profitieren.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Situation erlebt in der das Geschlecht, Alter oder sonstige Merkmale irgendeinen negativen Einfluss auf eine Entscheidung oder den Umgang mit Kollegen gehabt hätte. Das würde auch im kompletten Gegensatz zu den erklärten und gelebten Grundpfeilern der Firma stehen.
Interessante Aufgaben
Mir wurde noch nie langweilig und ich lerne immer wieder neues dazu.
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Großartiges Unternehmen, das Mitarbeiter wertschätzt und fördert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet ein sehr ausgewogenes Gesamtpaket.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir kein konkreter ein, welcher für eine Bewertungsplattform angemessen und ein Entscheidungskriterium für Anwärter wäre. Das Unternehmen ist sehr agil und kann somit schnell auf Verbesserungen eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen. Wissen wird immer selbstlos geteilt. Es herrscht ein sehr respektvoller Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Das Team ist im Wachstum und das bekommt man selten, aber ab und an zu spüren, wenn es Aufwandsspitzen gibt. Aufwandsungleichgewichte werden jedoch immer gut kommuniziert und so gut es geht verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr darauf, mit wem es zusammenarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen für neue Themengebiete, so konnten schnell neue Dokumentationstools und Wissensdatenbanken überarbeitet und neu eingeführt werden.
Die Vorgesetzten sind immer bedacht das Team zusammenzuhalten und die Freude an der Arbeit aufrecht zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik, Software und Büromöbel sind auf dem neusten Stand. Die Mitarbeiter haben die Auswahl an unterschiedlichen gratis Getränken.
Kommunikation
Durch entsprechende Software und die Offenheit der Kollegen mega angenehm.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wer gerne Verantwortung übernimmt und die Dynamik eines kleinen Unternehmens sucht ist hier genau richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe diese als sehr positiv wahrgenommen. Allerdings muss einem bewusst sein, dass das Unternehmen inhabergeführt ist. Bedeutet, das Unternehmen ist in der Ausrichtung stark von den Werten des Inhabers geprägt und es werden Mitarbeiter gesucht, die sich in ihrem Beruf inkl. der Werte verwirklichen möchten und keine reine 9 to 5 Routine suchen.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen viel Flexibilität auch aufgrund des remote Consultings.
Karriere/Weiterbildung
In die Aus- und Weiterbildung neuer Kollegen wurde sehr viel investiert, unter anderem durch Zertifizierung und Weiterbildungen. Auch im HR Bereich gab es je nach Bedarf kontinuierlich Coaching und Fortbildungs-Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Der Größe des Unternehmens angemessen und mit steigender Erfahrung auch eine gute gehaltliche Entwicklung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bio-Obst, eine Spende an Weihnachten und durch Fokus auf remote Consulting werden Kunden vor Ort Termine minimiert, um so unter anderem CO2 einzusparen.
Kollegenzusammenhalt
Keine Ellbogen-Mentalität, man konnte jederzeit auf seine Kollegen zählen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Geschäftsführung als sehr loyal erlebt - wenn das notwendige Commitment seitens des Mitarbeiters da war, hatte man auch das 100%ige Commitment der Führungskraft.
Auch bei privaten Problemen wurde so immer auf die Mitarbeitenden eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung, es gab neben der sehr guten IT höhenverstellbare Schreibtische und auf Nachfrage bei Bedarf auch sonstiges Equipment
Kommunikation
Aufgrund der Größe waren kurze Kommunikations- und Entscheidungswege nie ein Problem.
Interessante Aufgaben
Man kann von Anfang an viel Verantwortung übernehmen und bekommt spannende Einblicke in Projekte verschiedenster Branchen (auch als Nicht-Consultant)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein wechselhaftes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für ein Beratungsunternehmen ist der Reiseanteil sehr gering.
Das Unternehmen legt Wert darauf, Mitarbeitern immer eine aktuelle technische Ausstattung zu bieten.
Man wird in der eigenen Entwicklung gefördert, u.a. mit individuellem Coaching.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterfluktuation ist hoch. Auch langjährige Mitarbeiter konnten nicht gehalten werden.
Die Räumlichkeiten sind sehr steril eingerichtet.
Verbesserungsvorschläge
Um Mitarbeiter dauerhaft zu begeistern und Motivation nicht nur über Druck aufzubauen, müssten die konservativen Ansichten des Managements zu Firmen- und Arbeitskultur überwunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen, die mehr oder weniger Teamplayer sind. Im Team ist die Atmosphäre okay, hier wird auf gegenseitige Hilfe ebenso wie auf Eigenverantwortung gesetzt.
Das obere Management setzt zu sehr auf Kontrolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist tadellos, das obere Management ist aber häufig zu sehr vom operativen Alltag entfernt.
Vorgesetztenverhalten
Der konservative Stil der Geschäftsführung hat zur Folge, dass häufig falsche Schlüsse gezogen und Gründe für Konflikte oder Kündigungen beim betreffenden Kollegen selbst gesucht werden. Dadurch wird immer wieder von Neuem die Chance verpasst, strukturelle Probleme an der Wurzel zu beheben.
Das mittlere Management, d.h. die Teamleads, verhielten sich während meiner Zeit bei der Bradler GmbH ihren Mitarbeitern gegenüber fair und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Der große Vorteil des Unternehmens sind die modernen, großzügigen Büros und die immer neueste technische Ausstattung bei minimalem Reiseaufwand. Die Büros in Mannheim bieten eine traumhafte Aussicht über die gesamte Rhein-Neckar-Region.
Home Office war vor der Pandemie nur in Ausnahmefällen und gegen den Widerstand der Geschäftsführung möglich. Es wurde seitens der Geschäftsführung angezweifelt, dass Mitarbeiter im Home Office ebenso produktiv arbeiten können, wie im Firmenbüro. Dies wurde nach der ersten Covid-Welle auch als Argument für eine schnelle Rückkehr ins Büro genutzt, obwohl die Sicherheit der Mitarbeiter in den Räumlichkeiten nicht über die gesetzlichen Mindeststandards hinaus gewährleistet werden konnte. Hier hätte ich mehr erwartet.
Kommunikation
Der vom oberen Management vorgelebte absolute Fokus auf fakturierbare Zeiten mit daraus resultierendem Zeit- und Budgetdruck hat oft zur Folge, dass andere für den Teamzusammenhalt wichtige Themen in Teammeetings und täglichen kurzen Abstimmungen keinen Raum finden bzw. sehr häufig darauf hingewiesen wird, man möge sich kurz fassen - so habe ich mehrfach erlebt, dass Sätze wie "Vier Mitarbeiter in zwei Stunden Abstimmung = ein Arbeitstag Verlust" fallen. Solche Momente sind demotivierend.
Feedbackgespräche ähneln zu stark einem Leistungsbericht und sollten offener geführt werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind vom eigenen Verhandlungsgeschick abhängig.
Wie in der Beratungsbranche üblich, ist ein Teil des Gehalts variabler, von der Faktura abhängiger Bestandteil. Auf eine Zielerreichung von >100% wird sehr geachtet, diese ist auch gut machbar. Allerdings ist der Auszahlungszeitraum des variablen Anteils halbjährlich. Hier wäre eine Auszahlung im Folgemonat meiner Ansicht nach mitarbeiterfreundlicher.
Mehrarbeit wird nur über den variablen Anteil (höhere Zielerreichung = etwas höherer Bonus) abgegolten.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird geachtet, Teilzeitkräfte haben es aber schwer, nicht unfreiwillig in Mehrarbeit zu geraten und müssen sich im Zweifel z.B. bezüglich der Arbeitszeitgestaltung hart gegen die Geschäftsführung verteidigen.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unternehmen mit Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den einzelnen Teammitgliedern ist gut.
Mit dem jungen Team kann in der Mittagspause auch über Privates geredet werden.
Leider ist das Management der Meinung, dass Gespräche mit Kollegen möglichst kurz gehalten werden sollten, da sie keine Arbeitszeit sind.
Dadurch trinkt jeder seinen Kaffee am eigenen Schreibtisch und Austausch findet eigentlich nur auf dem Weg zur Kaffeemaschine und zurück statt.
Allgemein wird sehr stark drauf geachtet möglichst viel Zeit fakturierbar zu arbeiten, was im Consulting zwar normal ist, aber hier extrem gelebt wird.
Mitarbeiter "kommen und gehen" sehr oft.
So werden junge Kollegen häufig nach wenigen Wochen gekündigt falls sie die unrealistischen Anforderungen nicht erfüllen.
Team-Events finden nicht statt.
Insgesamt kommt dadurch leider wenig Freude bei der Arbeit auf.
Image
Die Mitarbeiter sprechen positiv über das Unternehmen. Das stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist in Ordnung.
Überstunden müssen meist nicht gemacht werden, werden dann aber auch nicht vergütet.
Man muss damit rechnen auch an Krankheitstagen oder im Urlaub für Themen die eigentlich warten können angerufen zu werden
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe des Unternehmens gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten wie in einem größeren Unternehmen.
Weiterbildungen werden geboten und entweder intern durchgeführt oder vom Arbeitgeber bezahlt. Dies jedoch weniger als bei anderen Unternehmen und auch nur mit direktem Bezug zu den aktuellen Tätigkeiten.
Eigene Ziele sind nicht klar bekannt außer die "harten Fakten" wie viel Zeit fakturierbar gearbeitet werden muss.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider deutlich unter Marktstandard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bio-Obst und an Weihnachten spendet das Unternehmen an soziale Einrichtungen.
Für ein Unternehmen dieser Größe auf jeden Fall in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Teamkollegen ist gut. Aufgaben werden gerne übernommen oder abgegeben. Falls (!) Zeit und Budget vorhanden ist wird auch den jüngeren Kollegen geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Der wohl größte Kritikpunkt ist das Verhalten des Managements.
Eigene Ideen können kaum eingebracht werden.
Es herrscht eine starke "Vertrauen ist gut - Kontrolle ist besser" Kultur. So werden z.B. Arbeitszeiten zwar nicht direkt erfasst aber trotzdem kontrolliert.
Fehlentscheidungen auf Unternehmensebene werden auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Auch müssen die Mitarbeiter unter der Stimmung des Managements leiden und es gibt großen Ärger für kleine Fehler.
Edit: kurze Richtigstellung zu der Erfassung der Arbeitszeit.
Natürlich müssen die erbrachten Projektzeiten im internen System erfasst werden damit sie korrekt abgerechnet werden. Ich meinte dass für die eigentlichen Arbeitszeiten keine Stechuhr oder ähnliches verwendet wird. Trotzdem wurde vom Management darauf geachtet wie lang sich die Mitarbeiter im Büro aufhalten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro so wie die Technik sind auf dem neusten Stand und sehr modern.
Kommunikation
Es gibt wenig Kommunikation zwischen dem Team und Management.
Viel der Kommunikation ist das Rechtfertigen von eigenen Arbeitsergebnissen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Jedoch schwankt das Gehalt bei gleich gut qualifizierten Mitarbeitern sehr stark nach keinen erkennbaren Kriterien.
Es ist also wichtig gut zu verhandeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich Interessant und fordernd.
Jedoch muss einem klar sein, dass man hier mit einem Nischenprodukt arbeitet und vor allem die Softwareentwicklung abseits von dem aktuellen Marktstandards passiert.
Wertvolle Erfahrung für den weiteren Karriereweg kann also kaum gesammelt werden.
Das Consulting macht grundsätzlich Spaß und die meisten Kunden sind sehr freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bradler durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bradler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bradler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.