BrainProject 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeitszeitkonto, wenn man seine Pause überzieht, auch kurzfristiger Urlaub bei Terminen ist man möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird alles so dargestellt, als ob man ja so toll für seine Mitarbeiter da ist. Letztendlich geht es aber nur um Quoten Termine machen. Termine machen Termine machen… und wenn man diese dann macht, ist auch jedes Mal irgendetwas nicht recht.. auch so hält der Arbeitgeber sich nicht an geltendes Recht, Gehalt wird beispielsweise zu spät bezahlt, wenn man sich darüber beschwert, wird der Spieß umgedreht und man wird mit rechtlichen Konsequenzen bedroht

Verbesserungsvorschläge

Den kompletten Führungsstil überdenken, dann wäre vielleicht auch nicht so eine Fluktuation

Arbeitsatmosphäre

Es ist nicht alles Gold, was glänzt

Image

Außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

Gehalt/Benefits

1500 € netto. Damit kommt man nicht weit. Mit Bürgergeld hat man ein bisschen weniger aber gibt kein Geld bei der Arbeit aus. Somit gibt es sich praktisch null auf null.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht nur um den eigenen Profit der Firma

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrere ältere Personen beschäftigt

Vorgesetztenverhalten

Klare Hierarchie, man hat nichts zu melden

Arbeitsbedingungen

Keine Klima, Überwachungsumfeld

Kommunikation

Das, was kommuniziert wird und letztendlich Realität ist, unterscheidet sich komplett

Gleichberechtigung

Kleine Mitarbeiter haben nix zu melden

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit die gegen geltendes Gesetz verstößt wenn man sich an die Arbeitsanweisung hält

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub wurde grundsätzlich berücksichtigt.

Flexible Gleitzeit bis 8.00 - 9:30 Uhr.

Ein Bürohund brachte manchmal etwas Wärme in die ansonsten belastende Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre:
Eine kalte und kontrollierende Atmosphäre prägt den Arbeitsalltag. Wertschätzung bleibt weitgehend aus, Kritik wird nicht angenommen. Stattdessen herrscht Druck – unterstützt durch fragwürdige Abmahnungen, die rechtlich nicht haltbar sind.

Vorgesetztenverhalten:
Führung findet nicht auf Augenhöhe statt. Es gibt herablassende Bemerkungen hinter dem Rücken der Mitarbeitenden, teilweise sogar von der Geschäftsführung selbst. Entscheidungen wirken willkürlich, neue Regeln zu Arbeitsplatzgestaltung oder Pausen werden kurzfristig eingeführt und durchgesetzt.

Kollegenzusammenhalt:
Zeitweise freundliche Zusammenarbeit im Team – jedoch stark belastet durch Druck und Fluktuation. Viele Kolleg*innen haben das Unternehmen frühzeitig verlassen und gehen nicht mit einem positiven Gefühl.

Kommunikation:
Offene Kommunikation ist nicht erwünscht. Wichtige Informationen laufen über Flurfunk oder Umwege. Statt Klarheit gibt es Kontrolle und Einschüchterung.

Arbeitsbedingungen & Abrechnung:
Bei Minijobbern müssen Abrechnungen genau geprüft werden – es kam wiederholt zu falschen Vergütungszeiträumen, die erst nach eigener Nachberechnung eingefordert werden mussten. Zudem wurden Unterlagen für Ämter nicht rechtzeitig ausgestellt.

Besonders kritisch:
Ich habe wiederholt Druck durch angedrohte Abmahnungen erlebt. Zudem wirkten einige interne Prozesse auf mich wenig transparent und eher einschüchternd. Die positiven Bewertungen, die zuletzt veröffentlicht wurden, empfinde ich persönlich nicht als repräsentativ für die Stimmung im Team.

Fazit:
Ich habe mein Arbeitsverhältnis vor Ablauf der Befristung beendet, da die Unternehmensstrukturen nicht meiner Maxime entsprechen. Professionalität und Fairness fehlen. Nicht einmal ein qualifiziertes Arbeitszeugnis wurde ausgestellt – was eigentlich selbstverständlich wäre.

Verbesserungsvorschläge

Leider wird jeder Verbesserungsvorschlag als Kritik, der mit der Unternehmensführung zu tun hat, als Kritik aufgenommen und kann zu Konsequenzen führen

Arbeitsatmosphäre

Kontrollierend und machtbezogen

Image

Die negativen Bewertungen sagen alles!

Work-Life-Balance

Urlaub wird berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getränke werden ins Büro geliefert, aber nur die Geschäftsführung und Teamleitung. Nicht für das Personal

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führung findet nicht auf Augenhöhe statt. Es gibt herablassende Bemerkungen hinter dem Rücken der Mitarbeitenden, teilweise sogar von der Geschäftsführung selbst. Entscheidungen wirken willkürlich, neue Regeln zu Arbeitsplatzgestaltung oder Pausen werden kurzfristig eingeführt und durchgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Veraltetes System, das Hochfahren und Anmeldung in der Zeiterfassung kann einige Minuten dauern.

Kommunikation

Es gibt Teammeetings, aber es gibt auch den heißen Draht von der Teamleitung zur Geschäftsführung über Mitarbeiter, der in keinem positiven Hintergrund haben.

Interessante Aufgaben

Wenn man Spaß am Telefonieren hat um Leads zu generieren. Viele Anwahlen, Viele Gespräche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf jeden einzelnen geschaut und wenn man ein Thema hat, kann man es ansprechen. Wenn nötig wird auch nach Lösungen geschaut. Zwei Bürohunde sind da, das lockert alles auf.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzendes Umfeld, interessante Projekte, ruhiges Umfeld

Work-Life-Balance

Es ist ein normaler Job, flexible Arbeit möglich, Freitag 12 Uhr Feierabend :-)

Karriere/Weiterbildung

Training wird geboten. Es ist ein Dienstleister und der Job ist Vertrieb, da gibt es nicht so viele Möglichkeiten, Karriere zu machen.

Gehalt/Benefits

Sind für die Art von Unternehmen voll in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es ist ein gemischtes Team und hier gibts keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit jedem Thema die Chefs ansprechen

Arbeitsbedingungen

Man muss halt arbeiten. Flexible Pausen kann man selbst planen und es gibt regelmässige Meetings.

Kommunikation

Alle Fragen werden beantwortet, wenn einen etwas stört, kann man es direkt ansprechen. Offene Türen

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Hier wird Vertriebsunterstützung für namhafte technische Firmen und Software gemacht. Das muss einem klar sein. Man muss selbst aktiv sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Arbeitsatmosphäre

Diejenigen, die gerne arbeiten, wissen diesen Job zu schätzen! Ich liebe es morgens aufzustehen und arbeiten zu gehen, so wie etliche aus unserem Team ebenfalls. Andere wiederum, sind mit ihrem Leben unzufrieden und somit mit allem Anderen, um sich herum auch.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Solche Vorgesetzten kann man sich nur wünschen, gibt es nicht oft!

Kommunikation

Klare, respektvolle und aktive Kommunikation!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles!!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte dicht machen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kalt,
kontrollierend und rechthaberisch von Seiten der Geschäftsführung!

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Null Möglichkeiten!!!

Gehalt/Benefits

Null Aufstiegschancen und Aus-
beutung der Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Diskriminierend!!

Vorgesetztenverhalten

Grauenvoll, Arrogant und überhaupt nicht Mitarbeiterfreundlich!

Arbeitsbedingungen

Nicht fördernd

Kommunikation

Es wird zwar anfänglich viel kommuniziert aber nur rechthaberisch und abwertend gegenüber dem Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Mitarbeiter bleiben Mirarbeiter und Geschäftsführung bleibt Geschäftsführung....

Interessante Aufgaben

Sehr Monotone Arbeit!

Gut am Arbeitgeber finde ich

keine Angaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat als Arbeitgeber kein Stimmrecht die Meinung des Mitarbeiter zählt nicht. Es geht nur um das Anwählen (telefonieren) sollte man sich einmal untereinander Unterhalten wird man gleich getadelt. Es wird zwar behauptet man ist kein klassisches Call Center, stimmt aber nicht. Es geht nur um Termine und um anwählen anwählen und nocheinmal um anwählen. Man wird auch kontrolliet wieviele Abschlüsse man hat und wieviele Anwahlen in den verschiedenen Projekten. Es gibt im Unternehmen auch keine Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Mitarbeiter nicht nur fordern, sondern auf fördern. Im Unternehmen wird das überhaupt nicht getan. Die Teamleitung sollte auch mittelefonieren und nicht nur kontollieren. Für was benötigt man eine Teamleitung bei nur 5 Mitarbeitern bein telefonieren? Das Gehalt kommt immer am 3 Werktag im Monat, aber wehe es ist ein Feiertag dazwischen, dann kommt das Geld immer später. Die Rechnungen werden aber immer am ersten abgezogen.

Arbeitsatmosphäre

Es herscht im Unternehmen zwische Angestellten und Vorgesetzten kein gutes Verhältnis, da nur sie Stimme der Vorgesetzten zählen.

Image

Das
Image und die Berwertungen sind alle nur geschönt von den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Es wird eigentlich schon Rücksicht auf die Urlaubsplanung der Mitarbeiter genommen. Arbeitszeiten sin für nicht Vollzeitkräfte flexibel, ansonsten 08:00 Uhr-17:00 Uhr und Freitags 08:00 Uhr bis 12:15 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt im Unternehmen keine Karrierechancen und keine Aufstiegsmöglichkeiten (klassisches Call Center)

Gehalt/Benefits

Die Löhne entsprechen nicht den Leistungen der Mitarbeiter. Man bekommt ein Grundgehalt, dann noch eine Leistungsprämie. Sollte man aber krank sein wird einem Geld abgezogen. Bei längerer krankheit kommt sogar unter den Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt im Unternehmen keine Soziale Kompetenz. Auch keine Klimaanlage. Im Sommer ist es sehr heiß im Großraumbüro, fast nicht mehr auszuhalten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Langgediente Mitarbeiter werden aber nicht gefördert, es gibt im Call Center nichts zu fördern.

Vorgesetztenverhalten

Es zählt nur die Meinung der Vorgesetzten, was anderes zählt nicht.

Arbeitsbedingungen

Man ist nicht auf dem neusten Stand der Technik. Die Stühle sind veraltet (10 Jahre), die Bildschirme sind veraltet und es gibt auch keine ergonomische Arbeitsplätze. Selbst die Servertechn ik ist veraltet. Man investiert in Programme mit denen man die Mitarbeiter kontrollieren kann.

Kommunikation

Es gibt so gut wie keine Meetings, man erfährt auch nicht wie gut oder schlecht es um die Firma steht.

Gleichberechtigung

Es werdsen Frauen und Männer gleich berechtigt, denn es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Es gibt 2 Mitarbeiter die fast alle Projekte telefonieren müssen, die anderen Mitarbeiter haben " die leichten Projekte"

Arbeitsatmosphäre

Das Büro befindet sich mitten in der City. Es ist sehr modern und man kommt gerne ins Office. Es wird nicht mit Angst und Druck gearbeitet. Sehr empfehlenswert

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt auf alle Fragen eine kompetente Antwort. Ich finde das Betriebsklima sehr gut. Man geht morgens gerne zur Arbeit.

Image

Ich kann nichts negatives sagen und bin froh, dass BrainProject mein Arbeitgeber ist

Work-Life-Balance

Es wird immer sofern es machbar ist, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

BrainProject ist sehr sozial eingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich als Person/Mitarbeiter geschätzt

Arbeitsbedingungen

Total flexible Arbeitszeiten. Man geht soweit es möglich ist immer auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein

Kommunikation

Die Türen sind immer offen. Auch wenn man manchmal bisschen warten muss.

Gehalt/Benefits

L

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte und Aufgabenstellungen. Man lernt jeden Tag dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Um ehrlich zu sein, hatte ich noch keinen besseren Studentenjob. Brainproject ist flexibel und verlässlich. Mein Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und ich kann auch kurzfristig Schichten tauschen, wenn etwas Wichtiges dazwischen kommt. Außerdem wird man bezahlt, während man seine Communication Skills aufpoliert. Egal ob im In- oder Ausland oder wenn es darum geht, in kurzer Zeit präzise Sachverhalte darzulegen, ich habe keine Angst mehr vor dem Telefon.

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es nicht schlecht, wenn ein Projekt abgeschlossen ist, dass man eine kurze Feedbackrunde mit den projektbeteiligten Mitarbeitern durchführt. Wenn das Projekt dann in eine mögliche zweite Runde geht, wäre es für alle beteiligten transparent, auf was man besonders achten muss.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Raum ist durchweg positiv. Man hat auch nie das Gefühl, dass es Bereiche im Unternehmen gibt, wo man nicht willkommen ist. Egal ob das nun Kollegen bei Projektfragen sind, die Teamleitung bei technischen Fragen oder auch die Geschäftsleitung bei Vertrags- oder Personalfragen.

Karriere/Weiterbildung

Klar, als Student ist es nicht so leicht aufzusteigen. Dies liegt ja aber auch in der Natur der Sache begründet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für einen Studijob überdurchschnittlich und man bekommt eine feste Fahrtkostenpauschale oben drauf. Darüber hinaus bekommt man bei längerer Beschäftigung eine automatische Gehaltserhöhung. Ich bekomme zum Beispiel auch deutlich mehr als meine Hiwi-Kollegen von der Uni.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich durchweg respektvoll und freundlich. In jeder Agentur geht es mal etwas stressiger zu. Schlecht oder ungerecht behandelt wurde ich aber nie. Im Gegenteil, selbst wenn man merkt, das Gegenüber ist gerade unter Druck oder muss eine dringende Aufgabe abschließen, bekommt man immer die Gelegenheit, sein Anliegen zu äußern.

Arbeitsbedingungen

Das Büro und die Einrichtungen sind lichtdurchflutet und freundlich gestaltet. Küche und Topiletten sind gepflegt und sauber. Man arbeitet hier mitten in der Stadt und nicht in einem Industriegebiet. Der Lärmpegel ist einem normalen Büro entsprechend. Man geht hier also nicht mit Kopfschmerzen raus, weil man den ganzen Tag dauerbeschallt wird. Lediglich die Computer könnten einen Funken schneller sein.

Kommunikation

Die Kommunikation ist soweit in Ordnung. Ich finde hier gibt es kein Non plus ultra. Die einen mögen mehr Absprachen und endlose Meetings, um ein sicheres Arbeitsgefühl zu erhalten. Die anderen fühlen sich hierdurch unter Druck gesetzt und kontrolliert, wenn der Chef dauernd fragt, wies läuft. Ich persönlich bekomme alle Infos, die ich für meine Arbeit brauche. Wenn ich Fragen habe, werden diese zielführend beantwortet. Was will ich also mehr?

Gleichberechtigung

Egal ob Festangesteller oder Minijobber. Man wird mit dem selben Respekt, aber auch Anspruch behandelt.

Interessante Aufgaben

Einige Projekte sind echt zäh. Andere Produkte sind sehr interessant und zeugen von echter Innovation. Man muss sich hier in jedes Projekt einarbeiten und lernt stets viel Neues. Seit ich hier arbeite, verstehe ich erst was IT eigentlich bedeutet!

Gut am Arbeitgeber finde ich

innovativ, erfolgsorientiert, offen, flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal werden (wichtige) Informationen nicht weitergegeben

Verbesserungsvorschläge

kontinuierlichen Informationsfluss

Arbeitsatmosphäre

Ja, in jeglicher Form. Ja, ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.

Image

Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf. Ich würde das Unternehmen zu jeder Zeit weiterempfehlen. Ich bin sehr stolz darauf, meine Qualität und mein Können dort einsetzen zu dürfen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm und Urlaub kann ich auch kurzfristig nehmen, auch für längere Zeit am Stück. Auch auf die Familie/Kinder wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich innerhalb des Unternehmens weiterbilden und versuchen beruflich weiter zu kommen.

Gehalt/Benefits

Ja, ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und Sozialleistungen werden auch geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt wird normal behandelt, Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird geschätzt und gefördert. Wir haben auch ältere Mitarbeiter 45+

Vorgesetztenverhalten

Sie diskutieren Konflikte und gehen auf Vorschläge und Meinungen ein. Realistische Ziele werden definiert. Entscheidungen werden in Klarheit und Verständlichkeit getroffen.

Arbeitsbedingungen

Ich bin mit den gesamten Arbeitsbedingungen zufrieden.

Kommunikation

Fast täglich gibt es Zwischenberichte über Ergebnisse, Planungen, Erfolge usw.. Ich erhalte alle notwendigen Informationen, welche ich benötige.

Gleichberechtigung

Hier im Unternehmen ist jeder gleich und jeder wird gleich behandelt. Ja, jeder hat hier Aufstiegschancen. Niemand wird hier benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Jeder kann Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen, eigenes Einbringen seiner Gedanken und Ideen sind willkommen. Jeder kann sich seine Arbeit frei einteilen.