Fehlende Wertschätzung, willkürliche Strukturen und mangelnde Professionalität!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub wurde grundsätzlich berücksichtigt.
Flexible Gleitzeit bis 8.00 - 9:30 Uhr.
Ein Bürohund brachte manchmal etwas Wärme in die ansonsten belastende Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre:
Eine kalte und kontrollierende Atmosphäre prägt den Arbeitsalltag. Wertschätzung bleibt weitgehend aus, Kritik wird nicht angenommen. Stattdessen herrscht Druck – unterstützt durch fragwürdige Abmahnungen, die rechtlich nicht haltbar sind.
Vorgesetztenverhalten:
Führung findet nicht auf Augenhöhe statt. Es gibt herablassende Bemerkungen hinter dem Rücken der Mitarbeitenden, teilweise sogar von der Geschäftsführung selbst. Entscheidungen wirken willkürlich, neue Regeln zu Arbeitsplatzgestaltung oder Pausen werden kurzfristig eingeführt und durchgesetzt.
Kollegenzusammenhalt:
Zeitweise freundliche Zusammenarbeit im Team – jedoch stark belastet durch Druck und Fluktuation. Viele Kolleg*innen haben das Unternehmen frühzeitig verlassen und gehen nicht mit einem positiven Gefühl.
Kommunikation:
Offene Kommunikation ist nicht erwünscht. Wichtige Informationen laufen über Flurfunk oder Umwege. Statt Klarheit gibt es Kontrolle und Einschüchterung.
Arbeitsbedingungen & Abrechnung:
Bei Minijobbern müssen Abrechnungen genau geprüft werden – es kam wiederholt zu falschen Vergütungszeiträumen, die erst nach eigener Nachberechnung eingefordert werden mussten. Zudem wurden Unterlagen für Ämter nicht rechtzeitig ausgestellt.
Besonders kritisch:
Ich habe wiederholt Druck durch angedrohte Abmahnungen erlebt. Zudem wirkten einige interne Prozesse auf mich wenig transparent und eher einschüchternd. Die positiven Bewertungen, die zuletzt veröffentlicht wurden, empfinde ich persönlich nicht als repräsentativ für die Stimmung im Team.
Fazit:
Ich habe mein Arbeitsverhältnis vor Ablauf der Befristung beendet, da die Unternehmensstrukturen nicht meiner Maxime entsprechen. Professionalität und Fairness fehlen. Nicht einmal ein qualifiziertes Arbeitszeugnis wurde ausgestellt – was eigentlich selbstverständlich wäre.
Verbesserungsvorschläge
Leider wird jeder Verbesserungsvorschlag als Kritik, der mit der Unternehmensführung zu tun hat, als Kritik aufgenommen und kann zu Konsequenzen führen
Arbeitsatmosphäre
Kontrollierend und machtbezogen
Image
Die negativen Bewertungen sagen alles!
Work-Life-Balance
Urlaub wird berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getränke werden ins Büro geliefert, aber nur die Geschäftsführung und Teamleitung. Nicht für das Personal
Kollegenzusammenhalt
Mit den neueren Mitarbeitern mit zeitlicher Befristung ist die Zusammenarbeit super, die anderen sind mit Vorsicht zu genießen.
Vorgesetztenverhalten
Führung findet nicht auf Augenhöhe statt. Es gibt herablassende Bemerkungen hinter dem Rücken der Mitarbeitenden, teilweise sogar von der Geschäftsführung selbst. Entscheidungen wirken willkürlich, neue Regeln zu Arbeitsplatzgestaltung oder Pausen werden kurzfristig eingeführt und durchgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes System, das Hochfahren und Anmeldung in der Zeiterfassung kann einige Minuten dauern.
Kommunikation
Es gibt Teammeetings, aber es gibt auch den heißen Draht von der Teamleitung zur Geschäftsführung über Mitarbeiter, der in keinem positiven Hintergrund haben.
Interessante Aufgaben
Wenn man Spaß am Telefonieren hat um Leads zu generieren. Viele Anwahlen, Viele Gespräche