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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrlichkeit, Gerechtigkeit.
Auf einer Ebene mit den Angestellten.
Seine nette, zuvorkommende, offene Art.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Er hat manchmal zu viel im Kopf und vergisst so schnell mal etwas.
Er muss mehr abgeben um sich auf weniger Dinge mehr konzentrieren zu können.
Rückt nicht immer mit allen Informationen raus.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Falls Probleme auftauchen, mit den Mitarbeitern früher besprechen und nicht Gras drüber wachsen lassen. So lernt keiner aus seinen Fehlern.
Hier und da mal ein Lob fördert die Moral
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BRAINARTIST ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr schönes historisches Gebäude mit tollen Räumen und genug Platz für entspanntes Arbeiten.
-Sehr familiär
-keine hierarchien
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRAINARTIST ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird darauf geachtet aber wir können keinen Kunden dazu zwingen Fairtrade oder Umweltfreundliche Produkte zu verwenden, da nicht immer das Budget dafür aufgebracht werden möchte.
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder tut das war er kann und man lernt voneinander. Schulungen kann man online besuchen.
Wird angeboten und gefördert in jeder hinsicht.
Wird gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BRAINARTIST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet BRAINARTIST besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRAINARTIST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRAINARTIST als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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