Konzern mit mittelständischen Strukturen, faire Führung, ständiger Wandel
Ex-FührungskraftHat bis 2014 bei Brady GmbH in Egelsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, fairer Umgang miteinander. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Systeme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Z.T. Funktionale Strukturen, die für lokale Mitarbeiter schwierig sind. Neuerungen werden hauptsächlich über den amerikanischen Mutterkonzern ausgerollt und sind nicht länderspezifisch.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Remote Management
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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