6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Kollegen sehr faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Merseburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist und Austausch werden gut gelebt und vorgelebt. Egal ob im Home-Office oder im Büro man kann sich auf die Kollegen verlassen. Was benötigt wird wird beschafft und organisiert.
Kommunikation
Regelmäßige Treffen finden statt um das Miteinander zu fördern und auch den Wissenstransfer zu ermöglichen. Geschäftsleitung gibt regelmäßig Einblick in strategische Ziele und aktuelle Entwicklungen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Merseburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
(fachliche) Meinungen der Mitarbeiter gleichwertiger behandeln
Mehr Präsenz zeigen im Tagesgeschäft, öfters ansprechbar sein
Absprachen innerhalb der Firma besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte, aufgrund von ungenauen Aufgaben/Absprachen, besser sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann eigentlich jederzeit genommen werden, auch spontane HomeOffice-Tage/Urlaubstage sind in dringenden Fällen kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, Viel muss sich selber beigebracht werden - Vorgesetzten geben allerdings den Zeitraum dafür.
Gehalt/Benefits
pünktliche Gehaltszahlung, Gehalt weder überdurchschnittlich noch unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen gibt es selten Probleme - Der Zusammenhalt ist wirklich gut und es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Hardware für die Mitarbeiter wird beschafft, ein paar mehr Büros könnten es sein - teilweise viele Mitarbeiter in einen Büro
Kommunikation
Einheitliche Kommunikationswege würden Prozesse vereinfachen, teilweise fehlende Kommunikation bei vermeintlichen "kleinen" Sachen
Interessante Aufgaben
Großer Kundenstamm, die unterschiedliche Ansprüche stellen - Interessante Aufgaben dadurch, im Tagesgeschäft allerdings wenig Abwechslung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fehlende Führung und schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Merseburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind durch fehlende Führung und schelchte Absprachen frustriert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erfolgt in Freizeit, keine dienstlichen Maßnahmen zur Mitarbeiterqualifizierung.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlung erfolgt pünktlich, Unterdurchschnittliche Bezahlung für wahrgenommenes Aufgabenspektrum.
Interessante Aufgaben
Großer Kundenstamm mit innovativen Projekten, schnell die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verbesserungsbedarf im Management der Führungsebene
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Merseburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele junge Mitarbeiter bringen interessante und innovative Produktideen mit ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben wie sie dem Bewerber im Bewerbungsgespräch vorgetragen wurden, stimmen nicht mit den später tatsächlich durchgeführten Aufgaben überein
Verbesserungsvorschläge
weniger Anforderungen und Aufgaben in der Stellenausschreibung setzen
bessere Absprache in der Führungsebene
Betriebsklima verbessern
Arbeitsatmosphäre
Kapital geht vor Mitarbeiterzufriedenheit
Work-Life-Balance
Home-Office problemlos möglich
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen, nur mit wenigen gestaltet sich die Kommunikation als anstrengend
Kommunikation
jeder Mitarbeiter bevoruzugt einen anderen Kommunikationsweg; kaum Absprache in der Führungsebene; Chefs sind zu selten im Unternehmen
Interessante Aufgaben
gute Organisation der Aufgabenverteilung; manche Aufgaben unterfordern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte innere Organisation, hohe...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Merseburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schlechte innere Organisation, hohe Arbeitsbelastung. Innovative Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Mix aus Startup und klassischer Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Merseburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird brain-SCC durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich brain-SCC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.