Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen BrainersHub?

BrainersHub wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BrainersHub besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BrainersHub als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von BrainersHub das Gehalt?

Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BrainersHub wahr?

Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BrainersHub als eher modern.

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BrainersHub
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
86%86
Hund erlaubt
73%73
Mitarbeiter-Events
68%68
Flexible Arbeitszeiten
68%68
Internetnutzung
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Diensthandy
45%45
Coaching
41%41
Gesundheits-Maßnahmen
27%27
Gute Verkehrsanbindung
23%23
Barrierefrei
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9
Betriebsarzt
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was mich besonders positiv überrascht hat, ist das starke Teamgefühl. Man wird sehr schnell integriert, alle sind freundlich, hilfsbereit und begegnen sich auf Augenhöhe. Es gibt viel Anerkennung für gute Arbeit und insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre. Ich kann einige der negativen Bewertungen hier ehrlich gesagt nicht nachvollziehen, da ich es komplett anders erlebt habe. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance stimmt und dass Überstunden möglichst vermieden werden.

April 2026Bewertung lesen

Super Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
Transparente Karriereplanung und Mentoring.
Hoher Drive im Team, starke Zusammenarbeit und Support untereinander.
Großes Wachstumspotential, sowohl individuell als auch als Unternehmen.
Ambitionierter Arbeitgeber mit innovativen Lösungen im HC Marketing und Vertrieb.
Sicherer Arbeitsplatz.
Vereinbarkeit von Arbeit und privaten Zielen.

Mai 2026Bewertung lesen

Tolle Arbeitsatmosphäre, gute Karrierechancen, konstruktives Feedback, nette Kollegen.

Juni 2026Bewertung lesen

Was mir besonders gut gefällt, ist der enorme Drive im Team – das steckt an und macht richtig Spaß! Die Innovationskraft ist beeindruckend, mit einem starken Fokus auf Themen wie Künstliche Intelligenz, datengetriebenes Marketing und Omnichannel-Strategien. Gleichzeitig gibt es viel Freiraum, eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas mitzugestalten. Der Umgang miteinander ist durchweg kollegial und von einer offenen, ehrlichen Feedbackkultur geprägt. Besonders schätze ich die gezielte persönliche Förderung: durch regelmäßiges Mentoring, klare Entwicklungschancen und einen transparenten Karrierepfad. Insgesamt herrscht ein ...

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die No-Regrets Einstellung bei der absurd hohen Fluktuation! Ich habe noch nie ein Unternehmen mit so einem starken Personalwechsel erlebt, was sowohl Zeit, Geld als auch Nerven der anderen MAs frisst. Anstatt Personen zu feuern oder gehen zu lassen, ohne auch nur kurz darüber nachzudenken, ob der Fehler vielleicht bei einem selbst liegt, sollte man sich einiger Ratschläge besser annehmen und eine faire Arbeitssituation für alle schaffen.

September 2025Bewertung lesen

Ich habe tatsächlich nichts schlechtes zu sagen.

Juni 2026Bewertung lesen

Wenn man nicht selbstorganisiert arbeitet, kann einen der Fokus auf Entwicklung und Verantwortung etwas überfordern. Für eigenverantwortliche Persönlichkeiten ist das aber ein Vorteil.

April 2025Bewertung lesen

Wie in vielen Start-ups läuft nicht immer alles rund. Trotzdem ist die Geschäftsführung wirklich offen für neue Ideen und Anregungen. Sie sind bereit aus Fehlern zu lernen und haben bereits einiges auf den Weg gebracht, wie persönliches Mentoring, Bonusprogramme und ausführliche Onboardings.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsgewalt eindeutiger festlegen und die Person dann rechtzeitig einbeziehen .

Juni 2026Bewertung lesen

Gerade befindet sich viele im Umbruch, um die Teams stärker zu empowern und die operativen Abläufe zu verbessern. Hier läuft noch nicht alles rund, aber der Prozess geht sehr stark auf die Bedürfnisse der Teams ein.

Mai 2026Bewertung lesen

Menschen nicht nur als Ressourcen oder "Low-Performer" ansehen und auch mal wirklich zuhören.

September 2025Bewertung lesen

Klarere Priorisierung in Hochphasen könnte manchmal helfen, die Ressourcen noch gezielter zu steuern. Insgesamt aber sehr lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen.

April 2025Bewertung lesen

Brainershub ist durchaus anspruchsvoll an seine Mitarbeiter:innen - das ist keine unbedingte Kritik, aber darauf sollte man einstellt sein. Dabei setzt das Unternehmen auf eine Kombination aus fordern und fördern (man wird mit den Herausforderungen also nicht allein gelassen)

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BrainersHub ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Karrierewege werden im Unternehmen klar strukturiert festgelegt, wodurch Transparenz in der Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden entsteht. Das fördert Gleichberechtigung auf vielen Ebenen.

März 2026Bewertung lesen

Kein Unterschied zwischen männlicher und weiblicher Belegschaft.

Juni 2026Bewertung lesen

Während meiner Zeit bestand das Team überwiegend aus Frauen und es wurden keinerlei Unterschiede gemacht. Alle werden gleichermaßen respektiert. Insgesamt eine sehr positive und unterstützende Dynamik im Team mit viel Frauenpower.

April 2026Bewertung lesen

Alles fair und ausgewogen - ich nehme keine Unterschiede war

April 2026Bewertung lesen

Gleichberechtigung wird selbstverständlich gelebt - Leistung und Engagement zählen hier. Die Atmosphäre ist inklusiv, offen und wertschätzend.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BrainersHub ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen spielen intern (noch) keine besonders prominente Rolle.

März 2026Bewertung lesen

Könnte besser sein.

September 2025Bewertung lesen

Hier könnte das Unternehmen noch etwas aktiver sein.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Es gibt regelmäßige Performance-Reviews und Mentor-Meetings, in denen immer wieder besprochen wird, wie man sich persönlich weiterentwickeln möchte. Das Unternehmen unterstützt hier aktiv und bietet gute Rahmenbedingungen für Entwicklung.

April 2026Bewertung lesen

Jeder hat hier die Chance sich zu entwickeln, wenn er will. Es gibt keine Grenzen oder statische Wege. Ich habe Kollegen, die innerhalb kurzer Zeit die Entwicklung zum Lead gemacht haben. Ich fühle mich sehr in meinen Zielen unterstützt.

April 2026Bewertung lesen

Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Man wird aktiv unterstützt, konkrete Entwicklungspläne werden gemeinsam erarbeitet, und man wird im Prozess sowohl begleitet als auch gefordert.

März 2026Bewertung lesen

Ich wurde sehr gefördert und durfte viele neue Sachen lernen.

Juni 2026Bewertung lesen

Es gibt individuelle Development Meetings in denen man zusammen seine Karrierevorstellungen bespricht und einen Weg findet, diese Realität werden zu lassen. Gleichzeitig bekommt jede mitarbeitende Person einen Mentor/Mentorin zugewiesen, mit einem Mentormeeting 1x im Monat. Dieses Unternehmen ist definitiv passend für Leite, die Karriere machen wollen.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BrainersHub wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BrainersHub besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BrainersHub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BrainersHub als eher modern.