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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRAINARTIST die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRAINARTIST
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BRAINARTIST
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in einer guten WG :)

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Sehr familiär
-keine hierarchien

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Direkt persönlich aber auch professionell

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier unterstütz man sich im Büro oder auch im privaten Leben zum Umzug, als Trauzeuge oder als Mitfahrgelegenheit.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auch privat etwas unternommen z.B. zusammen gegrillt oder Freitags ein Wein genoßen am örtlichen Weinprobierstand. Gleitzeit wäre ein Träumchen aber leider funktioniert das nicht, da die Kunden sich nach unseren Geschäftszeiten halten und das auch erwarten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Unterstützend
-Antreiben im Sinne fördern durch fordern ( Positiv)
-Offenes Ohr falls etwas mal nicht so gut läuft

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