Schön, dass du uns gefunden hast!
Neben dem Wichtigsten, also den Meinungen der Kolleg:innen über uns als ihren Arbeitgeber, haben wir noch einige Informationen zu ATVANTAGE zusammengestellt. Damit möchten wir dir einen Einblick in unseren Alltag geben. Wenn dir gefällt, was du liest, dann wirf einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote.
Wir sind ATVANTAGE. Versiert im Bewährten und offen für Neues. Für unsere Kunden entwickeln wir passgenaue Lösungen, die sie dazu befähigen, in einem dynamischen Umfeld dauerhaft anpassungsfähig, wettbewerbsstark und eigenständig zu bleiben.
Unsere Vision ist eine digitale Welt, in der Technologie Menschen stärkt, Horizonte erweitert und nachhaltige Veränderung ermöglicht. Dazu soll sie Komplexität reduzieren, Prozesse verbessern und nachhaltige Wirkung entfalten. Damit unsere Lösungen wirklich passen, gestalten wir sie individuell, sinnvoll und mit klarem Blick nach vorn. Ob Data & AI, Cloud oder Prozessoptimierung: Wir denken Strategie und Technologie ganzheitlich und ohne Dogmen.
Gemeinsam sind wir stärker. Deshalb sind wir Teil der TIMETOACT GROUP – einem der führenden IT-Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen.
Durch ganzheitliche Beratung und passgenaue digitale Lösungen machen wir unsere Kunden effizienter, Prozesse und Abläufe smarter, optimieren Services und Kundenerlebnisse und ermöglichen Wachstum in neuen Geschäftsfeldern. Hier kennen sich unsere Mitarbeitenden besonders gut aus:
Die Zukunft geschieht nicht einfach – wir gestalten sie.
Mit Haltung, Menschen und dem zielgerichteten Einsatz von Technologien tragen wir bei ATVANTAGE unseren Teil dazu bei. Durch Beratung, Entwicklung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Wir wissen um die Komplexität der digitalen Welt und machen sie für unsere Kunden handhabbar – mit Lösungen, die sie dazu befähigen, anpassungsfähig, wettbewerbsstark und eigenständig zu bleiben. Dazu denken wir Strategie und Technologie ganzheitlich und gestalten Lösungen individuell, sinnvoll und mit klarem Blick nach vorn.
Wer bei uns arbeitet, will etwas bewegen: Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, lernen ständig dazu und sind ambitionierte Teamplayer. Dieser Anspruch prägt unseren Ergebnissen sein Gütesiegel auf. Und damit das so bleibt, haben wir ein umfangreiches Qualitätsmanagementsystem aufgebaut – für eine professionelle, reibungslose Zusammenarbeit und den nachhaltigen Erfolg unserer Projekte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineBei ATVANTAGE wollen wir zusammen wachsen – und zusammenwachsen! Durch Herausforderungen, persönliches Engagement und eine moderne Fehlerkultur. Wir tauschen uns gern aus, legen Wert auf gegenseitiges Vertrauen und eine gute Zeit miteinander.
Dafür bieten wir dir…
Flexibilität, die zu deinem Leben passt:
Dein Job soll zu dir und deinem Leben passen – wie er das am besten anstellt, weißt nur du. Deshalb gestaltest du deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich. Unsere moderne Arbeitskultur gibt dir dafür den passenden Rahmen.
Wachstum, das du spürst:
Weiterbildung ist bei uns keine Randnotiz. Dein Wissen und Können stärken uns alle. Was dir noch fehlt, lernst du hier – wir investieren in dein Know-how.
Teamgeist, der verbindet:
Wir wachsen an Herausforderungen, durch Hingabe und gegenseitige Unterstützung. Im Employee Engagement Circle (EEC) gestaltest du unsere Kultur aktiv mit.
Benefits, die dich stärken:
Erfolg braucht Ausgleich. Unsere vielfältigen Benefits helfen dir, gesund zu bleiben, Kraft zu tanken und motiviert zu arbeiten. Gemeinsame Team- und Firmenevents fördern unser lebendiges Miteinander.
Und eine Zukunft mit Perspektive:
Als Teil der TIMETOACT GROUP eröffnen sich dir vielfältige Karrierewege, Zugang zu unseren Academy-Angeboten und zu internen Initiativen, z. B. für Frauen. Du profitierst von einem starken Netzwerk, gelebtem Vertrauen und inspirierenden Events.
Ob in der Beratung, der Softwareentwicklung oder im Managed-Services-Bereich: Wir suchen Kolleg:innen, die etwas bewegen und die digitale Zukunft aktiv mitgestalten wollen. Gemeinsam mit deinem Team und unseren Partnern entwickelst du passgenaue Lösungen und begleitest unsere Kunden souverän auf ihrem Weg durch die digitale Transformation.
Neben deiner fundierten fachlichen Expertise sind Leidenschaft und Freude am eigenen Aufgabengebiet wichtige Voraussetzungen für uns. Schließlich wollen wir gemeinsam mit Engagement, Spaß und Lernbereitschaft Lösungen schaffen, die den digitalen Alltag unserer Kunden nachhaltig verbessern.
Das spricht dich an? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ATVANTAGE GmbH.
Unser Hauptsitz liegt im Herzen von Köln – und auch in Hamburg, München, Leipzig, Konstanz und Seligenstadt sind wir für dich da. Unsere Büros sind modern, gut erreichbar und echte Wohlfühlorte. Zugegeben, das liegt vor allem an den großartigen Kolleg:innen! Aber du wirst merken, dass wir uns auch bei der Gestaltung der Räume wirklich Mühe gegeben haben.
Und klar: Ein gutes Angebot darf man auch ausschlagen – wenn du lieber mal von zuhause aus arbeiten möchtest, ist das jederzeit möglich.
Alles in allem fühlt man sich in der Firma sehr gut aufgehoben. Alles ist klar geregelt und die Teams arbeiten gut zusammen. Kleine Geschenke zwischendurch, die ohne "Vorwarnung" per Post kommen waren immer schön.
Wenn die Arbeit gemacht wird und der Kunde zufrieden ist hat man jede Freiheit, auch kann man sich engagieren wenn man das möchte.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten und eine freundliche Atmosphäre.
Ich habe bei X-INTEGRATE eine tolle Ausbildung mit immer hilfsbereiten Kollegen genossen. Mir wurde früh Verantwortung übertragen, so dass ich mich wunderbar entfalten konnte. Danach wurde ich als Angestellter übernommen.
Bei brainbits haben alle die Möglichkeit ihr Arbeitsumfeld und die Firma mit zu verändern, zu entwickeln und zu gestalten. Und dies passiert nicht im "luftleeren Raum". Die Unternehmensvision, die Unternehmenswerte und auf Kollaboration ausgelegte Management-Systeme wie OKR fördern die Einbeziehung aller in die Ausgestaltung des Unternehmens und geben hierfür gleichzeitig einen Rahmen, der Orientierung bietet.
Geschäftsführung, Sales und bestimmte "Möchtegern Führungskräfte" vermitteln den Eindruck sie wüssten ganz genau wie der Markt funktioniert, ich lehne mich aus dem Fenster und behaupte das Gegenteil.
sehr angebunden an die bestehenden Kunden, wenig Innovation
Hier gibt es eigentlich nichts zu beanstanden.
Als Softwaredienstleister mussten die Projektleiter einige Projektentscheidungen treffen, die technisch keinen Sinn machten und mich als Entwickler frustrierten.
Wer dieses Arbeitsumfeld einmal kennengelernt hat, wird Schwierigkeiten haben einen vergleichbaren Arbeitgeber zu finden.
Incentive anpassen:
1. Lineare Berechnungen
2. Nicht 100% der Arbeitstage als Ziel für das Incentive nutzen sondern Tage reduzieren z.B. nur 4 von 5 Wochentage als Ziel setzen.
Verwaltung und Sales umstrukturieren, so bekommt man keine neuen Kunden.
I don't have anything to complain. My colleagues are so nice and supportive.
Die Höflichkeit und das herzliche miteinander zeichnet die Firma aus. Man wurde am ersten Tag sehr freundlich empfangen auch von den Führungskräften. Es werden flexible Arbeitszeiten angeboten, was gerade für Menschen mit Kindern von großem Vorteil ist. Die Verkehrsanbindung ist einwandfrei. U-Bahn und Bus sind direkt vorort. Das Bewusstsein für die Umwelt ist definitiv da, sodass man noch Verhaltensweisen für Zuhause mitnehmen kann. Die Bezahlung ist solide und liegt im Mittelfeld. Es wird eine Mitarbeiter Beteiligung angeboten, was ich gut ...
Zusammenfassend ist die Bewertung zw. gut bis sehr gut. Mittelmäßige Bewerbung nur aus dem Grund, da ich nicht 100% Möglichkeit hatte den Betrieb von innen zu Betrachten und alles zu erkundigen.
Im Ganzen bin ich zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre, den Kollegen, der Arbeitsbedingungen und den Vorgesetzten bzw. dem Vorgesetzten.
Very nice people and work environment.
Der am besten bewertete Faktor von ATVANTAGE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt viele Kolleg*innen, die schon ewig dabei sind. Ihre Meinung und Erfahrung wird sehr Wert geschätzt und es werden auch Menschen jeden Alters eingestellt.
Lebenserfahrungen von älteren Kolleg*innen werden geschätzt und aktiv genutzt.
Die Erfahrung der älteren KollegINNen wird sehr geschätzt.
Bei brainbits werden Kollegen generell geschätzt und Alter spielt hierbei keine Rolle. Jubiläen sind in einem zentralen Tool einsehbar und werden durch kleine Aufmerksamkeiten gefeiert.
In diesem Zusammenhang sei noch gesagt, dass brainbits mehrere Mitarbeiter hat, die 10 Jahre und länger im Unternehmen sind, was weder für die Branche, noch die heutige Zeit selbstverständlich ist.
Siehe Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATVANTAGE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Bonusmodelle werden häufig geändert, während feste Gehaltserhöhungen ausbleiben – trotz steigender Anforderungen und wachsender Arbeitsbelastung. Die Vergütung wird der erbrachten Leistung aus meiner Sicht nicht ausreichend gerecht. Zudem muss die Bonusliste am Ende des Jahres manuell erstellt werden; eine automatische Auswertung aus dem CRM existiert nicht. Der damit verbundene Aufwand gleicht einer Suche nach der Nadel im Heuhaufen.
Man muss immer um jeden Cent kämpfen, das Gehalt wird dafür überpünktlich gezahlt.
Das Incentive (Bonus) ist leider unehrlich, man wird nur im absoluten, absoluten Ausnahmefall ein komplettes Monatsgehalt (= 100%Ziel) zusammenbekommen, da es exponential berechnet wird. Leider wird auch mit 100% Zielerfüllung das Gehalt verhandelt.
Sie befand sich damals im Durchschnitt meiner Berufsschulklasse. Ich fände es allerdings schön, wenn man sich an einem Grundeinkommen orientieren würde, sodass ältere Azubis sich auch im teuren Köln problemlos eine Wohnung leisten können ohne Unterstützung von Eltern oder einem Minijob.
Das Gehalt ist in Ordnung und kann als durchschnittlich bezeichnet werden.
Gehalt könnte für Münchener Verhältnisse höher sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Zertifikate kann man viele machen, für diese muss man zum Teil in privater Zeit lernen oder man schmälert sein Incentive (exponential Funktion) um einen großen Teil. Es gibt schon z.B. 5 Tage incentivized für Zertifikat XY, allerdings ist das nicht ausreichend .
Karriere- und Weiterbildungsangebote sind kaum strukturiert. Zwar werden Entwicklungsmöglichkeiten kommuniziert, in der Praxis bleiben sie jedoch unverbindlich und wirken eher wie ein Pseudo-Angebot ohne klare Umsetzung oder Budget.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top! Man kann individuelle Weiterbildungen auswählen und nach Absprache mit der Führungskraft werden die im Regelfall genehmigt. Es gibt aber auch viele In-house-Weiterbildungen und mit den ARS Talks und den Communities Möglichkeiten sich untereinander auszutauschen und von den Kolleg*innen zu lernen. Karriere-Wege sind zumindest für die IT-Entwickler/Berater definiert, für den Rest der Belegschaft eher nicht, deshalb ein Stern Abzug hier.
Durch die Größe des Unternehmens sind die Aufstiegschancen begrenzt
Entsprechend der Firmenstruktur (Lean Management) und Größe ist eine klassische Karrierelaufbahn nicht möglich. Dafür kann sich hier allerdings jeder in jeder Position einbringen.
Bezüglich Weiterbildung muss sich jeder Mitarbeiter selbst um potenzielle Maßnahmen kümmern. Gibt es etwas passendes, so werden die Kosten übernommen. Die entsprechende Zeit muss allerdings zusätzlich zur Arbeitszeit erbracht werden.