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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,6
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Von sehr organisiert bis zu komplett undurchsichtig

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Sonstige beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das 1. Gespräch war sehr gut strukturiert, obwohl lediglich geschaut wurde, ob generell die Rolle/der Job passt. Dies wurde seitens des Recruiters postitiv bewertet, woraufhin mir eine Case Study zur zeitnahen Ausarbeitung zugesandt wurde. Diese war jedoch unvollständig. Auf Nachfrage über verschiedenste Kanäle, bekam ich erst nach 3 Werktagen eine Rückmeldung bzw. die vervollständigte Version zugeschickt. Eine Stunde später versandt ich die bereits vorbereitete und nun vervollständigte Study und bekam nur wenige Stunden eine CopyPaste-Absage mit der Begründung, dass mein Profil nicht zum Job passt. Hier würde ich mir ein solches Feedback direkt nach dem 1. Gespräch wünschen, so dass beiderseits viel Zeit hätte eingespart werden können. Außerdem wäre eine Abwesenheitsnotiz mit Verweis auf Alternativ-Kolleg:innen wünschenswert gewesen, um Irritationen zu vermeiden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jannis GabrielidesRecruiting

Hallo,
danke für dein Feedback. Für die verzögerte Rückmeldung möchten wir uns entschuldigen.

Nach dem positiven Gespräch wollten wir deine Fähigkeiten auch in der Praxis kennenlernen. Auch wenn der kurze Abstand zur Absage einen anderen Eindruck vermitteln mag: Unsere Entscheidung basierte auf der sorgfältigen Bewertung des Cases und stand nicht vorher fest.

Liebe Grüße
dein BrainersHub-Team

Chaotischer und unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Medical Writer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview wurde von einer Person geführt, die weder über ausreichende Deutschkenntnisse noch über wissenschaftliches Fachwissen verfügte. Fachliche Fragen zu meinem Werdegang und zum Unternehmen wurden kaum verstanden, wodurch sich der Austausch äußerst mühsam gestaltete.

Nach dem Gespräch wurde mir zugesichert, bis Ende der Woche einen Case zur Bearbeitung zu erhalten - dieser kam jedoch nie. Mehrere Tage später, kurz bevor ich selbst noch motiviert nachhaken wollte, wann ich den Case erhalten werde, kam stattdessen eine pauschale Absage mit der Begründung, die Stelle sei bereits anderweitig vergeben.

Der gesamte Prozess war absolut unkoordiniert, intransparent und respektlos gegenüber einem Bewerber, der bereit war, Zeit zu investieren und seine Expertise einzubringen. In einem seriösen Unternehmen wäre außerdem bei einem wissenschaftlich geprägten Auswahlverfahren mindestens eine fachlich kompetente Person zu erwarten, die den wissenschaftlichen Hintergrund des Bewerbers versteht und zielführende Fragen stellen kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jannis GabrielidesRecruiting

Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu geben.

Es tut uns sehr leid, dass in deinem Bewerbungsprozess nicht alles rund gelaufen ist. Gerade weil wir aktuell sehr viele Bewerbungen erhalten, kann es leider manchmal zu Verzögerungen oder Unklarheiten kommen. Das soll natürlich keine Entschuldigung sein, sondern eine Erklärung, denn hier hätten wir besser kommunizieren müssen.

Sollte es im Gespräch zu Missverständnissen gekommen sein, möchten wir uns ebenfalls ausdrücklich dafür entschuldigen. Unser erstes Interview wird bewusst mit HR geführt, da es in dieser Runde vor allem um das gegenseitige Kennenlernen, deine Motivation und den generellen Fit geht. Wirklich fachlich wird es bei uns erst in den darauffolgenden Gesprächen.

Was die angesprochenen Deutschkenntnisse betrifft, möchten wir unsere:n Kolleg:in an dieser Stelle klar in Schutz nehmen. Als multikulturelles Unternehmen arbeiten bei uns selbstverständlich auch Menschen, die nicht Native Speaker sind. Dennoch wissen wir, dass alle Kolleg:innen im HR-Team absolut verhandlungssicher Deutsch sprechen. Der Kommentar erscheint uns daher nicht ganz fair.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback! Wir nehmen dieses selbstverständlich sehr ernst, um unseren Prozess weiter zu verbessern. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
dein BrainersHub-Team

Seltsam...

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Hamburg als Designer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich letztes Jahr für eine Stelle als Designer beworben und eine Antwort und ein erstes Vorstellungsgespräch erhalten, aber dann habe ich nie wieder etwas von ihnen gehört. Dann habe ich es dieses Jahr noch einmal versucht, und anscheinend haben sie behauptet, sie hätten mir letztes Jahr eine Fallstudie geschickt und mir eine Absage erteilt, obwohl ich nie etwas dergleichen erhalten habe. Also habe ich ihnen die Situation geschildert, aber das war ihnen offenbar egal. Nicht wirklich respektvoll, wenn ich das sagen darf.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jannis GabrielidesRecruiting

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.

Es tut uns wirklich leid, dass deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess so enttäuschend verlaufen ist – und dass es gleich zweimal zu Unklarheiten gekommen ist. Als junges Unternehmen, das aktuell stark wächst und sich an vielen Stellen neu strukturiert, arbeiten wir intensiv daran, auch unsere Recruiting-Prozesse weiter zu professionalisieren. Dabei passieren leider noch menschliche Fehler, die nicht unserem Anspruch an einen respektvollen Umgang entsprechen.

Gerade dein Feedback nehmen wir sehr ernst und sehen es als wichtigen Ansporn, uns hier weiter zu verbessern. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und würden uns freuen, wenn sich unsere Wege vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal kreuzen.

Liebe Grüße
Dein BrainersHub-Team

Ich habe leider nie eine Antwort auf meine Bewerbung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Senior Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jannis GabrielidesRecruiting

Vielen Dank für dein Feedback und entschuldige bitte die fehlende Rückmeldung!

Es tut uns sehr leid, dass du keine Antwort auf deine Bewerbung erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess. Auch wenn wir sehr bemüht sind, jedem/jeder Bewerber:in zeitnah zu antworten, passieren uns leider manchmal menschliche Fehler, das bedauern wir sehr.

Wir danken dir dennoch für deine Bewerbung und das damit verbundene Interesse an BrainersHub. Vielleicht gibst du uns in Zukunft noch einmal die Chance, dich von einem besseren Prozess und unserem Team zu überzeugen. Wir würden uns freuen!

Alles Gute für deinen weiteren Weg!