BrainProject 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unglaublich ehrliche und unterstützende Team und Geschäftsleitung, welche sich gerne die Zeit für jeden Mitarbeiter nehmen. Ebenfalls die Erfahrung die man im Bereich des vertriebs sammeln kann sowie seine kommunikativen fähigkeiten um einiges verbessern kann. Wenn man Fuß fassen will im Vertrieb ist man hier an der perfekten ersten Stelle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur die vorangemerkten strikten regeln für die verwendung von Mobiltelefonen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte entspannter mit den regelungen vorallem bei der verwendung von persönlichen Mobilgeräten umgehen vorallem da man öfters in der Teamleitung die Verwendung der selben Geräte beobachten kann für persönliche zwecke wärend man selber dafür mehr oder weniger probleme bekommt.

Arbeitsatmosphäre

Relativ entspannte Atmosphäre.

Image

Man arbeiret im Auftrag von bekannten Firmen in verschiedenen bereichen.

Work-Life-Balance

Mo - Do von 08:00 - 16:00 Fr 08:00 - 12:00 beschwären kann man sich nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist meiner Meinung nach zu niedrig aber gleichzeitig für die Aufgaben die man hat berechtigt. Da liegt es eher an persönlicher einschätzung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da soziemlich alles digital abläuft gibt es einen minimalen schaden der Umwelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Solang man selbst fair und ehrlich bleibt hat man keine probleme. Von meiner Erfahrung wird auch in Kriesensituationen vorallem im mentalen Bereich auf einen geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Wie vorher gesagt man kann über jedes Anliegen reden und bekommt ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Technik leicht veraltet aber funktioniert wie es soll.

Kommunikation

Man kann immer bei jedem Thema egal was ist sich an die Team/Geschäftsleitung wenden und einem wird zugehört. Wenn man selbst ehrlich ist wird auch nur ehrlichkeit zurück gegeben.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar nötig wenn ein Anliegen offen steht kann man offen über alles reden.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an und der persönlichkeit des Arbeitnehmers. Ich persönlich sehe es als eher langweilig teilweise aber wenn man spaß an Kundenkontakt und telefonieren hat ist nichts an diesem Arbeitgeber auszusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeitszeitkonto, wenn man seine Pause überzieht, auch kurzfristiger Urlaub bei Terminen ist man möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird alles so dargestellt, als ob man ja so toll für seine Mitarbeiter da ist. Letztendlich geht es aber nur um Quoten Termine machen. Termine machen Termine machen… und wenn man diese dann macht, ist auch jedes Mal irgendetwas nicht recht.. auch so hält der Arbeitgeber sich nicht an geltendes Recht, Gehalt wird beispielsweise zu spät bezahlt, wenn man sich darüber beschwert, wird der Spieß umgedreht und man wird mit rechtlichen Konsequenzen bedroht

Verbesserungsvorschläge

Den kompletten Führungsstil überdenken, dann wäre vielleicht auch nicht so eine Fluktuation

Arbeitsatmosphäre

Es ist nicht alles Gold, was glänzt

Image

Außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

1500 € netto. Damit kommt man nicht weit. Mit Bürgergeld hat man ein bisschen weniger aber gibt kein Geld bei der Arbeit aus. Somit gibt es sich praktisch null auf null.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht nur um den eigenen Profit der Firma

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an, mit wem?.. die wenigen, die länger dort arbeiten sind, mit Vorsicht zu genießen. Die, die ständig ausgewechselt werden, riechen den Braten so langsam

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrere ältere Personen beschäftigt

Vorgesetztenverhalten

Klare Hierarchie, man hat nichts zu melden

Arbeitsbedingungen

Keine Klima, Überwachungsumfeld

Kommunikation

Das, was kommuniziert wird und letztendlich Realität ist, unterscheidet sich komplett

Gleichberechtigung

Kleine Mitarbeiter haben nix zu melden

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit die gegen geltendes Gesetz verstößt wenn man sich an die Arbeitsanweisung hält

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub wurde grundsätzlich berücksichtigt.

Flexible Gleitzeit bis 8.00 - 9:30 Uhr.

Ein Bürohund brachte manchmal etwas Wärme in die ansonsten belastende Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre:
Eine kalte und kontrollierende Atmosphäre prägt den Arbeitsalltag. Wertschätzung bleibt weitgehend aus, Kritik wird nicht angenommen. Stattdessen herrscht Druck – unterstützt durch fragwürdige Abmahnungen, die rechtlich nicht haltbar sind.

Vorgesetztenverhalten:
Führung findet nicht auf Augenhöhe statt. Es gibt herablassende Bemerkungen hinter dem Rücken der Mitarbeitenden, teilweise sogar von der Geschäftsführung selbst. Entscheidungen wirken willkürlich, neue Regeln zu Arbeitsplatzgestaltung oder Pausen werden kurzfristig eingeführt und durchgesetzt.

Kollegenzusammenhalt:
Zeitweise freundliche Zusammenarbeit im Team – jedoch stark belastet durch Druck und Fluktuation. Viele Kolleg*innen haben das Unternehmen frühzeitig verlassen und gehen nicht mit einem positiven Gefühl.

Kommunikation:
Offene Kommunikation ist nicht erwünscht. Wichtige Informationen laufen über Flurfunk oder Umwege. Statt Klarheit gibt es Kontrolle und Einschüchterung.

Arbeitsbedingungen & Abrechnung:
Bei Minijobbern müssen Abrechnungen genau geprüft werden – es kam wiederholt zu falschen Vergütungszeiträumen, die erst nach eigener Nachberechnung eingefordert werden mussten. Zudem wurden Unterlagen für Ämter nicht rechtzeitig ausgestellt.

Besonders kritisch:
Ich habe wiederholt Druck durch angedrohte Abmahnungen erlebt. Zudem wirkten einige interne Prozesse auf mich wenig transparent und eher einschüchternd. Die positiven Bewertungen, die zuletzt veröffentlicht wurden, empfinde ich persönlich nicht als repräsentativ für die Stimmung im Team.

Fazit:
Ich habe mein Arbeitsverhältnis vor Ablauf der Befristung beendet, da die Unternehmensstrukturen nicht meiner Maxime entsprechen. Professionalität und Fairness fehlen. Nicht einmal ein qualifiziertes Arbeitszeugnis wurde ausgestellt – was eigentlich selbstverständlich wäre.

Verbesserungsvorschläge

Leider wird jeder Verbesserungsvorschlag als Kritik, der mit der Unternehmensführung zu tun hat, als Kritik aufgenommen und kann zu Konsequenzen führen

Arbeitsatmosphäre

Kontrollierend und machtbezogen

Image

Die negativen Bewertungen sagen alles!

Work-Life-Balance

Urlaub wird berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getränke werden ins Büro geliefert, aber nur die Geschäftsführung und Teamleitung. Nicht für das Personal

Kollegenzusammenhalt

Mit den neueren Mitarbeitern mit zeitlicher Befristung ist die Zusammenarbeit super, die anderen sind mit Vorsicht zu genießen.

Vorgesetztenverhalten

Führung findet nicht auf Augenhöhe statt. Es gibt herablassende Bemerkungen hinter dem Rücken der Mitarbeitenden, teilweise sogar von der Geschäftsführung selbst. Entscheidungen wirken willkürlich, neue Regeln zu Arbeitsplatzgestaltung oder Pausen werden kurzfristig eingeführt und durchgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Veraltetes System, das Hochfahren und Anmeldung in der Zeiterfassung kann einige Minuten dauern.

Kommunikation

Es gibt Teammeetings, aber es gibt auch den heißen Draht von der Teamleitung zur Geschäftsführung über Mitarbeiter, der in keinem positiven Hintergrund haben.

Interessante Aufgaben

Wenn man Spaß am Telefonieren hat um Leads zu generieren. Viele Anwahlen, Viele Gespräche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf jeden einzelnen geschaut und wenn man ein Thema hat, kann man es ansprechen. Wenn nötig wird auch nach Lösungen geschaut. Zwei Bürohunde sind da, das lockert alles auf.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzendes Umfeld, interessante Projekte, ruhiges Umfeld

Work-Life-Balance

Es ist ein normaler Job, flexible Arbeit möglich, Freitag 12 Uhr Feierabend :-)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sind für die Art von Unternehmen voll in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Viele sind schon lange da und wenn man neu ist, helfen einem die anderen

Umgang mit älteren Kollegen

es ist ein gemischtes Team und hier gibts keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit jedem Thema die Chefs ansprechen

Arbeitsbedingungen

Man muss halt arbeiten. Flexible Pausen kann man selbst planen und es gibt regelmässige Meetings.

Kommunikation

Alle Fragen werden beantwortet, wenn einen etwas stört, kann man es direkt ansprechen. Offene Türen

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Hier wird Vertriebsunterstützung für namhafte technische Firmen und Software gemacht. Das muss einem klar sein. Man muss selbst aktiv sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles!!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte dicht machen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kalt,
kontrollierend und rechthaberisch von Seiten der Geschäftsführung!

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Null Aufstiegschancen und Aus-
beutung der Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Ist soweit okay. Es kommt drauf an
welcher Mitarbeiter was glauben was ihnen die Geschäftsführung über andere Mitarbeiter erzählt!

Umgang mit älteren Kollegen

Diskriminierend!!

Vorgesetztenverhalten

Grauenvoll, Arrogant und überhaupt nicht Mitarbeiterfreundlich!

Arbeitsbedingungen

Nicht fördernd

Kommunikation

Es wird zwar anfänglich viel kommuniziert aber nur rechthaberisch und abwertend gegenüber dem Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Mitarbeiter bleiben Mirarbeiter und Geschäftsführung bleibt Geschäftsführung....

Interessante Aufgaben

Sehr Monotone Arbeit!

Gut am Arbeitgeber finde ich

keine Angaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat als Arbeitgeber kein Stimmrecht die Meinung des Mitarbeiter zählt nicht. Es geht nur um das Anwählen (telefonieren) sollte man sich einmal untereinander Unterhalten wird man gleich getadelt. Es wird zwar behauptet man ist kein klassisches Call Center, stimmt aber nicht. Es geht nur um Termine und um anwählen anwählen und nocheinmal um anwählen. Man wird auch kontrolliet wieviele Abschlüsse man hat und wieviele Anwahlen in den verschiedenen Projekten. Es gibt im Unternehmen auch keine Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Mitarbeiter nicht nur fordern, sondern auf fördern. Im Unternehmen wird das überhaupt nicht getan. Die Teamleitung sollte auch mittelefonieren und nicht nur kontollieren. Für was benötigt man eine Teamleitung bei nur 5 Mitarbeitern bein telefonieren? Das Gehalt kommt immer am 3 Werktag im Monat, aber wehe es ist ein Feiertag dazwischen, dann kommt das Geld immer später. Die Rechnungen werden aber immer am ersten abgezogen.

Arbeitsatmosphäre

Es herscht im Unternehmen zwische Angestellten und Vorgesetzten kein gutes Verhältnis, da nur sie Stimme der Vorgesetzten zählen.

Image

Das
Image und die Berwertungen sind alle nur geschönt von den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Es wird eigentlich schon Rücksicht auf die Urlaubsplanung der Mitarbeiter genommen. Arbeitszeiten sin für nicht Vollzeitkräfte flexibel, ansonsten 08:00 Uhr-17:00 Uhr und Freitags 08:00 Uhr bis 12:15 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Löhne entsprechen nicht den Leistungen der Mitarbeiter. Man bekommt ein Grundgehalt, dann noch eine Leistungsprämie. Sollte man aber krank sein wird einem Geld abgezogen. Bei längerer krankheit kommt sogar unter den Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt im Unternehmen keine Soziale Kompetenz. Auch keine Klimaanlage. Im Sommer ist es sehr heiß im Großraumbüro, fast nicht mehr auszuhalten.

Kollegenzusammenhalt

Es verstehen sich nur 2 oder 3 Kollegen untereinander gut, dem Rest kann man nicht trauen. Vorsicht was man sagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Langgediente Mitarbeiter werden aber nicht gefördert, es gibt im Call Center nichts zu fördern.

Vorgesetztenverhalten

Es zählt nur die Meinung der Vorgesetzten, was anderes zählt nicht.

Arbeitsbedingungen

Man ist nicht auf dem neusten Stand der Technik. Die Stühle sind veraltet (10 Jahre), die Bildschirme sind veraltet und es gibt auch keine ergonomische Arbeitsplätze. Selbst die Servertechn ik ist veraltet. Man investiert in Programme mit denen man die Mitarbeiter kontrollieren kann.

Kommunikation

Es gibt so gut wie keine Meetings, man erfährt auch nicht wie gut oder schlecht es um die Firma steht.

Gleichberechtigung

Es werdsen Frauen und Männer gleich berechtigt, denn es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Es gibt 2 Mitarbeiter die fast alle Projekte telefonieren müssen, die anderen Mitarbeiter haben " die leichten Projekte"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Um ehrlich zu sein, hatte ich noch keinen besseren Studentenjob. Brainproject ist flexibel und verlässlich. Mein Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und ich kann auch kurzfristig Schichten tauschen, wenn etwas Wichtiges dazwischen kommt. Außerdem wird man bezahlt, während man seine Communication Skills aufpoliert. Egal ob im In- oder Ausland oder wenn es darum geht, in kurzer Zeit präzise Sachverhalte darzulegen, ich habe keine Angst mehr vor dem Telefon.

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es nicht schlecht, wenn ein Projekt abgeschlossen ist, dass man eine kurze Feedbackrunde mit den projektbeteiligten Mitarbeitern durchführt. Wenn das Projekt dann in eine mögliche zweite Runde geht, wäre es für alle beteiligten transparent, auf was man besonders achten muss.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Raum ist durchweg positiv. Man hat auch nie das Gefühl, dass es Bereiche im Unternehmen gibt, wo man nicht willkommen ist. Egal ob das nun Kollegen bei Projektfragen sind, die Teamleitung bei technischen Fragen oder auch die Geschäftsleitung bei Vertrags- oder Personalfragen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für einen Studijob überdurchschnittlich und man bekommt eine feste Fahrtkostenpauschale oben drauf. Darüber hinaus bekommt man bei längerer Beschäftigung eine automatische Gehaltserhöhung. Ich bekomme zum Beispiel auch deutlich mehr als meine Hiwi-Kollegen von der Uni.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann meine Kollegen stets um Rat fragen. Ich spüre soweit ich das als Student beurteilen kann, kein "Ellbogenverhalten". Als ich angefangen habe hier zu arbeiten, musste ich sehr viel erfragen. Was ja auch klar ist, ich war komplett neu im Job. Hier wurde ich ausnahmslos von allen Kollegen unterstützt. Man stand mir immer mit Rat und Tat zur Seite. Vor allem wenn es um projektbezogene Details ging.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich durchweg respektvoll und freundlich. In jeder Agentur geht es mal etwas stressiger zu. Schlecht oder ungerecht behandelt wurde ich aber nie. Im Gegenteil, selbst wenn man merkt, das Gegenüber ist gerade unter Druck oder muss eine dringende Aufgabe abschließen, bekommt man immer die Gelegenheit, sein Anliegen zu äußern.

Arbeitsbedingungen

Das Büro und die Einrichtungen sind lichtdurchflutet und freundlich gestaltet. Küche und Topiletten sind gepflegt und sauber. Man arbeitet hier mitten in der Stadt und nicht in einem Industriegebiet. Der Lärmpegel ist einem normalen Büro entsprechend. Man geht hier also nicht mit Kopfschmerzen raus, weil man den ganzen Tag dauerbeschallt wird. Lediglich die Computer könnten einen Funken schneller sein.

Kommunikation

Die Kommunikation ist soweit in Ordnung. Ich finde hier gibt es kein Non plus ultra. Die einen mögen mehr Absprachen und endlose Meetings, um ein sicheres Arbeitsgefühl zu erhalten. Die anderen fühlen sich hierdurch unter Druck gesetzt und kontrolliert, wenn der Chef dauernd fragt, wies läuft. Ich persönlich bekomme alle Infos, die ich für meine Arbeit brauche. Wenn ich Fragen habe, werden diese zielführend beantwortet. Was will ich also mehr?

Gleichberechtigung

Egal ob Festangesteller oder Minijobber. Man wird mit dem selben Respekt, aber auch Anspruch behandelt.

Interessante Aufgaben

Einige Projekte sind echt zäh. Andere Produkte sind sehr interessant und zeugen von echter Innovation. Man muss sich hier in jedes Projekt einarbeiten und lernt stets viel Neues. Seit ich hier arbeite, verstehe ich erst was IT eigentlich bedeutet!

Gut am Arbeitgeber finde ich

innovativ, erfolgsorientiert, offen, flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal werden (wichtige) Informationen nicht weitergegeben

Verbesserungsvorschläge

kontinuierlichen Informationsfluss

Arbeitsatmosphäre

Ja, in jeglicher Form. Ja, ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.

Image

Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf. Ich würde das Unternehmen zu jeder Zeit weiterempfehlen. Ich bin sehr stolz darauf, meine Qualität und mein Können dort einsetzen zu dürfen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm und Urlaub kann ich auch kurzfristig nehmen, auch für längere Zeit am Stück. Auch auf die Familie/Kinder wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ja, ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und Sozialleistungen werden auch geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt wird normal behandelt, Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Ein guter Zusammenhalt untereinander. Es wird ehrlich miteinander umgegangen. Hilfsbereitschaft ist immer zu jeder Zeit vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird geschätzt und gefördert. Wir haben auch ältere Mitarbeiter 45+

Vorgesetztenverhalten

Sie diskutieren Konflikte und gehen auf Vorschläge und Meinungen ein. Realistische Ziele werden definiert. Entscheidungen werden in Klarheit und Verständlichkeit getroffen.

Arbeitsbedingungen

Ich bin mit den gesamten Arbeitsbedingungen zufrieden.

Kommunikation

Fast täglich gibt es Zwischenberichte über Ergebnisse, Planungen, Erfolge usw.. Ich erhalte alle notwendigen Informationen, welche ich benötige.

Gleichberechtigung

Hier im Unternehmen ist jeder gleich und jeder wird gleich behandelt. Ja, jeder hat hier Aufstiegschancen. Niemand wird hier benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Jeder kann Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen, eigenes Einbringen seiner Gedanken und Ideen sind willkommen. Jeder kann sich seine Arbeit frei einteilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... dass Freitags um 12.15 Uhr Feierabend und die Woche vorbei war!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... dass hier Leute und Kollegen gegeneinander ausgespielt wurden. Man stellt sich nicht vor den Mitarbeiter, sondern dahinter. Es darf nicht gegoogelt werden, wenn man Wissen benötigt. Es werden Internas an die Geschäftsleitung herangetragen. Manche Positionen sind komplett falsch besetzt, fachlich wie sozial. Das Unternehmen stellt sich mit 50 Mitarbeitern dar. Definitiv maximal ein Drittel von dieser Zahl ist realistisch (im allerhöchsten Falle!)

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss sich eigentlich intern vollkommen neu erfinden, sonst werden die wenigen guten Mitarbeiter die das Unternehmen noch hat das "sinkende Schiff" verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Der eine Stern ist für die Räumlichkeit. Alles andere Fehlanzeige! Wenig fachliche Kompetenz bei den verantwortlichen Stellen! Dadurch kommt es leider zu langen Entscheidungswegen! Zeit zur Nacharbeit kaum vorhanden, da nach einer Minute der Nicht-Anwahl auf die Uhr geschaut wird.

Image

seitens des Unternehmens hervorragend! Aus Erfahrung weiß ich dass dem keineswegs so ist.

Work-Life-Balance

Ab Freitag um 12.15 Uhr war Freizeit vorhanden!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

bis auf unberechtigte Abzüge in der Leistungszulage (bei Krankheit wofür keiner was kann) eigentlich für ein Callcenter OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen. 10 Ventilatoren sind aber kaum umweltschonend.

Kollegenzusammenhalt

wäre der kollegiale Zusammenhalt nicht so gut gewesen, hätte ich das Unternehmen früher verlassen!

Umgang mit älteren Kollegen

teils respektlos!

Vorgesetztenverhalten

Konfliktfälle werden komplett übersehen und übergangen.

Arbeitsbedingungen

Keine Air Condition, dafür mindestens 10 Ventilatoren. Betriebssystem: Windows XP, Intranet ... vorhanden? Aber nicht fachlich bezogen ...

Kommunikation

leider nicht vorhanden. Keine offenen Türen um schnell Entscheidungen zu bekommen. Sogenanntes "1-Linien-Management"

Gleichberechtigung

keine Gleichberechtigung vorhanden!

Interessante Aufgaben

naja, Callcenter eben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich sind die Aufgabe, den großen Handlungs- und Entscheidungsspielraum den ich habe, sowie die Einbindung im Management das Zweitbeste. Das Beste sind unsere Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

./.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei BrainProject ist sehr persönlich gehalten. Der Zusammenhalt im Team bezeichne ich als sehr gut. Sicherlich auch, weil wir als Company nicht riesengroß sind und jeder jeden kennt.

Image

Das können sicher am besten unsere Kunden bewerten. Aus meiner Sicht haben wir ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann flexibel variiert werden. Wer kurzfristig frei braucht, bekommt auch frei. Sofern irgendmöglich, werden alle Wünsche auch erfüllt. Dank Gleitzeitkonto muss auch nicht für alles gleich Urlaub geopfert werden. Auch sicher nicht überall so: Brückentage sind meistens frei und zwischen Weihnachten und Neujahr ist auch Betriebsruhe

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Als mittelständisches Dienstleistungsunternehmen verdienen die Mitarbeiter und Kollegen nicht wie DAX-30 Vorstände. Ich bin mit meinen Konditionen sehr zufrieden. Im übrigen kann jeder Mitarbeiter durch Leistung, Kompetenzen im Projekts und Zuverlässigkeit sein Gehalt erhöhen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sofern das möglich ist, schauen wir auf Umwelt- und Klimaschutz. Das Unternehmen macht seit Jahren keine Weihnachtsgeschenke, sondern spendet für regionale soziale Zwecke. Und so machen wir das teilweise auch im Kollegenkreis. Statt einem unsinnigen Geschenk, eine Spende.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns ist der Schnitt der Mitarbeiter an sich schon bei 40+ und auch ältere Mitarbeiter arbeiten an hochspannenden und komplexen Projekten

Vorgesetztenverhalten

Kollegiales, jederzeit offenes Arbeitsverhältnis. Entscheidungen für das Unternehmen werden diskutiert, gemeinsam verabschiedet und gemeinsam getragen

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Arbeitsräume und das technische Equipment sind auf aktuellem Niveau. Sicher gibt es Mitarbeiter die eher frieren (unsere Damen), anderen ist es immer zu warm. Da wir weitestgehend offen Arbeitsräumlichkeiten haben, ist sicher nicht jeder und immer mit allem zufrieden. Klimaanlage gibt es zwar keine, dafür kommt der eine oder andere im Sommer sehr früh ins Haus, um überall gut durchzulüften.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist bei uns das Tagesgeschäft. Ständiges Abstimmen und koordinieren ist Teil der Aufgabe als Dienstleister. Dies wird nach innen und nach außen gelebt - je nach Position im Unternehmen und je nach Aufgabe. Hier noch besser zu werden ist sicher in jedem Unternehmen ein Ziel.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen hat Spielgregeln, die das alles regeln - und das für alle und auch verbindlich

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und die zu lösenden Herausforderungen werden bei uns als Dienstleister hauptsächlich von unseren Kunden gestellt. Daher betrachten wir unsere Arbeit immer aus der Sicht unserer Kunden und bringen Erfahrungen und Ansätze mit ein.