Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Brain Appeal?

Brain Appeal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Brain Appeal schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brain Appeal als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Brain Appeal das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brain Appeal wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brain Appeal als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Internetnutzung
100%100
Parkplatz
100%100
Barrierefrei
67%67
Firmenwagen
33%33
Coaching
33%33
Hund erlaubt
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt ist pünktlich. Es lässt sich aushalten.

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles schon genannt.

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Verbesserungsvorschläge

Unrealistisch bei der Führung.

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Brain Appeal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wahrscheinlich sogar bevorzugt.

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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brain Appeal ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sozialleistungen niet. Gehalt für die Arbeit und dem “Druck” finde ich eher unterdurchschnittlich. Gleiche Stelle anderer Arbeitgeber würd man, finde ich, mehr bekommen (kann man selbst vergleichen).

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

“Weiterbildung” wenn man Messen mit dazu zählt OK. Oder IT Con. Da wird das Ticket entsprechend bezahlt. Ansonsten hab ich das nicht erlebt und von keinem gehört.
Karriere limitiert aufgrund der Größe. Letztlich gibt es den Geschäftsführer und dann “den Rest”.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Brain Appeal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Brain Appeal schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brain Appeal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brain Appeal als eher modern.