4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Der Arbeitgeber ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Geyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtnahme der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenverteilung erfolgt teilweise nach familiären Beziehungen statt nach Qualifikation und Eignung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kontrolle der firmeninternen Abläufe
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Sehr gutes Image in Umgebung
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Wunderbar
Kommunikation
Fehlerhaft
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausgewogener Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Geyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langwierige Expertise, breit aufgestellte Produktpalette und hochwertige Lösungen für unterschiedliche Kundenwünsche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Intervention im Arbeitsklima, oftmals wird sich zurückgehalten. In kritischen Situationen wird nicht die Aussprache gesucht. "Klappt ja auch so"
Arbeitsatmosphäre
Bestimmte Abteilungen sind sehr Vorwurfsvoll und unreflektiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung eher schlecht oder sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereite und bodenständige Geschäftsführung
Kommunikation
Es werden aufgrund der fehlenden Kommunikation, Fehler begangen.
Gleichberechtigung
Keine Vorurteile bzgl. Herkunft, Religion, etc.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden Interessenorientiert verteilt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ein Betrieb der sich nicht um seine Mitarbeiter kümmert. Bevor die Arbeitnehmer kommen, kommt die Familie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Geyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Junge dynamische Mitarbeiter sollte gefördert werden. Alles was aufgebaut wurde, wird durch Familienmitglieder kaputtgeredet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr schön!
Kollegenzusammenhalt
Nur Familie, keine Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Kommunikation. Nicht kritikfähig.
Kommunikation
Sehr schlecht, keine Anweisungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es macht keinen Spaß in diesem Betrieb zu arbeiten. Mitarbeiter werden durch Familienmitglieder ausgetauscht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Geyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auf junge dynamische Mitarbeiter setzen, die immer alles gegeben haben.Vielleicht sollte man das auch schätzen und honorieren.
Image
Nach außen Hui von innen Pfui.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung und auch keinen innerbetrieblichen Aufstieg, weil durch Familie ersetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brändl Textil durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Brändl Textil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brändl Textil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.