22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber für ehrgeizige Personen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre, gute Karrierechancen, konstruktives Feedback, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe tatsächlich nichts schlechtes zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsgewalt eindeutiger festlegen und die Person dann rechtzeitig einbeziehen .
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und positiv.
Image
Ehrgeiziges Unternehmen, das Wert auf Qualität legt.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten passen den Arbeitstag gut an das eigene Leben an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bekommt Bahntickets für Besuche im Büro (für die Personen, die vollständig remote in einer anderen Stadt wohnen)
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde sehr gefördert und durfte viele neue Sachen lernen.
Kollegenzusammenhalt
Auch remote fühlt man sich sehr willkommen und komplett eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Gute Feedbackkultur, in beide Richtungen gibt es Möglichkeiten für konstruktives Feedback. Zudem wurde mir in einer schwierigen Situation auf einer Dienstreise schnell und empathisch geholfen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt regelmäßige Meetings um die Wochenaufgaben und Ziele zu besprechen. Gut strukturierte Arbeitswoche.
Kommunikation
Immer hilfsbereit, aber teilweise etwas ineffizient. Manchmal werden Entscheidungen verschoben, was Prozesse verlangsamen kann.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, das auch verhandelbar war.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen männlicher und weiblicher Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Man lernt verschiedene Aufgaben kennen, die sich wandeln wenn man sich weiterentwickelt.
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Mehrfachbewertung
Ambitioniertes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten für High-Performer:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
Transparente Karriereplanung und Mentoring.
Hoher Drive im Team, starke Zusammenarbeit und Support untereinander.
Großes Wachstumspotential, sowohl individuell als auch als Unternehmen.
Ambitionierter Arbeitgeber mit innovativen Lösungen im HC Marketing und Vertrieb.
Sicherer Arbeitsplatz.
Vereinbarkeit von Arbeit und privaten Zielen.
Verbesserungsvorschläge
Gerade befindet sich viele im Umbruch, um die Teams stärker zu empowern und die operativen Abläufe zu verbessern. Hier läuft noch nicht alles rund, aber der Prozess geht sehr stark auf die Bedürfnisse der Teams ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für die, die etwas erreichen wollen ein richtig guter Platz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team und ein schönes Büro. Ein wachsendes, dynamisches Unternehmen. Ein anspruchsvolles Geschäftsfeld, das für diejenigen, die sich entwickeln wollen, viel Potenzial bietet. Lockere, wertschätzende Atmosphäre.
Image
Sehr anerkannt und wir arbeiten national und international für große Companies
Work-Life-Balance
Es wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen. Flexibles Homeoffice und Workation-Möglichkeiten. Für mich passt alles.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat hier die Chance sich zu entwickeln, wenn er will. Es gibt keine Grenzen oder statische Wege. Ich habe Kollegen, die innerhalb kurzer Zeit die Entwicklung zum Lead gemacht haben. Ich fühle mich sehr in meinen Zielen unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde es als gut. Es gibt eine private Krankenversicherung vom Arbeitgeber, die ich gern nutze
Kollegenzusammenhalt
Ein Team das Spaß macht und sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Hierarchie-Ebenen und es wird offen, fair und unterstützend agiert. Persönliche Ziele und Potenziale werden gemeinsam eruiert und daraufhin Entwicklungspfade nachhaltig aufgebaut und man wird darum sehr unterstützt
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik und ein sehr schönes Büro mit moderner Ausstattung
Kommunikation
Es wird offen und regelmäßig kommuniziert
Gleichberechtigung
Alles fair und ausgewogen - ich nehme keine Unterschiede war
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und stetige Weiterentwicklung in Themen und Ansätzen. Bei Projekten und Themen wird immer versucht die persönliche Roadmap zu berücksichtigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Kollegenzusammenhalt und wertschätzende Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mich besonders positiv überrascht hat, ist das starke Teamgefühl. Man wird sehr schnell integriert, alle sind freundlich, hilfsbereit und begegnen sich auf Augenhöhe. Es gibt viel Anerkennung für gute Arbeit und insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre. Ich kann einige der negativen Bewertungen hier ehrlich gesagt nicht nachvollziehen, da ich es komplett anders erlebt habe. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance stimmt und dass Überstunden möglichst vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr positives Arbeitsumfeld. Gute Leistungen werden gesehen und auch aktiv gelobt, die Feedbackkultur ist insgesamt sehr wertschätzend. Es gibt eine gute Balance zwischen Professionalität und Menschlichkeit. Durch wöchentliche Catch-ups und kleinere Teamrunden wird regelmäßig geschaut, wie es jedem geht. Auch private Themen können offen angesprochen werden. Insgesamt ein sehr freundlicher und respektvoller Umgang im Team.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Urlaub kann unkompliziert genommen werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und sind flexibel gestaltbar, vor allem im Homeoffice. Wichtig ist einfach eine offene Kommunikation, dann wird hier auch viel möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Performance-Reviews und Mentor-Meetings, in denen immer wieder besprochen wird, wie man sich persönlich weiterentwickeln möchte. Das Unternehmen unterstützt hier aktiv und bietet gute Rahmenbedingungen für Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Als Junior würde ich das Gehalt als durchschnittlich einschätzen, nicht überdurchschnittlich, aber absolut fair. Es wurde im Bewerbungsprozess transparent darüber gesprochen und eine Einigung gefunden. Insgesamt also völlig in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich nur schwer beurteilen, da ich bisher überwiegend im Homeoffice gearbeitet habe. In einer digitalen Agentur ist es generell nicht ganz so greifbar, wo man hier konkret ansetzen kann.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich könnte, würde ich hier sechs Sterne geben. Der Zusammenhalt im Team ist wirklich außergewöhnlich stark. Es gibt eine klare Struktur und man hat immer das Gefühl, sich bei Fragen an jemanden wenden zu können. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitslast fair verteilt ist, und wenn jemand viel auf dem Tisch hat, springen andere sofort unterstützend ein. Erfolge werden regelmäßig miteinander geteilt.
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Soft- und Hardware werden gestellt. Die Büros sind angenehm und gut gelegen. Zusätzlich gibt es flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
Kommunikation
Durch die regelmäßige Meetingstruktur ist die Kommunikation durchgehend tranasparent. Über das Projektmanagement-Tool bleibt man immer auf dem neuesten Stand und steht im engen Austausch mit dem zuständigen Projektmanager. Die Kommunikation ist offen, freundlich und auf Augenhöhe. Feedback zu Prozessen oder Kommunikationsabläufen ist jederzeit willkommen, sowohl beim PM, HR sowie Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Während meiner Zeit bestand das Team überwiegend aus Frauen und es wurden keinerlei Unterschiede gemacht. Alle werden gleichermaßen respektiert. Insgesamt eine sehr positive und unterstützende Dynamik im Team mit viel Frauenpower.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wachsendes Unternehmen mit starkem Teamgeist
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein freundliches Miteinander, das einen wirklich unterstützt und fördert.
Image
Das Unternehmen hat ein starkes Selbstbild – und das wird auch von außen positiv wahrgenommen und zurückgespiegelt.
Work-Life-Balance
Wer sich beruflich weiterentwickeln und aktiv in neue Themen eintauchen möchte, ist hier genau richtig – allerdings nimmt die Arbeit dabei einen größeren Teil ein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Man wird aktiv unterstützt, konkrete Entwicklungspläne werden gemeinsam erarbeitet, und man wird im Prozess sowohl begleitet als auch gefordert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen spielen intern (noch) keine besonders prominente Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet immer auf Augenhöhe. Obwohl alle viel zu tun haben, herrscht eine echte Kultur der gegenseitigen Unterstützung – man agiert als Einheit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind respektvoll und freundlich und nehmen die Anliegen der Mitarbeitenden stets ernst.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Ausstattung – man bekommt alles, was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation, da man zahlreiche Gelegenheiten hat, Themen aller Art anzusprechen.
Gleichberechtigung
Karrierewege werden im Unternehmen klar strukturiert festgelegt, wodurch Transparenz in der Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden entsteht. Das fördert Gleichberechtigung auf vielen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter, wodurch es immer wieder neue spannende Themen gibt, in die man sich einarbeiten und hineinvertiefen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
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Innovative Arbeitsweise trifft außergewöhnlichen Teamzusammenhalt und einzigartige Feedbackkultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es müssen nicht erst Wochen und Monate vergehen bis man Fuß gefasst hat. Hier wird man von Tag eins an wie ein echtes und vollwertiges Teammitglied behandelt. Jedem/Jeder ist das das Ziel klar und alles ziehen an einem Strang. BrainersHub ist ein wachsendes Unternehmen in einem absolut dynamischen Bereich, welches infolgedessen Abläufe und Strukturen immer wieder anpassen muss. Was eine logische Konsequenz ist, aber eben auch erkannt und dementsprechend angepasst wird bis alle Zahnräder wieder einwandfrei ineinandergreifen. Natürlich gibt wie in jedem anderen Unternehmen auch, Zeiten in denen die Arbeitslast hoch ist und dementsprechend auch mal Überstunden anfallen. Hier greift die Feedbackkultur hervorragend, da sofort kommuniziert werden darf und auch soll, dass die Auslastung aktuell etwas hoch ist. Das Unternehmen ist nicht daran interessiert eine punktuell hohe Arbeitslast zu einem Dauerzustand werden zu lassen. Das Unternehmen braucht diese Rückmeldung allerdings, damit Prozesse und Strukturen angepasst werden können. Grundlage hierfür ist, dass die Themen proaktiv und konstruktiv angesprochen werden. Außerdem fließt die hohe Einsatzbereitschaft in ein Bonusprogramm ein.
Kollegenzusammenhalt
Zeiten mit hoher Arbeitslast werden vom Team- und Kollegenzusammenhalt aufgefangen. Alle ziehen an einem Strang, man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine transparente und offene Kommunikation. Erfolge sind nie Individualleistungen, sondern stets Teamerfolge. Sie werden gemeinsam erreicht und gemeinsam gefeiert. Die Vorgesetzen fordern konstruktives Feedback ein - egal ob positiv oder negativ. Die Mitarbeiter werden auf die Erfolgsreise des Unternehmens mitgenommen und einbezogen. Die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit für Gespräche, gehen auf die Mitarbeiter ein und versuchen gemeinsam bestmögliche Lösung zu finden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist freundlich, offen und auf Augenhöhe. Alle dürfen Ideen und Vorschläge einbringen, egal ob Werkstudent oder Chef höchstpersönlich. Es zählt die Idee und schließlich das, was das Team daraus macht. Jeder Erfolg ist ein Team-Erfolg und wird auch dementsprechend im Team gefeiert. Man hat nie das Gefühl mit etwas allein gelassen zu werden. Es gibt immer jemanden, den man fragen kann. Allerdings muss man dies auch in die Tat umsetzen. Kurz gesagt: man muss den Mund aufmachen und proaktiv die Dinge ansprechen. Wenn alle transparent, ehrlich und professionell aufeinander zugehen, dann kann eine zielgerichtete Kommunikation und offene Feedbackkultur stattfinden. Das wird hier gelebt und ist meiner Meinung nach ein Herausstellungsmerkmal des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und auch vielfältig. Wer selbständig arbeitet kann, Motivation und Neugier mitbringt und auch mal um die Ecke (mit)denken kann, ist hier richtig.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mensch vs. Roboter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team hat sehr viel Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die No-Regrets Einstellung bei der absurd hohen Fluktuation! Ich habe noch nie ein Unternehmen mit so einem starken Personalwechsel erlebt, was sowohl Zeit, Geld als auch Nerven der anderen MAs frisst. Anstatt Personen zu feuern oder gehen zu lassen, ohne auch nur kurz darüber nachzudenken, ob der Fehler vielleicht bei einem selbst liegt, sollte man sich einiger Ratschläge besser annehmen und eine faire Arbeitssituation für alle schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Menschen nicht nur als Ressourcen oder "Low-Performer" ansehen und auch mal wirklich zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Die Tatsache, dass hier alle schlechten Bewertungen gelöscht werden, sagt schon alles. Schön-reden und Probleme auf andere abwälzen ist hier an der Tagesordnung. Man ist mehr damit beschäftigt, mögliche Anschuldigungen abzuwehren, als tatsächlich seine Arbeit machen zu können.
Image
BrainersHub hat einen guten Ruf bei den Kunden, jedoch nicht bei ehemaligen MAs.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich, doch für einen Arztbesuch muss man sich Urlaub nehmen. Das hat nichts mit einem fairen Arbeitsverhältnis zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere sah ich dort nicht, da selbst Führungspositionen bis ins kleinste Detail dem Micromanagement unterlegen sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer freundlich. Sobald etwas nicht so läuft wie erwartet, oder man nicht einer Meinung ist, rennen alle zur Chefin, anstatt mit der Person ehrlich zu sprechen und eine gemeinsame Lösung zu finden. Es wird immer erst nach einem Schuldigen gesucht, anstatt das Problem genauer zu betrachten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind sehr freundlich, doch das bringt leider nichts, wenn sich nichts ändert für die MAs. Man merkt deutlich, dass Floskeln durch die Führungsreihen gehen und von wem sie kommen. Erklärungen oder Vorschläge für einen besseren Workflow wollen sie nicht hören und es wird negativ ausgelegt, wenn man sich zu Vorgehen oder Problemen äußert.
Arbeitsbedingungen
Wir haben gute Arbeitsgeräte bekommen und wurden voll ausgestattet. Es gab jedoch sehr viel unnötigen Stress. Anforderungen wurden nicht immer klar kommuniziert und wenn es dadurch Probleme gab, heißt es immer „Du kannst ja fragen". Oft wurde wochenlange Arbeit verworfen, ohne genaue Erklärung.
Kommunikation
Hier reden alle aneinander vorbei. Die PMs können nicht mit denen umgehen, die ihnen zuarbeiten und den Kunden werden unrealistische Versprechungen gemacht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch für die Stelle und es gibt Zusatzversicherungen etc.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr divers aufgestellt und international.
Interessante Aufgaben
Die Branche an sich ist sehr spannend und vielseitig. Es muss jedoch auch viel abgearbeitet werden und das Kundenverhalten ist oft schwierig.
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Mehrfachbewertung
Innovativ, menschlich, voller Drive – hier kann man wirklich etwas bewegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir besonders gut gefällt, ist der enorme Drive im Team – das steckt an und macht richtig Spaß! Die Innovationskraft ist beeindruckend, mit einem starken Fokus auf Themen wie Künstliche Intelligenz, datengetriebenes Marketing und Omnichannel-Strategien. Gleichzeitig gibt es viel Freiraum, eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas mitzugestalten. Der Umgang miteinander ist durchweg kollegial und von einer offenen, ehrlichen Feedbackkultur geprägt. Besonders schätze ich die gezielte persönliche Förderung: durch regelmäßiges Mentoring, klare Entwicklungschancen und einen transparenten Karrierepfad. Insgesamt herrscht ein starker Teamspirit – unterstützt durch eine Kommunikation auf Augenhöhe, die wirklich gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht selbstorganisiert arbeitet, kann einen der Fokus auf Entwicklung und Verantwortung etwas überfordern. Für eigenverantwortliche Persönlichkeiten ist das aber ein Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Priorisierung in Hochphasen könnte manchmal helfen, die Ressourcen noch gezielter zu steuern. Insgesamt aber sehr lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Offene, unterstützende Atmosphäre mit viel Teamspirit. Man merkt, dass hier alle mit Leidenschaft bei der Sache sind. Erfolge werden gefeiert, Feedback ist willkommen und Weiterentwicklung wird aktiv begleitet.
Image
Das Unternehmen hat sich mittlerweile ein gutes Standing als Innovation Hub geschaffen. Unter den Kunden sind einige Top-10 Unternehmen aus Pharma und Medtech weltweit.
Work-Life-Balance
Gute Balance, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. In intensiven Projektphasen kann es fordernd sein, aber im Mentoring wird Wert darauf gelegt, dass es sich im Rahmen hält.
Karriere/Weiterbildung
Starke Entwicklungsmöglichkeiten – klare Karrierepfade, transparente Performance Reviews, individuelle Förderung und echtes Mentoring. Hier wird ernsthaft investiert.
Gehalt/Benefits
Fair und marktgerecht. Besonders gute Arbeit wird durch ein spezielles Excellence Programm inform von einem Extra Bonus zusätzlich gewürdigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte das Unternehmen noch etwas aktiver sein.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt! In herausfordernden Projektphasen wird sich gegenseitig unterstützt, Wissen geteilt und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Man ist wirklich füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt, was man kann – nicht, wie alt man ist. Das Know-how erfahrener Kolleg:innen wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, nahbar und motivierend. Die Führungskräfte setzen auf Vertrauen, geben Freiraum und begleiten individuelle Entwicklung durch regelmäßiges Feedback und Mentoring.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattetes Office am Hafen, angenehme Räumlichkeiten, zeitgemäße Tools. Flexibilität wird großgeschrieben – ob vor Ort oder remote.
Kommunikation
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt – unabhängig vom Erfahrungslevel. Ideen werden ernst genommen, der Austausch ist ehrlich und lösungsorientiert. Es gibt regelmäßige Syncs und transparente Informationen über Unternehmensziele.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird selbstverständlich gelebt - Leistung und Engagement zählen hier. Die Atmosphäre ist inklusiv, offen und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und spannend! Man kann viel mitgestalten. Aber wie in jedem Job gibt es natürlich auch Routinetätigkeiten.
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Mentoring und Karrierechancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach eine sehr schöne, produktive Arbeitsatmosphäre in der man Lust hat, was zu schaffen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Keine Ellenbogengesellschaft und man kann jede Person um Hilfe bitten. Schöne, direkte, ehrliche Feedbackkultur.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zu Homeoffice und Workation bei guter Leistung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt individuelle Development Meetings in denen man zusammen seine Karrierevorstellungen bespricht und einen Weg findet, diese Realität werden zu lassen. Gleichzeitig bekommt jede mitarbeitende Person einen Mentor/Mentorin zugewiesen, mit einem Mentormeeting 1x im Monat. Dieses Unternehmen ist definitiv passend für Leite, die Karriere machen wollen.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team in dem jeder vom Wissen des anderen profitiert
Vorgesetztenverhalten
Kann nichts schlechtes sagen - wenn man Karriere machen will wird einem hier alles an die Hand gegeben, um zu wachsen.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Hamburg und auch in Barcelona ist super schön. Es werden Getränke und Kaffee, sowie Obst und Süßes bereitgestellt.
Kommunikation
Die Feedbackkultur wird tatsächlich auch so gelebt - sowohl positives Feedback, wie Dinge, aus denen man in dem Projekt gelernt hat werden direkt offen, ehrlich und wertschätzend adressiert.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind vielfältig, viele unterschiedliche Kunden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein sehr freundliches Team und eine klare Zukunftsvision.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, sich mit neuen Aufgabenbereichen auseinanderzusetzen und sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BrainersHub durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 91% der Bewertenden würden BrainersHub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BrainersHub als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.