Modernes Unternehmen mit interessanten Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur und das entgegengebrachte Vertrauen. Außerdem der Blick auf die Nachhaltigkeit und Soziale Verantwortung.
Kommunikation
Es wird sehr offen kommuniziert. Seit der Einführung einiger Lean-Management-Ansätze bekommen wir regelmäßig Informationen über die Quartalszahlen. Auch die meisten anderen Informationen werden nur sehr selten über längere Zeit geheim gehalten oder verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind schon seit vielen (5+) Jahren dabei. Besonders innerhalb der Teams gibt es viel Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden aktiv vermieden wo es geht. Wer Überstunden macht wird aufgefordert diese auszugleichen. In der Regel gibt es auch keine Probleme wenn man aus privaten Gründen Home-Office braucht oder mal etwas früher gehen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen setzt in den letzten Jahren verstärkt auf "lean management". Damit ziehen sich die Vorgesetzten stark aus dem Tagesgeschäft heraus und konzentrieren sich auf Management-Tätigkeiten, Akquise usw.
Interessante Aufgaben
Die meisten Teams arbeiten an langjährigen Projekten. Darunter kann die Abwechslung manchmal etwas leiden. Dafür wird verstärkt auf Qualität und Wartbarkeit geachtet.
Gleichberechtigung
Leider haben wir relativ wenige Frauen als Software-Entwickler, was aber auch an den wenigen Bewerberinnen liegt. Grundsätzlich habe ich den Eindruck, dass Gleichberechtigung im Unternehmen gelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner werden etwa alle 3 Jahre erneuert und man hat die Wahl zwischen Mac und Windows. Die Büros besonders im EG sind offen, dadurch kann es schon mal lauter werden. Dafür kann man sich aber Noise-Canceling-Kopfhörer stellen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Brainbits hat noch einen Weg vor sich, aber es gibt viele Bemühungen nachhaltiger und fairer zu werden. Die Geschäftsführung und die meisten Kollegen sind sich der Verantwortung bei Umwelt und Sozialem bewusst und versuchen ihr gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die sehr Flachen Strukturen gibt es nicht viele Möglichkeiten "aufzusteigen". Für Weiterbildung ist jeder selber zuständig. Wenn man also selber nicht aktiv hinterher ist wird es nicht explizit gefordert.