Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeEr ist ein emphatischer Mensch, er zeigt Verständnis und man kann immer zu ihm gehen, wenn es Gesprächsbedarf gibt
Positive Atmosphäre und ein entspanntes Kollegium. Interessante Aufgaben und eine gute Aufgabendiversität
Offene Kommunikation, alle sind hilfsbereit, über ganz Deutschland wird zusammengearbeitet.
Dass sie stets ein offenes Ohr für unsere Anliegen haben und uns mit ihrer entgegenkommenden Art das Arbeiten so angenehm und motivierend gestalten
Man kann sich hier selbst verwirklichen - es wird einem nichts geschenkt aber wie es in den Wald hineinschallt, so schallt es auch wieder heraus. Arbeit und Engagement wird anerkannt und entlohnt. Die Kolleginnen und Kollegen sind der Hammer - vom Kaffee bis zum Bier kann man alles mit denen trinken.
Irgendetwas gibt es immer zu meckern.
Kommunikation, (aktuell) fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
So ziemlich alles. Oft haben viele auch keine Ahnung. Aber Hauptsache die eigentlichen Spießer wirken nach außen hin cool und locker. Zwanghafter Versuch ohne Veränderung eine Restrukturierung zu schaffen
Das sind leider so viele Punkte, dass es nicht in dieses Feld passen würde. Wenn möglich würde ich mir einen anderen Betrieb suchen!
Ich würde es begrüßen, wenn der Fokus darauf läge, gezielt auf qualifizierte Fachkräfte und außergewöhnliche Talente zu warten, anstatt aufgrund des Fachkräftemangels Kompromisse einzugehen. Eine bewusste und durchdachte Auswahl stärkt langfristig nicht nur die Qualität des Teams, sondern auch die Reputation des Unternehmens.
- Fahrplan "wo möchte man hin" (auf welches Geschäft möchte man sich konzentrieren)
- klarere Strukturen Gehalt und Anstellung betreffend (wer bekommt was und wofür - was sind Aufstiegschancen)
Zusammenhalt stärken, Infos transparenter kommunizieren
bessere Kommunikation, mehr in Mitarbeiter investieren
Mehr und offener kommunizieren, Verantwortliche festlegen und vor allem sich an das eigene Wort halten
Der am besten bewertete Faktor von BRÄHLER ICS Konferenztechnik International Congress Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In 8 Niederlassungen alle unter einen Hut zu bekommen ist natürlich schwierig. Soweit ich das beurteilen kann, verstehen sich die meisten Firmenweit und innerhalb der NLs sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist super, durch die verschiedenen Niederlassungen in Deutschland verteilt, dadurch etwas schwierig, aber in der Niederlassung in der ich bin, ist es super.
Neue Kollegen werden nett empfangen und hervorragend unterstützt.
Kollegen helfen, Kommunikation untereinander super.
Kommt ganz darauf an mit wem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRÄHLER ICS Konferenztechnik International Congress Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen wurden durch COVID hinten angestellt, hier ist in Zukunft noch viel Potenzial. Für 2020 war sogar eine ganze Fortbildungswoche geplant, die aber leider ausfallen musste.
Nicht vorhanden
Es gibt keine Weiterbildungmöglichkeiten und es wird nicht gern gesehen, wenn danach gefragt wird. Eine Karriere endet genau da, wo man sie begonnen hat. Eine Beförderung habe ich nie erlebt, eher wurden die Leute entlassen und jemand neues eingestellt.
