Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für mich sind die Aufgabe, den großen Handlungs- und Entscheidungsspielraum den ich habe, sowie die Einbindung im Management das Zweitbeste. Das Beste sind unsere Kunden
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Die Atmosphäre bei BrainProject ist sehr persönlich gehalten. Der Zusammenhalt im Team bezeichne ich als sehr gut. Sicherlich auch, weil wir als Company nicht riesengroß sind und jeder jeden kennt.
Das können sicher am besten unsere Kunden bewerten. Aus meiner Sicht haben wir ein sehr gutes Image.
Die Arbeitszeit kann flexibel variiert werden. Wer kurzfristig frei braucht, bekommt auch frei. Sofern irgendmöglich, werden alle Wünsche auch erfüllt. Dank Gleitzeitkonto muss auch nicht für alles gleich Urlaub geopfert werden. Auch sicher nicht überall so: Brückentage sind meistens frei und zwischen Weihnachten und Neujahr ist auch Betriebsruhe
Schulungen werden regelmässig angeboten. Außerdem lernen wir mit jedem neuen Projekt
Als mittelständisches Dienstleistungsunternehmen verdienen die Mitarbeiter und Kollegen nicht wie DAX-30 Vorstände. Ich bin mit meinen Konditionen sehr zufrieden. Im übrigen kann jeder Mitarbeiter durch Leistung, Kompetenzen im Projekts und Zuverlässigkeit sein Gehalt erhöhen
Sofern das möglich ist, schauen wir auf Umwelt- und Klimaschutz. Das Unternehmen macht seit Jahren keine Weihnachtsgeschenke, sondern spendet für regionale soziale Zwecke. Und so machen wir das teilweise auch im Kollegenkreis. Statt einem unsinnigen Geschenk, eine Spende.
Bei uns ist der Schnitt der Mitarbeiter an sich schon bei 40+ und auch ältere Mitarbeiter arbeiten an hochspannenden und komplexen Projekten
Kollegiales, jederzeit offenes Arbeitsverhältnis. Entscheidungen für das Unternehmen werden diskutiert, gemeinsam verabschiedet und gemeinsam getragen
Die Ausstattung der Arbeitsräume und das technische Equipment sind auf aktuellem Niveau. Sicher gibt es Mitarbeiter die eher frieren (unsere Damen), anderen ist es immer zu warm. Da wir weitestgehend offen Arbeitsräumlichkeiten haben, ist sicher nicht jeder und immer mit allem zufrieden. Klimaanlage gibt es zwar keine, dafür kommt der eine oder andere im Sommer sehr früh ins Haus, um überall gut durchzulüften.
Die interne Kommunikation ist bei uns das Tagesgeschäft. Ständiges Abstimmen und koordinieren ist Teil der Aufgabe als Dienstleister. Dies wird nach innen und nach außen gelebt - je nach Position im Unternehmen und je nach Aufgabe. Hier noch besser zu werden ist sicher in jedem Unternehmen ein Ziel.
Das Unternehmen hat Spielgregeln, die das alles regeln - und das für alle und auch verbindlich
Die Aufgaben und die zu lösenden Herausforderungen werden bei uns als Dienstleister hauptsächlich von unseren Kunden gestellt. Daher betrachten wir unsere Arbeit immer aus der Sicht unserer Kunden und bringen Erfahrungen und Ansätze mit ein.