Firma im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit für Kantine, 2022 relativ viele Parties; es gibt einen BR
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen Brady GmbH wächst ab 2023 mit SETON Abteilung zusammen, daher ist der Punkt hinfällig. Kunden sind informiert.
Arbeitsatmosphäre
Meine Abteilung wurde immer kleiner, aber andere Abteilung scheinen zufrieden zu sein
Image
Firma wird intern gut gesehen, denke ich, aber draußen relativ unbekannt
Work-Life-Balance
konnte Stunden monateweise reduzieren
Karriere/Weiterbildung
Gab keine Weiterbildung, für mich nicht aber auch für Kollegen nicht, während ich dort war
Gehalt/Benefits
Gehalt relativ niedrig. Die alteingesessenen Kollegen sind auch nicht immer zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versand/Lager achtet stark auf gute Verpackungsmaterialien
Kollegenzusammenhalt
hat wegen homeoffice und/oder lockdown Regelung teilweise nicht geklappt, dass man sich kennenlernte
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele älter KollegInnen, teilweise auch schon seit 30 Jahren dabei
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Zielvereinbarungen aus Europaebene. In direkte Entscheidungen wurde man immer eingebunden. Kritik wurde von langjährigen Kollegen immer offen ausgesprochen und die Teamleitung hat oft diplomatisch reagiert.
Arbeitsbedingungen
Bodenheizung im Zimmer. Lärmpegel war wegen Baustelle von Nachbarfirma schon oft nervig. Beleuchtung ok. Diskussionen wegen Lüften/Fenster auf/zu gibt es ja überall.
Kommunikation
Geschäftsleitung und Facility Team informiert relativ oft über globale und Standortnews
Gleichberechtigung
Einige Frauen sind Abteilungsleiterinnen; es gibt viele Kollegen mit Migrationshintergrund, die teilweise auch Vorgesetzte sind
Interessante Aufgaben
Job bestand aus zwei Hauptaufgaben, von denen es teilweise zu wenig gab.