3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nix gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich. Es lässt sich aushalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon genannt.
Verbesserungsvorschläge
Unrealistisch bei der Führung.
Arbeitsatmosphäre
Ständig von Druck geprägt.
Image
Image bei den Kunden ist eher altbacken und schwerfällig.
Work-Life-Balance
Mittel, es gibt jedenfalls kein Life im Work.
Karriere/Weiterbildung
“Weiterbildung” wenn man Messen mit dazu zählt OK. Oder IT Con. Da wird das Ticket entsprechend bezahlt. Ansonsten hab ich das nicht erlebt und von keinem gehört.
Karriere limitiert aufgrund der Größe. Letztlich gibt es den Geschäftsführer und dann “den Rest”.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen niet. Gehalt für die Arbeit und dem “Druck” finde ich eher unterdurchschnittlich. Gleiche Stelle anderer Arbeitgeber würd man, finde ich, mehr bekommen (kann man selbst vergleichen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht richtig beurteilen. Müll wird möglichst getrennt. Es wird aber nicht auf Energieeffizienzklassen und Ähnliches geachtet. Da wird eher auf den Preis geguckt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder verfolgt seine eigenen Interessen. Bis auf eine Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Wahrscheinlich sogar bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll aber gleichgültig. Emotionslos beschreibt es am besten.
Arbeitsbedingungen
Normales Büro mit Standard Ausstattung. Wobei im Jahre 2025 wahrscheinlich eher etwas veraltet.
Kommunikation
Keine Menschlichkeit, wie eine Maschinerie
Gleichberechtigung
Weiblichkeit wird bevorzugt oder nach Betriebszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Keine Innovation trotz IT Umfeld.
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Familienfreundliche Internetagentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation miteinander. Auch über Probleme kann gesprochen werden ohne ein komisches Gefühl zu haben.
Es wurde schnell Vertrauen aufgebaut und auch im Home Office mit kranken Kindern gibt es keine Kritik
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind kein Problem. Auch wenn ich Beispielsweise zumeist Recht früh starte und da noch niemand da ist.
Kurzfristiger Urlaub oder Abbau von gesammelten Überstunden sind kein Problem.
Überstunden machen ist kein Alltag! Man kann es eben auch nutzen um sich weitere Freizeit aufzubauen.
Home Office ist auch kein Problem, wenn z.b. die Kinder krank sind. Oder man Termine hat. Oder auch so um zu.b. Sprit zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv.
Kommunikation
Es wird wöchentlich in einem kurzen Meeting über die letzte und bevorstehende Woche gesprochen.
Ansonsten wird bei Bedarf offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Nach 5 Jahren Elternzeit wurde mit ejn fairer Einstieg ermöglicht. Ich fühlte mich nicht benachteiligt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen mit toller familiärer Unternehmens Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brain Appeal durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Brain Appeal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brain Appeal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.