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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brain, please! - Unternehmensberatung im Gesundheitswesen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brain, please! - Unternehmensberatung im Gesundheitswesen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brain, please! - Unternehmensberatung im Gesundheitswesen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr konzentriert und fokussiert.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die tägliche Morgenrunde bietet einen guten Überblick. Einerseits über die Aufgaben, an denen jeder gerade arbeitet. Andererseits über die aktuelle politische (Presse)Lage.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden halten sich in Grenzen. Bei Auftragsspitzen wirds stressig. Gleicht sich mittelfristig aber immer aus.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich. Man bekommt tiefe Einblicke in viele Bereiche des Gesundheitswesens. Ob die spezielle Aufgabe selber interessant ist, hängt vom jeweiligen Kundenauftrag ab. Das kann mitunter frustrieren.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre in einem kleinen Team mit vielen Freiheiten und kurzen Kommunikationswegen

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation im Team, regelmäßige Abstimmungen, direkter Draht zur Geschäftsführung

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