Brady 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit: Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark und trägt durch den Alltag.

Flexibilität: Die Work-Life-Balance wird großgeschrieben; private Belange finden Gehör.

Rahmenbedingungen: Moderne Arbeitsplätze und ein hohes Bewusstsein für Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsdefizite: Es fehlt teilweise an echten Führungspersönlichkeiten; manche Vorgesetzte wirken in ihrer Rolle überfordert und wenig entscheidungsfreudig.

Mangelnde Transparenz: Die interne Kommunikation ist oft lückenhaft, was zu unnötiger Verunsicherung führt.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte-Entwicklung: Gezielte Coachings für Vorgesetzte anbieten, um Führungskompetenzen zu stärken und Überforderung abzubauen.

Kommunikationsfluss: Etablierung klarerer Informationswege, damit wichtige Entscheidungen zeitnah bei allen Mitarbeitern ankommen.

Strukturierte Karriereplanung: Einführung von festen Entwicklungsplänen und proaktiveren Weiterbildungsangeboten.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist grundsätzlich gut und man geht gerne zur Arbeit. Es herrscht ein freundlicher Umgangston, allerdings gibt es punktuell Raum für Verbesserungen, da die allgemeine Unruhe in der Kommunikation manchmal auf die Stimmung drückt.

Work-Life-Balance

In diesem Punkt ist Brady vorbildlich. Private Termine oder familiäre Verpflichtungen werden respektiert. Es gibt flexible Lösungen, und Überstunden sind die absolute Ausnahme bzw. können problemlos ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar Möglichkeiten, sich weiterzubilden, aber man muss oft selbst sehr aktiv werden und hartnäckig nachhaken. Ein strukturierter Entwicklungsplan für Mitarbeiter fehlt leider häufig, sodass die individuelle Karriereförderung etwas auf der Strecke bleibt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Brady nimmt seine Verantwortung ernst. Ob Mülltrennung, nachhaltige Ressourcen oder soziales Engagement... man merkt, dass hier nicht nur geredet, sondern auch gehandelt wird.

Kollegenzusammenhalt

Absolut top! Die Kollegen halten zusammen wie Pech und Schwefel. Man unterstützt sich gegenseitig, egal wie stressig es ist. Das Team ist der Hauptgrund, warum man sich im Unternehmen wohlfühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden hier sehr geschätzt. Ihr Wissen ist gefragt, und es gibt ein respektvolles Miteinander zwischen den Generationen. Niemand wird aufgrund seines Alters aufs Abstellgleis geschoben.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt leider deutlich, dass nicht jede Führungskraft auch eine geborene Führungspersönlichkeit ist. Viele wirken mit ihrer Rolle und der damit verbundenen Verantwortung schlichtweg überfordert. Das führt dazu, dass Entscheidungen vertagt werden oder die nötige Souveränität in schwierigen Situationen fehlt. Im Bereich "People Management" gibt es erheblichen Nachholbedarf.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung und die Räumlichkeiten sind modern und auf dem neuesten Stand. Es wird alles zur Verfügung gestellt, was man für ein effizientes und angenehmes Arbeiten benötigt.

Kommunikation

Hier liegt leider das größte Manko. Informationen fließen oft zu spät oder unvollständig. Man hat das Gefühl, dass wichtige Entscheidungen hinter verschlossenen Türen getroffen werden, ohne die Belegschaft rechtzeitig mitzunehmen. Hier ist deutlich mehr Transparenz nötig.

Gleichberechtigung

Hier gibt es absolut nichts auszusetzen. Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleichbehandelt. Aufstiegschancen und Wertschätzung sind für alle fair verteilt.

Interessante Aufgaben

Die tägliche Arbeit macht großen Spaß. Die Projekte sind abwechslungsreich, fordernd und man kann viel Eigenverantwortung übernehmen. Langeweile kommt hier definitiv nicht auf, da man ständig mit neuen, spannenden Themen konfrontiert wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits können sich sehen lassen. Es gibt eine eigene Kantine direkt vor Ort und ausreichend kostenlose Parkplätze. Man muss morgens also keine Zeit mit der Suche verschwenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein kleiner Kritikpunkt ist für mich die Auswahl der Teamleiter, die manchmal etwas "wahllos" oder weniger nachvollziehbar wirkt. Hier wäre ein klareres Profil oder eine transparentere Auswahl wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich klasse. Man hilft sich gegenseitig und der Austausch ist unkompliziert. Das macht den Arbeitsalltag sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Gleitzeit möglich

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Hier wird nicht gespart. Die Ausstattung und die Arbeitsmaterialien sind modern und auf einem aktuellen Stand, sodass man vernünftig arbeiten kann.

Image

Für mich der Marktführer mit Starkem Image!

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich zur älteren Generation gehöre, kann ich dies sehr gut bewerten!
Einfach toll!!!

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet! Ich bin nach wie vor beindruckt vom Umgang miteinander!!!

Arbeitsbedingungen

Top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gebäude super, Arbeitsmaterial super, Leute sind toll, Parkplätze, Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ihr seid nicht AI/KI - ihr könnt nicht von AI sprechen, wenn ihr nicht einmal Sozialleistungen technisch hinbekommt, Steuerliche Vorteile nutzt und Eure Mitarbeiter nicht halten könnt. Kümmert Euch um eure Leute, bevor ihr von Ai sprecht. Seht zu endlich auf ein ERP System upzudaten, was nicht 30 Jahre alt ist.

Verbesserungsvorschläge

Kommt endlich ins HEUTE an. in den nächsten Jahren verlieren wir viel KnowHow durch Rente und ATZ, jedoch keineswegs entsprechender Nachwuchs vorhanden. Home Office, attraktive Arbeitszeitmodelle, Sozialleistungen MÜSSEN genutzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute sind sehr gewissenhaft und engagiert. Generell alle freundlich und offen für Gespräche

Image

Das Image, sofern sich nichts ändert, um an neue Leute zu kommen, wird absolut katastrophal. Ja und Amen, was auch immer Amerika will und sagt, wird demnächst viel kaputt machen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind human und größtenteils im Rahmen der 9to5 Kultur. Jedoch MUSS hier zukunftsweisend was passieren. Immernoch kein Home Office. Trotz Fachkräftemangel und Vorteilen von mobilem Arbeiten, wird hier immer mehr ins Büro gerufen.
Das wird die Firma gute Mitarbeiter und starken Neuzuwachs kosten.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist größtenteils überwältigend.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils Ja-Sager - keine eigene Meinung. Überwiegend freundlich und setzen niemanden unter Druck. Doch die Mitarbeiter werden von Vorgesetzten kaum vertreten.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist super. Kann man nicht meckern.

Kommunikation

Informationen von Oben kommen spät, sehr sperrlich oder gar nicht. Trotz Betriebsrats, den man nutzen könnte für gewisse Kommunikation, hat man immer das Gefühl, dass alles mit Gewalt unter Verschluss gehalten wird.

Interessante Aufgaben

Ist in Ordnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit für Kantine, 2022 relativ viele Parties; es gibt einen BR

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen Brady GmbH wächst ab 2023 mit SETON Abteilung zusammen, daher ist der Punkt hinfällig. Kunden sind informiert.

Arbeitsatmosphäre

Meine Abteilung wurde immer kleiner, aber andere Abteilung scheinen zufrieden zu sein

Image

Firma wird intern gut gesehen, denke ich, aber draußen relativ unbekannt

Work-Life-Balance

konnte Stunden monateweise reduzieren

Karriere/Weiterbildung

Gab keine Weiterbildung, für mich nicht aber auch für Kollegen nicht, während ich dort war

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versand/Lager achtet stark auf gute Verpackungsmaterialien

Kollegenzusammenhalt

hat wegen homeoffice und/oder lockdown Regelung teilweise nicht geklappt, dass man sich kennenlernte

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt viele älter KollegInnen, teilweise auch schon seit 30 Jahren dabei

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Zielvereinbarungen aus Europaebene. In direkte Entscheidungen wurde man immer eingebunden. Kritik wurde von langjährigen Kollegen immer offen ausgesprochen und die Teamleitung hat oft diplomatisch reagiert.

Arbeitsbedingungen

Bodenheizung im Zimmer. Lärmpegel war wegen Baustelle von Nachbarfirma schon oft nervig. Beleuchtung ok. Diskussionen wegen Lüften/Fenster auf/zu gibt es ja überall.

Kommunikation

Geschäftsleitung und Facility Team informiert relativ oft über globale und Standortnews

Gleichberechtigung

Einige Frauen sind Abteilungsleiterinnen; es gibt viele Kollegen mit Migrationshintergrund, die teilweise auch Vorgesetzte sind

Interessante Aufgaben

Job bestand aus zwei Hauptaufgaben, von denen es teilweise zu wenig gab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, engagierter Betriebsrat, flache Hierarchien, Internationalität, Angebot von Impfungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgaben aus den USA berücksichtigen oft nicht die Verhältnisse in Europa.
Konkurrenz der Geschäftsbereiche untereinander.

Verbesserungsvorschläge

Es könnten wieder mehr Weiterbildungskurse angeboten werden, z.B. Excel

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl und wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Überstunden können zeitnah als Gleitzeit genommen werden. Flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Bis Anfang 2020 gab es Englisch-Kurse, die hoffentlich bald wieder aufgenommen werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Gebäude, das 2009 bezogen wurde, hat eine Geothermie-Anlage.
Umweltzertifikat. Jobrad (Leasing).

Kollegenzusammenhalt

Super Team!

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich, unterstützend

Arbeitsbedingungen

Die Technik funktioniert in der Regel einwandfrei, der Helpdesk hilft schnell.
Homeoffice wird ermöglicht. Angenehme Arbeitsumgebung in dem relativ neuen Gebäude.

Kommunikation

Manchmal schwierig, da die Kommunikationswege über Belgien in die USA zum Teil kompliziert sind.

Interessante Aufgaben

Ich bin jetzt seit 10 Jahren in diesem Job und es gibt immer wieder neue Aspekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das entspannte Arbeitsumfeld. Hier wird in der Regel kein unnötiger Druck gemacht. Es wird erwartet, dass man Deadlines einhält und die Arbeit ordentlich erledigt. Sofern man dies umsetzt, gibt es keinerlei Kontrollverhalten der Führungskräfte.
Kurz gefasst: Solange die Arbeit gut gemacht wird, bekommt man großes Vertrauen der Vorgesetzen entgegengebracht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise noch sehr konservative Ansichten bzgl. mobilem Arbeiten... es findet aber nach und nach ein Umdenken statt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen der ausländischen Führung gegenüber den lokalen Managern und diesbezüglich mehr Offenheit für Verbesserungsvorschläge der Belegschaft.

Arbeitsatmosphäre

Super familiär und angenehm. Offene Türen in allen Hierarchie-Ebenen. Lobende Worte kommen schon hin und wieder, auch wenn man Lob natürlich gerne häufiger hören würde.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in Absprache mit dem Manager flexibel genommen werden. Natürlich schwankt das von Team zu Team, wie sehr man sich an Absprachen halten muss. Flexible Arbeitszeiten gibt es in den meisten Abteilungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden auf Wunsch hin gefördert, die internen Aufstiegsmöglichkeiten sind je nach Abteilung allerdings etwas eingeschränkt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifende Freundschaften und Hilfsbereitschaft auf ganzer Linie! Man freut sich sehr, zur Arbeit zu kommen. Es gibt immer einen offenen Austausch innerhalb und außerhalb der Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten vor Ort sind alle sehr offen und freundlich. Lediglich die Manager im Ausland, die in der Hierarchiestufe höher stehen, haben teilweise keine Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter... Entscheidungen werden größtenteils aus dem Ausland heraus getroffen. Lokal gibt es wenig eigenen Entscheidungsspielraum.

Kommunikation

Die Kommunikation kann immer etwas besser sein aber die nötigen Infos erhält man meiner Meinung nach zeitnah. Strukturelle Veränderungen usw. werden auch regelmäßig mitgeteilt und einmal wöchentlich wird ein interner Newsletter versendet, der über Aktionen, Events und Erfolge verschiedenster Standorte weltweit berichtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, umfassendes Sozialleistungen, Viele Weiter und Fortbildungsmaßnamen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An der Kommunikation hapert es, die einzelnen Abteilungen ziehen nicht an einem Strang, die (Unternehmensziele) werden nicht gut kommuniziert

Verbesserungsvorschläge

Mehr Tranzparenz, Team Building Maßnahmen (im großen-ganzen und in den einzelnen Abteilungen)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Urlaub ist top. Überstunden können abgebaut werden. Besser gehts nicht!
Und es gibt einen Betriebsrat

Karriere/Weiterbildung

Bildungsurlaub, Weiterbildungen, Englisch Kurse im Haus. Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert, top!

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung mag der Kollegenzusammenhalt ok sein, zwischen den Abteilungen ist es leider jeder gegen jeden. Sehr schade

Vorgesetztenverhalten

Über die Ziele des Fiskaljahres wird oft nur unzureichend eingegangen, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen oft übergangen, sehr hierachisch aufgebaut

Arbeitsbedingungen

Internet sehr langsam, dafür Gebäude top, man achtet streng auf die richtigen Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Vieles erfährt man leider nur hinter vorgehaltener Hand/Flurfunk. Hat sich jedoch etwas gebessert

Interessante Aufgaben

Arbeitssicherheit ist leidern icht das spanVinenste Thema an sich