Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- sehr flexible Arbeitszeiten
- faire Bezahlung für Studenten
- Fahrtkostenrückerstattung
- Gutes Betriebsklima
Mehr konstruktive Kritik und Anregungen/ Tipps, damit man sich im eigenen Aufgabenbereich verbessern kann
Sehr kompetente und freundliche Vorgesetzte
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und das Arbeitsklim sehr gut.
Die nette und freundliche Stimmung, die hier herrscht und dass man sich jederzeit mit den Kollegen besprechen kann.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, denn die Räumlichkeiten sind hell und freundlich.
Der Lohn ist gerade für Studenten wirklich super!
Ich kann meine Arbeitszeiten selbst festlegen und falls dann mal ein Arzttermin/Bewerbungsgespräch dazwischen kommt, ist das nach Absprache kein Problem die fehlende Zeit nachzuarbeiten. Auch die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit. Als Neuling wird man nicht "ins kalte Wasser" geschmissen, sondern man wird mehrere Tage eingearbeitet und bevor man sich in die Arbeit stürtzen kann, wird sichergestellt ob man bereit ist. Durch spezifische Einzelgespräche und Schulungen wird man Bestens auf die Aufgaben vorbereitet.
Zudem ist die Verkehrsanbindung top! (Gerade wenn man mit der Bahn fährt) Der Bahnhof befindet sich direkt gegenüber.
Um ehrlich zu sein, hatte ich noch keinen besseren Studentenjob. Brainproject ist flexibel und verlässlich. Mein Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und ich kann auch kurzfristig Schichten tauschen, wenn etwas Wichtiges dazwischen kommt. Außerdem wird man bezahlt, während man seine Communication Skills aufpoliert. Egal ob im In- oder Ausland oder wenn es darum geht, in kurzer Zeit präzise Sachverhalte darzulegen, ich habe keine Angst mehr vor dem Telefon.
Ich fände es nicht schlecht, wenn ein Projekt abgeschlossen ist, dass man eine kurze Feedbackrunde mit den projektbeteiligten Mitarbeitern durchführt. Wenn das Projekt dann in eine mögliche zweite Runde geht, wäre es für alle beteiligten transparent, auf was man besonders achten muss.
Die Atmosphäre im Raum ist durchweg positiv. Man hat auch nie das Gefühl, dass es Bereiche im Unternehmen gibt, wo man nicht willkommen ist. Egal ob das nun Kollegen bei Projektfragen sind, die Teamleitung bei technischen Fragen oder auch die Geschäftsleitung bei Vertrags- oder Personalfragen.
Klar, als Student ist es nicht so leicht aufzusteigen. Dies liegt ja aber auch in der Natur der Sache begründet.
Das Gehalt ist für einen Studijob überdurchschnittlich und man bekommt eine feste Fahrtkostenpauschale oben drauf. Darüber hinaus bekommt man bei längerer Beschäftigung eine automatische Gehaltserhöhung. Ich bekomme zum Beispiel auch deutlich mehr als meine Hiwi-Kollegen von der Uni.
Ich kann meine Kollegen stets um Rat fragen. Ich spüre soweit ich das als Student beurteilen kann, kein "Ellbogenverhalten". Als ich angefangen habe hier zu arbeiten, musste ich sehr viel erfragen. Was ja auch klar ist, ich war komplett neu im Job. Hier wurde ich ausnahmslos von allen Kollegen unterstützt. Man stand mir immer mit Rat und Tat zur Seite. Vor allem wenn es um projektbezogene Details ging.
Die Vorgesetzten verhalten sich durchweg respektvoll und freundlich. In jeder Agentur geht es mal etwas stressiger zu. Schlecht oder ungerecht behandelt wurde ich aber nie. Im Gegenteil, selbst wenn man merkt, das Gegenüber ist gerade unter Druck oder muss eine dringende Aufgabe abschließen, bekommt man immer die Gelegenheit, sein Anliegen zu äußern.
Das Büro und die Einrichtungen sind lichtdurchflutet und freundlich gestaltet. Küche und Topiletten sind gepflegt und sauber. Man arbeitet hier mitten in der Stadt und nicht in einem Industriegebiet. Der Lärmpegel ist einem normalen Büro entsprechend. Man geht hier also nicht mit Kopfschmerzen raus, weil man den ganzen Tag dauerbeschallt wird. Lediglich die Computer könnten einen Funken schneller sein.
Die Kommunikation ist soweit in Ordnung. Ich finde hier gibt es kein Non plus ultra. Die einen mögen mehr Absprachen und endlose Meetings, um ein sicheres Arbeitsgefühl zu erhalten. Die anderen fühlen sich hierdurch unter Druck gesetzt und kontrolliert, wenn der Chef dauernd fragt, wies läuft. Ich persönlich bekomme alle Infos, die ich für meine Arbeit brauche. Wenn ich Fragen habe, werden diese zielführend beantwortet. Was will ich also mehr?
Egal ob Festangesteller oder Minijobber. Man wird mit dem selben Respekt, aber auch Anspruch behandelt.
Einige Projekte sind echt zäh. Andere Produkte sind sehr interessant und zeugen von echter Innovation. Man muss sich hier in jedes Projekt einarbeiten und lernt stets viel Neues. Seit ich hier arbeite, verstehe ich erst was IT eigentlich bedeutet!
Im Gegensatz zu früheren Arbeitgebern fühle ich mich bei der Brain Project GmbH als Mensch (nicht nur als Human-Ressource mit Personalnummer) und geschätzter Mitarbeiter. Das ist heutzutage leider nicht mehr selbstverständlich.
Vom Unternehmen wird weitgehend vorgelebt, dass man mündige Mitarbeiter möchte und eigene Meinung gefragt ist.
innovativ, erfolgsorientiert, offen, flexibel
manchmal werden (wichtige) Informationen nicht weitergegeben
kontinuierlichen Informationsfluss
Ja, in jeglicher Form. Ja, ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf. Ich würde das Unternehmen zu jeder Zeit weiterempfehlen. Ich bin sehr stolz darauf, meine Qualität und mein Können dort einsetzen zu dürfen.
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm und Urlaub kann ich auch kurzfristig nehmen, auch für längere Zeit am Stück. Auch auf die Familie/Kinder wird Rücksicht genommen.
Jeder kann sich innerhalb des Unternehmens weiterbilden und versuchen beruflich weiter zu kommen.
Ja, ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und Sozialleistungen werden auch geboten.
Das Thema Umwelt wird normal behandelt, Müll wird getrennt.
Ein guter Zusammenhalt untereinander. Es wird ehrlich miteinander umgegangen. Hilfsbereitschaft ist immer zu jeder Zeit vorhanden.
Jeder wird geschätzt und gefördert. Wir haben auch ältere Mitarbeiter 45+
Sie diskutieren Konflikte und gehen auf Vorschläge und Meinungen ein. Realistische Ziele werden definiert. Entscheidungen werden in Klarheit und Verständlichkeit getroffen.
Ich bin mit den gesamten Arbeitsbedingungen zufrieden.
Fast täglich gibt es Zwischenberichte über Ergebnisse, Planungen, Erfolge usw.. Ich erhalte alle notwendigen Informationen, welche ich benötige.
Hier im Unternehmen ist jeder gleich und jeder wird gleich behandelt. Ja, jeder hat hier Aufstiegschancen. Niemand wird hier benachteiligt.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Jeder kann Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen, eigenes Einbringen seiner Gedanken und Ideen sind willkommen. Jeder kann sich seine Arbeit frei einteilen.
Stellen auch ältere Arbeitnehmer ein, Urlaubswünsche werden versucht umzusetzen
Die Loyalität die man von seinen Mitarbeitern erwartet wird denen nicht entgegengebracht
Mehr Vertrauen - weniger Kontrolle
"offene Türen" dienen vorallem der Kontrolle.
Es gibt keine Sozialleistungen, außer die Getzlichen und Diese nichtmal für Minijobber
Wären manche Kollegen nicht so super gewesen hätte ich die Firma sicher früher verlassen. Aber vorsicht "die Wände haben Ohren"
Das Alter ist für Einstellungen kein Problem
top gestylt aber es fehlt jegliche Loyalität
Keine Klimaanlage. Es wird ohne jede Rücksichtnahme gelüftet. Das technische Niveau steigt mit der Position des Arbeitsehmers
Informationsfluss sowie das Umsetzen von neuen Projekten läuft oft sehr zäh
Für ein Call-Center ganz nett. Bei nicht Erreichen von Quoten gibt es Druck.
... dass Freitags um 12.15 Uhr Feierabend und die Woche vorbei war!
... dass hier Leute und Kollegen gegeneinander ausgespielt wurden. Man stellt sich nicht vor den Mitarbeiter, sondern dahinter. Es darf nicht gegoogelt werden, wenn man Wissen benötigt. Es werden Internas an die Geschäftsleitung herangetragen. Manche Positionen sind komplett falsch besetzt, fachlich wie sozial. Das Unternehmen stellt sich mit 50 Mitarbeitern dar. Definitiv maximal ein Drittel von dieser Zahl ist realistisch (im allerhöchsten Falle!)
Das Unternehmen muss sich eigentlich intern vollkommen neu erfinden, sonst werden die wenigen guten Mitarbeiter die das Unternehmen noch hat das "sinkende Schiff" verlassen.
Der eine Stern ist für die Räumlichkeit. Alles andere Fehlanzeige! Wenig fachliche Kompetenz bei den verantwortlichen Stellen! Dadurch kommt es leider zu langen Entscheidungswegen! Zeit zur Nacharbeit kaum vorhanden, da nach einer Minute der Nicht-Anwahl auf die Uhr geschaut wird.
seitens des Unternehmens hervorragend! Aus Erfahrung weiß ich dass dem keineswegs so ist.
Ab Freitag um 12.15 Uhr war Freizeit vorhanden!
Karierreleiter gibt es nicht! Obwohl es bei der Einstellung angepriesen wurde!
bis auf unberechtigte Abzüge in der Leistungszulage (bei Krankheit wofür keiner was kann) eigentlich für ein Callcenter OK
Kann ich nicht beurteilen. 10 Ventilatoren sind aber kaum umweltschonend.
wäre der kollegiale Zusammenhalt nicht so gut gewesen, hätte ich das Unternehmen früher verlassen!
teils respektlos!
Konfliktfälle werden komplett übersehen und übergangen.
Keine Air Condition, dafür mindestens 10 Ventilatoren. Betriebssystem: Windows XP, Intranet ... vorhanden? Aber nicht fachlich bezogen ...
leider nicht vorhanden. Keine offenen Türen um schnell Entscheidungen zu bekommen. Sogenanntes "1-Linien-Management"
keine Gleichberechtigung vorhanden!
naja, Callcenter eben!
So verdient kununu Geld.