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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rücksichtnahme der Mitarbeiter
Langwierige Expertise, breit aufgestellte Produktpalette und hochwertige Lösungen für unterschiedliche Kundenwünsche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Aufgabenverteilung erfolgt teilweise nach familiären Beziehungen statt nach Qualifikation und Eignung.
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kontrolle der firmeninternen Abläufe
Intervention im Arbeitsklima, oftmals wird sich zurückgehalten. In kritischen Situationen wird nicht die Aussprache gesucht. "Klappt ja auch so"
Vielleicht auf junge dynamische Mitarbeiter setzen, die immer alles gegeben haben.Vielleicht sollte man das auch schätzen und honorieren.
Junge dynamische Mitarbeiter sollte gefördert werden. Alles was aufgebaut wurde, wird durch Familienmitglieder kaputtgeredet.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Brändl Textil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Rentner werden bevorzugt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich
Es gibt keine Weiterbildung und auch keinen innerbetrieblichen Aufstieg, weil durch Familie ersetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brändl Textil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Brändl Textil besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brändl Textil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brändl Textil als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Brändl Textil
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Brändl Textil
Branchendurchschnitt: Textil