Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenUnglaublich ehrliche und unterstützende Team und Geschäftsleitung, welche sich gerne die Zeit für jeden Mitarbeiter nehmen. Ebenfalls die Erfahrung die man im Bereich des vertriebs sammeln kann sowie seine kommunikativen fähigkeiten um einiges verbessern kann. Wenn man Fuß fassen will im Vertrieb ist man hier an der perfekten ersten Stelle.
Es wird auf jeden einzelnen geschaut und wenn man ein Thema hat, kann man es ansprechen. Wenn nötig wird auch nach Lösungen geschaut. Zwei Bürohunde sind da, das lockert alles auf.
Flexibles Arbeitszeitkonto, wenn man seine Pause überzieht, auch kurzfristiger Urlaub bei Terminen ist man möglich
Urlaub wurde grundsätzlich berücksichtigt.
Flexible Gleitzeit bis 8.00 - 9:30 Uhr.
Ein Bürohund brachte manchmal etwas Wärme in die ansonsten belastende Atmosphäre.
Wöchentliche Teammeetings.
Arbeitsatmosphäre:
Eine kalte und kontrollierende Atmosphäre prägt den Arbeitsalltag. Wertschätzung bleibt weitgehend aus, Kritik wird nicht angenommen. Stattdessen herrscht Druck – unterstützt durch fragwürdige Abmahnungen, die rechtlich nicht haltbar sind.
Vorgesetztenverhalten:
Führung findet nicht auf Augenhöhe statt. Es gibt herablassende Bemerkungen hinter dem Rücken der Mitarbeitenden, teilweise sogar von der Geschäftsführung selbst. Entscheidungen wirken willkürlich, neue Regeln zu Arbeitsplatzgestaltung oder Pausen werden kurzfristig eingeführt und durchgesetzt.
Kollegenzusammenhalt:
Zeitweise freundliche Zusammenarbeit im Team – jedoch stark belastet durch Druck und Fluktuation. ...
Ich habe die Zusammenarbeit mit der Brainproject GmbH leider als sehr enttäuschend empfunden. Der Umgang mit Mitarbeitenden ist häufig unfreundlich bestimmend, mitunter sogar herablassend. Wertschätzung bleibt aus, konstruktive Kritik wird nicht angenommen, und ein respektvoller Austausch findet kaum statt.
Karriere- oder Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht. Persönliche Weiterentwicklung wird weder gefördert noch thematisiert – wer langfristig denken oder sich einbringen möchte, stößt auf Desinteresse.
Ein besonders schwerwiegender Punkt: Arbeitgeberbescheinigungen für Ämter werden auf Nachfrage nicht oder nur stark verzögert ausgestellt. Das ...
- fehlende Kommunikation
- Versprechen geben und nicht halten
- verboten 2 Minuten zu reden
- verboten Café oder Tee sich zu kochen; man muss sich dazu ausstechen und darf ihn nicht am Platz trinken
- Probearbeiter bekommen nicht mal was zu trinken angeboten
- sagen viel, machen aber nichts
- reden schlecht über andere Mitarbeiter in Meetings, wenn diejenigen nicht anwesend sind
- reden von familiärem Umfeld; stechen dir aber ein Messer in den Rücken
- kurzer Zeit vor ...
Man sollte entspannter mit den regelungen vorallem bei der verwendung von persönlichen Mobilgeräten umgehen vorallem da man öfters in der Teamleitung die Verwendung der selben Geräte beobachten kann für persönliche zwecke wärend man selber dafür mehr oder weniger probleme bekommt.
Den kompletten Führungsstil überdenken, dann wäre vielleicht auch nicht so eine Fluktuation
Man müsste eigentlich alles ändern außer die Teammeetings.
Leider wird jeder Verbesserungsvorschlag als Kritik, der mit der Unternehmensführung zu tun hat, als Kritik aufgenommen und kann zu Konsequenzen führen
Das Unternehmen sollte dicht machen!
Der am besten bewertete Faktor von BrainProject ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommt darauf an, mit wem?.. die wenigen, die länger dort arbeiten sind, mit Vorsicht zu genießen. Die, die ständig ausgewechselt werden, riechen den Braten so langsam
Viele sind schon lange da und wenn man neu ist, helfen einem die anderen
Diejenigen, die im „Boot mitrudern“ sind einfach top!
Ist soweit okay. Es kommt drauf an
welcher Mitarbeiter was glauben was ihnen die Geschäftsführung über andere Mitarbeiter erzählt!
Es verstehen sich nur 2 oder 3 Kollegen untereinander gut, dem Rest kann man nicht trauen. Vorsicht was man sagt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BrainProject ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In der Firma an sich gibt es so gut wie keine aufstiegsmöglichkeiten aber die vertriebliche Erfahrung die man sammelt hilft im Lebenslauf.
Keine Möglichkeit
Nicht möglich
Null Möglichkeiten!!!
Es gibt im Unternehmen keine Karrierechancen und keine Aufstiegsmöglichkeiten (klassisches Call Center)
