15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann sich hier selbst verwirklichen - es wird einem nichts geschenkt aber wie es in den Wald hineinschallt, so schallt es auch wieder heraus. Arbeit und Engagement wird anerkannt und entlohnt. Die Kolleginnen und Kollegen sind der Hammer - vom Kaffee bis zum Bier kann man alles mit denen trinken.
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- Fahrplan "wo möchte man hin" (auf welches Geschäft möchte man sich konzentrieren)
- klarere Strukturen Gehalt und Anstellung betreffend (wer bekommt was und wofür - was sind Aufstiegschancen)
Es wird viel auf die Meinung der Kollegen gelegt, niemand spielt sich in den Vordergrund Ehrlichkeit wird hier sehr geschätzt.
Das Image nach außen ist ein sehr gutes und seriöses, Kunden kommen gern zurück und empfehlen die Firma weiter.
Unglaublich gut. Klar, es gibt Branchenübliche Hoch- und Ruhezeiten aber mal eben einen privaten Termin wahrnehmen geht fast immer Problemlos.
Wer in der Firma weiter kommen möchte kann das tun - muss aber selbst aktiv daran Arbeiten.
Es gibt leider keine klaren Gehaltsstrukturen.
Man tut was man kann - Akkubetriebene Geräte und LED-Technik sind Standard.
In 8 Niederlassungen alle unter einen Hut zu bekommen ist natürlich schwierig. Soweit ich das beurteilen kann, verstehen sich die meisten Firmenweit und innerhalb der NLs sehr gut.
Nicht nur "lustige" Geschichten, auch Erfahrungswerte werden von älteren geschätzt.
Gibt es den perfekten Chef? Hier wird zumindest auf großen Wert auf Austausch gelegt und konstruktive Kritik auch als solche verstanden und angenommen.
Sind super, neue Büroausstattungen gibt es wenn man nett fragt und die Arbeitsplätze und Mittel werden auf einem technisch aktuellen Stand gehalten.
Was die Abläufe in den Verschiedenen NLs angeht muss man schon selbst fragen wenn man etwas wissen möchte. Innerhalb seines Arbeitsbereiches ist der Informationsfluss besser.
Die Gehälter kann ich nicht einschätzen aber z.B. bei den Auszubildenden gibt es immer mehr Frauen.
In jedem Fall! Bei unterschiedlichen Veranstaltung im In- und Ausland gibt es unterschiedliche Anforderungen und deren Umsetzung kann beim Kantholz oder einer LED-Wand beginnen.
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit familiärem Charakter.
Leider ist das Image in der Außenwahrnehmung schlechter, als ich es mittlerweile bewerten würde. Es hat sich in letzter Zeit einiges getan.
Alles prima durch ein modernes Gleitzeitmodell.
Der Kollegenzusammenhalt ist super, durch die verschiedenen Niederlassungen in Deutschland verteilt, dadurch etwas schwierig, aber in der Niederlassung in der ich bin, ist es super.
Auf das Wissen der Erfahrenen Kollegen:innen wird viel Wert gelegt.
Absolut fair und auf Augenhöhe.
Hier ist im Bereich Kommunikation Nachholbedarf, dies hat man erkannt und es wird stetig dran gearbeitet.
Gute Arbeitsatmosphäre an einem ruhigen Standort.
Umfangreiches Angebot in allen Bereichen.
Die Führung geht sehr offen damit um und macht auch Angebote.
Neue Kollegen werden nett empfangen und hervorragend unterstützt.
Professioneller Umgang auf Augenhöhe. Immer angenehm und konstruktiv.
Offene Kommunikation vom Azubi bis hin in die Geschäftsführung.
Gerechte Bezahlung und Sozialleistungen.
Mitarbeiter sind hier keine Nummern. Es wird auch auf das Persönliche geachtet
Nette Kollegen. Gute Führungskräfte
Große Jobs -auch International. Top!
Kollegen helfen, Kommunikation untereinander super.
Passt alles
Ob Mann oder Frau, alle werden gleich berechtigt. Auch Frauen können hier anpacken und bringen den Job zum Erfolg
Kein Job ist gleich dem anderen. Es wird auf die Kundenwünsche eingegangen und daher ist es immer abwechslungsreich.
Arbeiten in einem herunter gekommenen Gebäude das undicht
War bei mir völlig i.O., bei anderen aber bescheiden
Kommt ganz darauf an mit wem
"Vorbildfunktion" kennt man hier nicht. Ebenso wenig Empathie oder Kompetenz
Gibt es nicht oder nur mal eben zwischendurch kleine Info's
Fairness, immer offenes Ohr, Teamevents
Kommunikation, (aktuell) fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenhalt stärken, Infos transparenter kommunizieren
Es herrscht eine überwiegend gute Arbeitsatmosphäre. Grundsätzlich hat jeder ein offenes Ohr, nur bei Stoßzeiten kann es ziemlich hektisch werden.
Firma mit Tradition und guten Referenzen.
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten auch. Klar fallen in der Branche auch viele Überstunden an, aber diese kann man in ruhigeren Phasen unkompliziert abbauen.
Weiterbildungsmaßnahmen wurden durch COVID hinten angestellt, hier ist in Zukunft noch viel Potenzial. Für 2020 war sogar eine ganze Fortbildungswoche geplant, die aber leider ausfallen musste.
Das könnte natürlich immer besser sein ;-) Da die Branche generell angeschlagen ist, wird es hier wohl vorerst wenig Spielraum geben.
Hier ist auch noch Luft nach oben, grundsätzlich wird sich aber um Nachhaltigkeit bemüht.
Überwiegend netter und direkter Umgang unter den Kollegen.
Kollegenkreis ist bunt gemischt, ältere sowie jüngere Kollegen werden geschätzt und in Projekte gleichermaßen einbezogen.
Vorgesetzte geben jederzeit Feedback und loben auch öfter, das ist klasse.
Modernes Notebook, ausreichend Bildschirme und keine Großraumbüros. Wenn Verbesserungswünsche in der Vergangenheit ausgesprochen wurden, so ist der Arbeitgeber diesen immer nachgekommen, z.B. ergonomisches oder mobiles arbeiten.
Hier ist noch Luft nach oben, gerade was die Standorte untereinander angeht. Durch Corona war es aber auch generell schwieriger als unter normalen Bedingungen.
Konnte bislang nichts Negatives feststellen. Grundsätzlich ist die Veranstaltungstechnik eher eine Männerdomäne, aber auch Frauen finden hier ihren Platz im Team.
Die Aufgaben sind wirklich vielfältig.
Interessante Arbeit
bessere Kommunikation, mehr in Mitarbeiter investieren
viele Überstunden
zwischen den Niederlassungen gibt es wenig Zusammenhalt, da sich viele Leute gar nicht kennen
keine Ziele, keine Kommunikation
schlechte bis gar keine Kommunikation
Niedrige Strukturen zu den Vorgesetzten und schnelle Kommunikation untereinander
Lagertätigkeit, da relativ wenige Abwechslung, Grund dafür wird auch die Situation im Moment sein
Nichts.
So ziemlich alles. Oft haben viele auch keine Ahnung. Aber Hauptsache die eigentlichen Spießer wirken nach außen hin cool und locker. Zwanghafter Versuch ohne Veränderung eine Restrukturierung zu schaffen
Mehr und offener kommunizieren, Verantwortliche festlegen und vor allem sich an das eigene Wort halten
Kommt extrem auf den Einsatzbereich an. Insgesamt aber nicht gut.
Warum auch immer, ist das Image bei Außenstehenden noch gut.
Im Zweifel muss der vorher genehmigte Urlaub in dem man sich gerade befindet abgebrochen werden, nur um "vor Ort" ein einzelnes Gespräch zu führen. Warum?
Nicht vorhanden
Leicht unter Schnitt
Nicht vorhanden
Auch hier: Kommt darauf an, welche Kollegen...
Es gibt kaum/keine älteren Kollegen weil diese nicht respektiert werden
Für den Standort Königswinter ganz mies. Andere Niederlassungen sind etwas besser.
Veranstaltungsbranche eben..
Kommunikation? Was ist das? Teils werden wirklich wichtige Informationen trotz Nachfragen nicht weiter gegeben oder absichtlich Fehlinformationen gestreut
Langweilige Einöde
Die Zeit auf Jobs mit anderen Kollegen.
Das sind leider so viele Punkte, dass es nicht in dieses Feld passen würde. Wenn möglich würde ich mir einen anderen Betrieb suchen!
Es muss offener gesprochen werden können ohne das immer direkt mit Kündigung gedroht wird! Die NL Leiter sollten mehr zusammenarbeiten und nicht nur an ihre NL denken!
Jeder versucht so schnell wie möglich den Betrieb zu verlassen sobald er länger als 1 Jahr dort gearbeitet hat. Sehr gute und qualifizierte Mitarbeiter haben das Unternehmen schon vor Jahren verlassen und dies wurde versucht mit Azubis zu kompensieren.
Nur davon lebt die Firma noch. Von dem guten Namen aus besseren Zeiten! Durch mangelnde Qualität wird aber gut daran gearbeitet, dieses auch zu zerstören.
Der Betrieb geht immer vor! Manche Mitarbeitern haben 400 Überstunden und es werden mehr anstatt weniger. Arbeitszeitschutzgesetz ignoriert die Firma wissentlich und kalkuliert schon bei Angeboten so, das Mitarbeiter 14 Std. arbeiten und das auch mal über Wochen hinweg. Begründet wird es seit Jahren mit Personalmangel.
Es gibt keine Weiterbildungmöglichkeiten und es wird nicht gern gesehen, wenn danach gefragt wird. Eine Karriere endet genau da, wo man sie begonnen hat. Eine Beförderung habe ich nie erlebt, eher wurden die Leute entlassen und jemand neues eingestellt.
Man bekommt immer mehr Aufgaben durch den massiven Personalmangel! Das Gehalt wird aber nie angepasst! Die Arbeitnehmer bekommen für die gleiche Arbeit unterschiedliches Gehalt. Wenn nach einer Gehaltserhöhung gefragt wird, droht die GF direkt mit Kündigung.
Jedes Angebot/Auftrag/Kommunikation wird ausgedruckt und in Akten angeheftet. Der Papierbeadrf ist somit enorm! Über körperlich eingeschränkte Personen wird dann auch noch hinter vorgehaltener Hand gelästert.
Die Techniker unter sich halten zusammen. Der Rest wie Buchhaltung, GF oder Back Office sind 'was Besseres' und dementsprechend wird sich verhalten.
Ältere Kollegen die das Unternehmen mit aufgebaut haben und schon Jahrzehnte begleiten, werden immer mehr verheizt.
Vorne herun ist die GF immer der nette, verständnisvolle und freundschaftliche Chef, sobald man sich umdreht wird aber bei geringster Kritik oder bei Aufmerksam machen von Probleme direkt ein Grund für Abmahnung oder sogar Kündigung gesucht.
Werden tatsächlich von Jahr zu Jahr schlechter!
Mitarbeiter werden absichtlich mit Fehlinformationen gefüttert und es wird versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Die GF kommuniziert nichts zu den Mitarbeitern und will die Leute 'dumm' halten! Es wird nie über Probleme gesprochen sondern nur Verantwortung verschoben und Kollgen haben über ihre Entlassung bzw. nicht Verlängerung der Vertrags erst Tage vor Ende des Arbeitsverhältnisses erfahren. Dies wurde von der GF natürlich mündlich nie so kommuniziert bzw. eine Verlängerung des Vertrags wurde mehrfach zugesagt. Sehr unfair!
Ganz klare Hierarchie, Scheiße fällt mach unten!
Die Aufträge sind teilweise sehr interessant und spannend. Die großen Nummern macht die Firma aber schon länger nicht mehr. Dies hat eindeutig mit der kontinuierlich abnehmenden Qualität zu tun. Es wird sich mit kleinen aber vielen Aufträgen über Wasser.
So verdient kununu Geld.