Let's make work better.

brainbits GmbH Logo

brainbits 
GmbH
Bewertung

Arbeitsplatz mit viel Freiheit zur Mitgestaltung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich fast alles. Wenn etwas mal nicht passt, kann man es wirklich immer ansprechen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir gelegentlich noch mehr Diskussion mit der Belegschaft zu Unternehmensentscheidungen wünschen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, wenig Druck oder Stress, stets ein respektvoller Umgang

Kommunikation

In den Teams ist eine gute Kommunikation meiner Erfahrung immer gegeben, unternehmensweit kann durch die Anzahl der verschiedenen Tätigkeitsbereiche schon mal das ein oder andere untergehen, aber man merkt, dass unternehmensweit stark an guter Kommunikation und Transparenz gearbeitet wird und das mit Erfolg

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist wirklich 1A :)

Work-Life-Balance

Überstunden werden 1:1 ausgeglichen, kommen aber ohnehin kaum vor

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer sind sehr offen und an der Meinung der Mitarbeiter interessiert. Wünsche und Anregungen können immer geäußert werden. Auf Kritik wird konstruktiv eingegangen und Entscheidungen werden transparent vermittelt und erläutert.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen des Projektes sind die Aufgaben vielseitig. Die meisten der Entwicklerteams arbeiten jedoch stets an einem Projekt - das bringt zwar nicht größtmögliche Abwechslung aber viele andere Vorteile.

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeiter können selbst entscheiden wie und mit welcher hardware sie arbeiten möchten, auch bei der Gestaltung der Räumlichkeiten entscheidet das Team selbst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorbildlich - steht sogar in den Unternehmenswerten, dass darauf großen Wert gelegt wird und so wird es auch gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Da es kaum Hierarchiestufen gibt (Geschäftsführer sind in bestimmten Kontexten auch "nur" Mitarbeiter und Kollegen), darf man nicht erwarten, dass man hier eine Karriereleiter emporsteigen kann. Dafür gestaltet man als Mitarbeiter aktiv mit und kann sich so viel wie man eben selber möchte in die Unternehmensentwicklung selbst einbringen und mitgestalten. Weiterbildung wird gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden