15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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BRÄHLER ICS Konferenztechnik International Congress Service AG Bewertungen
BRÄHLER
ICS
Konferenztechnik
International
Congress
Service
AG
Königswinter
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie es in den Wald hineinschallt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich hier selbst verwirklichen - es wird einem nichts geschenkt aber wie es in den Wald hineinschallt, so schallt es auch wieder heraus. Arbeit und Engagement wird anerkannt und entlohnt. Die Kolleginnen und Kollegen sind der Hammer - vom Kaffee bis zum Bier kann man alles mit denen trinken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
- Fahrplan "wo möchte man hin" (auf welches Geschäft möchte man sich konzentrieren)
- klarere Strukturen Gehalt und Anstellung betreffend (wer bekommt was und wofür - was sind Aufstiegschancen)
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel auf die Meinung der Kollegen gelegt, niemand spielt sich in den Vordergrund Ehrlichkeit wird hier sehr geschätzt.
Image
Das Image nach außen ist ein sehr gutes und seriöses, Kunden kommen gern zurück und empfehlen die Firma weiter.
Work-Life-Balance
Unglaublich gut. Klar, es gibt Branchenübliche Hoch- und Ruhezeiten aber mal eben einen privaten Termin wahrnehmen geht fast immer Problemlos.
Karriere/Weiterbildung
Wer in der Firma weiter kommen möchte kann das tun - muss aber selbst aktiv daran Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt leider keine klaren Gehaltsstrukturen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann - Akkubetriebene Geräte und LED-Technik sind Standard.
Kollegenzusammenhalt
In 8 Niederlassungen alle unter einen Hut zu bekommen ist natürlich schwierig. Soweit ich das beurteilen kann, verstehen sich die meisten Firmenweit und innerhalb der NLs sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht nur "lustige" Geschichten, auch Erfahrungswerte werden von älteren geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es den perfekten Chef? Hier wird zumindest auf großen Wert auf Austausch gelegt und konstruktive Kritik auch als solche verstanden und angenommen.
Arbeitsbedingungen
Sind super, neue Büroausstattungen gibt es wenn man nett fragt und die Arbeitsplätze und Mittel werden auf einem technisch aktuellen Stand gehalten.
Kommunikation
Was die Abläufe in den Verschiedenen NLs angeht muss man schon selbst fragen wenn man etwas wissen möchte. Innerhalb seines Arbeitsbereiches ist der Informationsfluss besser.
Gleichberechtigung
Die Gehälter kann ich nicht einschätzen aber z.B. bei den Auszubildenden gibt es immer mehr Frauen.
Interessante Aufgaben
In jedem Fall! Bei unterschiedlichen Veranstaltung im In- und Ausland gibt es unterschiedliche Anforderungen und deren Umsetzung kann beim Kantholz oder einer LED-Wand beginnen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia BorschMarketing
Herzlichen Dank für das offene und ehrliche Feedback, das wir über Kununu erhalten haben! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Brähler als Arbeitgeber positiv wahrgenommen wird. Dein positives Feedback motiviert uns sehr und bestärkt uns in unserem Bestreben, ein attraktiver Arbeitsplatz zu sein.
Gleichzeitig möchten wir uns herzlich für die konstruktiven Hinweise bedanken, die du geteilt hast. Deine Anregungen sind für uns äußerst wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern und ein noch angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Nochmals vielen Dank für ehrliches und konstruktives Feedback. Wir schätzen deine Meinung sehr und sind stets offen für weitere Anregungen.
Arbeitgeber im Aufbruch, viel Potenzial vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit familiärem Charakter.
Image
Leider ist das Image in der Außenwahrnehmung schlechter, als ich es mittlerweile bewerten würde. Es hat sich in letzter Zeit einiges getan.
Work-Life-Balance
Alles prima durch ein modernes Gleitzeitmodell.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super, durch die verschiedenen Niederlassungen in Deutschland verteilt, dadurch etwas schwierig, aber in der Niederlassung in der ich bin, ist es super.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Wissen der Erfahrenen Kollegen:innen wird viel Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Hier ist im Bereich Kommunikation Nachholbedarf, dies hat man erkannt und es wird stetig dran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre an einem ruhigen Standort.
Work-Life-Balance
Umfangreiches Angebot in allen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Führung geht sehr offen damit um und macht auch Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden nett empfangen und hervorragend unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Professioneller Umgang auf Augenhöhe. Immer angenehm und konstruktiv.
Kommunikation
Offene Kommunikation vom Azubi bis hin in die Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Bezahlung und Sozialleistungen.
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Top Arbeitgeber, Nette Arbeitskollegin, Interessanter Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind hier keine Nummern. Es wird auch auf das Persönliche geachtet
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Gute Führungskräfte
Image
Große Jobs -auch International. Top!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen, Kommunikation untereinander super.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt alles
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, alle werden gleich berechtigt. Auch Frauen können hier anpacken und bringen den Job zum Erfolg
Interessante Aufgaben
Kein Job ist gleich dem anderen. Es wird auf die Kundenwünsche eingegangen und daher ist es immer abwechslungsreich.
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in einem herunter gekommenen Gebäude das undicht
Work-Life-Balance
War bei mir völlig i.O., bei anderen aber bescheiden
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz darauf an mit wem
Vorgesetztenverhalten
"Vorbildfunktion" kennt man hier nicht. Ebenso wenig Empathie oder Kompetenz
Kommunikation
Gibt es nicht oder nur mal eben zwischendurch kleine Info's
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich gehe gerne zur Arbeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, immer offenes Ohr, Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, (aktuell) fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt stärken, Infos transparenter kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine überwiegend gute Arbeitsatmosphäre. Grundsätzlich hat jeder ein offenes Ohr, nur bei Stoßzeiten kann es ziemlich hektisch werden.
Image
Firma mit Tradition und guten Referenzen.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten auch. Klar fallen in der Branche auch viele Überstunden an, aber diese kann man in ruhigeren Phasen unkompliziert abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen wurden durch COVID hinten angestellt, hier ist in Zukunft noch viel Potenzial. Für 2020 war sogar eine ganze Fortbildungswoche geplant, die aber leider ausfallen musste.
Gehalt/Sozialleistungen
Das könnte natürlich immer besser sein ;-) Da die Branche generell angeschlagen ist, wird es hier wohl vorerst wenig Spielraum geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist auch noch Luft nach oben, grundsätzlich wird sich aber um Nachhaltigkeit bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend netter und direkter Umgang unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegenkreis ist bunt gemischt, ältere sowie jüngere Kollegen werden geschätzt und in Projekte gleichermaßen einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben jederzeit Feedback und loben auch öfter, das ist klasse.
Arbeitsbedingungen
Modernes Notebook, ausreichend Bildschirme und keine Großraumbüros. Wenn Verbesserungswünsche in der Vergangenheit ausgesprochen wurden, so ist der Arbeitgeber diesen immer nachgekommen, z.B. ergonomisches oder mobiles arbeiten.
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben, gerade was die Standorte untereinander angeht. Durch Corona war es aber auch generell schwieriger als unter normalen Bedingungen.
Gleichberechtigung
Konnte bislang nichts Negatives feststellen. Grundsätzlich ist die Veranstaltungstechnik eher eine Männerdomäne, aber auch Frauen finden hier ihren Platz im Team.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich vielfältig.
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, mehr in Mitarbeiter investieren
Work-Life-Balance
viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
zwischen den Niederlassungen gibt es wenig Zusammenhalt, da sich viele Leute gar nicht kennen
Vorgesetztenverhalten
keine Ziele, keine Kommunikation
Kommunikation
schlechte bis gar keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia BorschMarketing
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir danken Dir für Dein offenes Feedback und das Lob zu den interessanten Aufgaben. Dennoch ist es schade, dass Dein Arbeitsplatz bei der Brähler ICS Konferenztechnik AG Deine Erwartungen aktuell nicht erfüllt. Über einen persönlichen Austausch würden wir uns freuen, denn nur können wir Dein Feedback zum Anlass nehmen, Dinge gemeinsam zu verbessern.
Wir sehen einem Austausch mit Dir positiv entgegen, bitte melde Dich dazu einfach bei unserer Standortleitung in Königswinter.
Beste Grüße
Brähler ICS Konferenztechnik AG
Job nach Ausbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Niedrige Strukturen zu den Vorgesetzten und schnelle Kommunikation untereinander
Interessante Aufgaben
Lagertätigkeit, da relativ wenige Abwechslung, Grund dafür wird auch die Situation im Moment sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia BorschMarketing
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsbedingungen positiv bewertest hast. Für Deine weitere Karriere bei der Brähler ICS Konferenztechnik AG wünschen wir Dir nur das Beste und freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit mit Dir!
Finger weg!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Oft haben viele auch keine Ahnung. Aber Hauptsache die eigentlichen Spießer wirken nach außen hin cool und locker. Zwanghafter Versuch ohne Veränderung eine Restrukturierung zu schaffen
Verbesserungsvorschläge
Mehr und offener kommunizieren, Verantwortliche festlegen und vor allem sich an das eigene Wort halten
Arbeitsatmosphäre
Kommt extrem auf den Einsatzbereich an. Insgesamt aber nicht gut.
Image
Warum auch immer, ist das Image bei Außenstehenden noch gut.
Work-Life-Balance
Im Zweifel muss der vorher genehmigte Urlaub in dem man sich gerade befindet abgebrochen werden, nur um "vor Ort" ein einzelnes Gespräch zu führen. Warum?
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht unter Schnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: Kommt darauf an, welche Kollegen...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum/keine älteren Kollegen weil diese nicht respektiert werden
Vorgesetztenverhalten
Für den Standort Königswinter ganz mies. Andere Niederlassungen sind etwas besser.
Arbeitsbedingungen
Veranstaltungsbranche eben..
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das? Teils werden wirklich wichtige Informationen trotz Nachfragen nicht weiter gegeben oder absichtlich Fehlinformationen gestreut
Interessante Aufgaben
Langweilige Einöde
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia BorschMarketing
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir danken Dir für Dein Feedback. Es ist schade, dass Dein Arbeitsplatz bei der Brähler ICS Konferenztechnik AG Deine Erwartungen nicht erfüllt hat.
Über einen detaillierten Austausch im Sinne unseres Qualitätsmanagements mit unserer Standortleitung unter jobs@braehler.com oder auch telefonisch freuen wir uns, denn dann können wir Deinen Schilderungen noch genauer nachgehen und Dein Feedback zum Anlass nehmen, Prozesse zu verbessern.
Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft.
Beste Grüße
Brähler ICS Konferenztechnik AG
Der Schein trügt! Leider eine intrigante und schlecht geführte Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeit auf Jobs mit anderen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sind leider so viele Punkte, dass es nicht in dieses Feld passen würde. Wenn möglich würde ich mir einen anderen Betrieb suchen!
Verbesserungsvorschläge
Es muss offener gesprochen werden können ohne das immer direkt mit Kündigung gedroht wird! Die NL Leiter sollten mehr zusammenarbeiten und nicht nur an ihre NL denken!
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht so schnell wie möglich den Betrieb zu verlassen sobald er länger als 1 Jahr dort gearbeitet hat. Sehr gute und qualifizierte Mitarbeiter haben das Unternehmen schon vor Jahren verlassen und dies wurde versucht mit Azubis zu kompensieren.
Image
Nur davon lebt die Firma noch. Von dem guten Namen aus besseren Zeiten! Durch mangelnde Qualität wird aber gut daran gearbeitet, dieses auch zu zerstören.
Work-Life-Balance
Der Betrieb geht immer vor! Manche Mitarbeitern haben 400 Überstunden und es werden mehr anstatt weniger. Arbeitszeitschutzgesetz ignoriert die Firma wissentlich und kalkuliert schon bei Angeboten so, das Mitarbeiter 14 Std. arbeiten und das auch mal über Wochen hinweg. Begründet wird es seit Jahren mit Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungmöglichkeiten und es wird nicht gern gesehen, wenn danach gefragt wird. Eine Karriere endet genau da, wo man sie begonnen hat. Eine Beförderung habe ich nie erlebt, eher wurden die Leute entlassen und jemand neues eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt immer mehr Aufgaben durch den massiven Personalmangel! Das Gehalt wird aber nie angepasst! Die Arbeitnehmer bekommen für die gleiche Arbeit unterschiedliches Gehalt. Wenn nach einer Gehaltserhöhung gefragt wird, droht die GF direkt mit Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Angebot/Auftrag/Kommunikation wird ausgedruckt und in Akten angeheftet. Der Papierbeadrf ist somit enorm! Über körperlich eingeschränkte Personen wird dann auch noch hinter vorgehaltener Hand gelästert.
Kollegenzusammenhalt
Die Techniker unter sich halten zusammen. Der Rest wie Buchhaltung, GF oder Back Office sind 'was Besseres' und dementsprechend wird sich verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die das Unternehmen mit aufgebaut haben und schon Jahrzehnte begleiten, werden immer mehr verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Vorne herun ist die GF immer der nette, verständnisvolle und freundschaftliche Chef, sobald man sich umdreht wird aber bei geringster Kritik oder bei Aufmerksam machen von Probleme direkt ein Grund für Abmahnung oder sogar Kündigung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Werden tatsächlich von Jahr zu Jahr schlechter!
Kommunikation
Mitarbeiter werden absichtlich mit Fehlinformationen gefüttert und es wird versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Die GF kommuniziert nichts zu den Mitarbeitern und will die Leute 'dumm' halten! Es wird nie über Probleme gesprochen sondern nur Verantwortung verschoben und Kollgen haben über ihre Entlassung bzw. nicht Verlängerung der Vertrags erst Tage vor Ende des Arbeitsverhältnisses erfahren. Dies wurde von der GF natürlich mündlich nie so kommuniziert bzw. eine Verlängerung des Vertrags wurde mehrfach zugesagt. Sehr unfair!
Gleichberechtigung
Ganz klare Hierarchie, Scheiße fällt mach unten!
Interessante Aufgaben
Die Aufträge sind teilweise sehr interessant und spannend. Die großen Nummern macht die Firma aber schon länger nicht mehr. Dies hat eindeutig mit der kontinuierlich abnehmenden Qualität zu tun. Es wird sich mit kleinen aber vielen Aufträgen über Wasser.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BRÄHLER ICS Konferenztechnik International Congress Service durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden BRÄHLER ICS Konferenztechnik International Congress Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.