Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
viele junge Mitarbeiter bringen interessante und innovative Produktideen mit ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgaben wie sie dem Bewerber im Bewerbungsgespräch vorgetragen wurden, stimmen nicht mit den später tatsächlich durchgeführten Aufgaben überein
Verbesserungsvorschläge
(fachliche) Meinungen der Mitarbeiter gleichwertiger behandeln
Mehr Präsenz zeigen im Tagesgeschäft, öfters ansprechbar sein
Absprachen innerhalb der Firma besser kommunizieren
weniger Anforderungen und Aufgaben in der Stellenausschreibung setzen
bessere Absprache in der Führungsebene
Betriebsklima verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von brain-SCC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit den Kollegen gibt es selten Probleme - Der Zusammenhalt ist wirklich gut und es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.
nette Kollegen, nur mit wenigen gestaltet sich die Kommunikation als anstrengend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brain-SCC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, Viel muss sich selber beigebracht werden - Vorgesetzten geben allerdings den Zeitraum dafür.
Weiterbildung erfolgt in Freizeit, keine dienstlichen Maßnahmen zur Mitarbeiterqualifizierung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- brain-SCC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet brain-SCC besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brain-SCC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.