43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Brady GmbH Bewertungen
Brady
GmbH
43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super tolles Team. Alle Mitarbeiter sind sehr Hilfsbereit und einfach klasse. :D
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BRADY GmbH, SETON Division in Egelsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hält zu seinen Mitarbeiter und hat immer ein Offenes Ohr. Zudem ist er sehr ehrlich und gibt auch super Tipps wie man in schwierigen Situationen zurecht kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da gibt es nichts negatives auszusetzen.
Arbeitsatmosphäre
TOP!!!!
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Firma im Umbruch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Brady GmbH in Egelsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit für Kantine, 2022 relativ viele Parties; es gibt einen BR
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen Brady GmbH wächst ab 2023 mit SETON Abteilung zusammen, daher ist der Punkt hinfällig. Kunden sind informiert.
Arbeitsatmosphäre
Meine Abteilung wurde immer kleiner, aber andere Abteilung scheinen zufrieden zu sein
Image
Firma wird intern gut gesehen, denke ich, aber draußen relativ unbekannt
Work-Life-Balance
konnte Stunden monateweise reduzieren
Karriere/Weiterbildung
Gab keine Weiterbildung, für mich nicht aber auch für Kollegen nicht, während ich dort war
Gehalt/Benefits
Gehalt relativ niedrig. Die alteingesessenen Kollegen sind auch nicht immer zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versand/Lager achtet stark auf gute Verpackungsmaterialien
Kollegenzusammenhalt
hat wegen homeoffice und/oder lockdown Regelung teilweise nicht geklappt, dass man sich kennenlernte
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele älter KollegInnen, teilweise auch schon seit 30 Jahren dabei
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Zielvereinbarungen aus Europaebene. In direkte Entscheidungen wurde man immer eingebunden. Kritik wurde von langjährigen Kollegen immer offen ausgesprochen und die Teamleitung hat oft diplomatisch reagiert.
Arbeitsbedingungen
Bodenheizung im Zimmer. Lärmpegel war wegen Baustelle von Nachbarfirma schon oft nervig. Beleuchtung ok. Diskussionen wegen Lüften/Fenster auf/zu gibt es ja überall.
Kommunikation
Geschäftsleitung und Facility Team informiert relativ oft über globale und Standortnews
Gleichberechtigung
Einige Frauen sind Abteilungsleiterinnen; es gibt viele Kollegen mit Migrationshintergrund, die teilweise auch Vorgesetzte sind
Interessante Aufgaben
Job bestand aus zwei Hauptaufgaben, von denen es teilweise zu wenig gab.
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Familiäres Betriebsklima und Respekt füreinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brady GmbH in Egelsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
mehr Weiterentwicklung ermöglichen und Entwicklungspläne aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur im ganzen Unternehmen über allen Hierarchie-Ebenen hinweg; konstruktive Gespräche und man zeigt jederzeit Respekt füreinander; auch der Spaß kommt nicht zu kurz
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und der Möglichkeit, Mehrstunden abzubauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird sich viel überlegt; Energie-effizientes Haus mit Erdwärme, JobBike, Bienenhotel und Bienenwiese; weitere Verbesserungen sind angedacht
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke steht an erster Stelle
Interessante Aufgaben
Wer gerne in einem Internationalen Umfeld arbeitet, hat hier viel Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr schade...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brady GmbH in Egelsbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konflikte von beiden Seiten betrachten
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr gut, nun ist alles indirekter geworden....
Work-Life-Balance
Man darf ins Mobile Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
In den letzten Jahren immer mehr abgebaut, leider auch weil dafür gesorgt wurde...
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite schon eine Weile im Unternehmen und früher hätte ich es anders Bewertet.
Kommunikation
Ich würde es als Passiv bezeichnen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirtschaftlich gesundes und stabiles Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Brady GmbH in Egelsbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die man nach Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten auch nutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Job Bike Programm
Vorgesetztenverhalten
In der Regel ein gutes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Kritik wird akzeptiert.
Kommunikation
Wie immer, man kann nie genug kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Da es ein internationales Unternehmen ist, sind die Aufgaben oft in Abstimmung mit anderen Ländern zu lösen. Kulturell anspruchsvoll, aber immer interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Freundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brady GmbH in Egelsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich Freundlich, sehr interessiert am Wohlbefinden der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Wird einiges Versprochen
Kollegenzusammenhalt
Die halten wirklich zusammen
Vorgesetztenverhalten
Beispiellos
Arbeitsbedingungen
Do-it-yourself
Kommunikation
Nur das wichtigste
Interessante Aufgaben
Natürlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Empfehlenswerter Arbeitgeber, familienfreundlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brady GmbH in Egelsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, engagierter Betriebsrat, flache Hierarchien, Internationalität, Angebot von Impfungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgaben aus den USA berücksichtigen oft nicht die Verhältnisse in Europa.
Konkurrenz der Geschäftsbereiche untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten wieder mehr Weiterbildungskurse angeboten werden, z.B. Excel
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Überstunden können zeitnah als Gleitzeit genommen werden. Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Bis Anfang 2020 gab es Englisch-Kurse, die hoffentlich bald wieder aufgenommen werden.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge vorhanden. Gehalt in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude, das 2009 bezogen wurde, hat eine Geothermie-Anlage.
Umweltzertifikat. Jobrad (Leasing).
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich, unterstützend
Arbeitsbedingungen
Die Technik funktioniert in der Regel einwandfrei, der Helpdesk hilft schnell.
Homeoffice wird ermöglicht. Angenehme Arbeitsumgebung in dem relativ neuen Gebäude.
Kommunikation
Manchmal schwierig, da die Kommunikationswege über Belgien in die USA zum Teil kompliziert sind.
Interessante Aufgaben
Ich bin jetzt seit 10 Jahren in diesem Job und es gibt immer wieder neue Aspekte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wohlfühl-Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Brady GmbH in Egelsbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entspannte Arbeitsumfeld. Hier wird in der Regel kein unnötiger Druck gemacht. Es wird erwartet, dass man Deadlines einhält und die Arbeit ordentlich erledigt. Sofern man dies umsetzt, gibt es keinerlei Kontrollverhalten der Führungskräfte.
Kurz gefasst: Solange die Arbeit gut gemacht wird, bekommt man großes Vertrauen der Vorgesetzen entgegengebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise noch sehr konservative Ansichten bzgl. mobilem Arbeiten... es findet aber nach und nach ein Umdenken statt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen der ausländischen Führung gegenüber den lokalen Managern und diesbezüglich mehr Offenheit für Verbesserungsvorschläge der Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Super familiär und angenehm. Offene Türen in allen Hierarchie-Ebenen. Lobende Worte kommen schon hin und wieder, auch wenn man Lob natürlich gerne häufiger hören würde.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in Absprache mit dem Manager flexibel genommen werden. Natürlich schwankt das von Team zu Team, wie sehr man sich an Absprachen halten muss. Flexible Arbeitszeiten gibt es in den meisten Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf Wunsch hin gefördert, die internen Aufstiegsmöglichkeiten sind je nach Abteilung allerdings etwas eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte in den meisten Positionen etwas höher sein, allerdings gibt es eine Vielzahl von Benefits, die diesen Aspekt wieder etwas ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifende Freundschaften und Hilfsbereitschaft auf ganzer Linie! Man freut sich sehr, zur Arbeit zu kommen. Es gibt immer einen offenen Austausch innerhalb und außerhalb der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten vor Ort sind alle sehr offen und freundlich. Lediglich die Manager im Ausland, die in der Hierarchiestufe höher stehen, haben teilweise keine Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter... Entscheidungen werden größtenteils aus dem Ausland heraus getroffen. Lokal gibt es wenig eigenen Entscheidungsspielraum.
Kommunikation
Die Kommunikation kann immer etwas besser sein aber die nötigen Infos erhält man meiner Meinung nach zeitnah. Strukturelle Veränderungen usw. werden auch regelmäßig mitgeteilt und einmal wöchentlich wird ein interner Newsletter versendet, der über Aktionen, Events und Erfolge verschiedenster Standorte weltweit berichtet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber überhaupt. Super familienfreundlich. Tolle Feiern. Chefs top.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Brady GmbH in Egelsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fairness.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen wären super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrreiche Ausbildung !!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Dialogmarketing im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brady GmbH in Egelsbach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist eine offene Person und hört sich alles an, wenn der Mitarbeiter ein Problem hat. Der Arbeitgeber nimmt seine Mitarbeiter Ernst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan gibt es nicht zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Alles läuft super :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, hier ist man gerne zum Arbeiten.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind optimal, da ist für jeden was dabei. Am späten Abend wird bei uns nicht gearbeitet, so hat jeder Mitarbeiter die Chance am Abend seine Freizeit zu gestalten.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin ist sehr freundlich und hilfsbereit zu mir. Ich kann mit allen Fragen zu Ihr gehen und sie klärt es mit mir. Der Umgang ist sehr respektvoll. Die Auszubildenden erhalten eine Menge Unterstützung, sei es in der Berufsschule und in der Firma.
Spaßfaktor
Wichtig ist es natürlich, dass die Arbeit auch Spaß macht und man ein gutes Verhältnis zu den Kollegen hat. Das ist hier super untereinander :) Auch unter den verschiedensten Abteilungen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, jeder Kunde hat einen anderen Fall.
Variation
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, jeder Kunde hat einen anderen Fall. Jeder Auszubildende wechselt im Laufe der Ausbildung öfter den die Abteilung, um Einblick in die Aufgaben der Kollegen zu erhalten.
Respekt
Der Respekt steht an ganz großer Stelle, bei Brady !
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.