BrainersHub 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitsatmosphäre, gute Karrierechancen, konstruktives Feedback, nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe tatsächlich nichts schlechtes zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsgewalt eindeutiger festlegen und die Person dann rechtzeitig einbeziehen .

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und positiv.

Image

Ehrgeiziges Unternehmen, das Wert auf Qualität legt.

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten passen den Arbeitstag gut an das eigene Leben an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde sehr gefördert und durfte viele neue Sachen lernen.

Kollegenzusammenhalt

Auch remote fühlt man sich sehr willkommen und komplett eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Gute Feedbackkultur, in beide Richtungen gibt es Möglichkeiten für konstruktives Feedback. Zudem wurde mir in einer schwierigen Situation auf einer Dienstreise schnell und empathisch geholfen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt regelmäßige Meetings um die Wochenaufgaben und Ziele zu besprechen. Gut strukturierte Arbeitswoche.

Kommunikation

Immer hilfsbereit, aber teilweise etwas ineffizient. Manchmal werden Entscheidungen verschoben, was Prozesse verlangsamen kann.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, das auch verhandelbar war.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen männlicher und weiblicher Belegschaft.

Interessante Aufgaben

Man lernt verschiedene Aufgaben kennen, die sich wandeln wenn man sich weiterentwickelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was mich besonders positiv überrascht hat, ist das starke Teamgefühl. Man wird sehr schnell integriert, alle sind freundlich, hilfsbereit und begegnen sich auf Augenhöhe. Es gibt viel Anerkennung für gute Arbeit und insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre. Ich kann einige der negativen Bewertungen hier ehrlich gesagt nicht nachvollziehen, da ich es komplett anders erlebt habe. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance stimmt und dass Überstunden möglichst vermieden werden.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr positives Arbeitsumfeld. Gute Leistungen werden gesehen und auch aktiv gelobt, die Feedbackkultur ist insgesamt sehr wertschätzend. Es gibt eine gute Balance zwischen Professionalität und Menschlichkeit. Durch wöchentliche Catch-ups und kleinere Teamrunden wird regelmäßig geschaut, wie es jedem geht. Auch private Themen können offen angesprochen werden. Insgesamt ein sehr freundlicher und respektvoller Umgang im Team.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Urlaub kann unkompliziert genommen werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und sind flexibel gestaltbar, vor allem im Homeoffice. Wichtig ist einfach eine offene Kommunikation, dann wird hier auch viel möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Performance-Reviews und Mentor-Meetings, in denen immer wieder besprochen wird, wie man sich persönlich weiterentwickeln möchte. Das Unternehmen unterstützt hier aktiv und bietet gute Rahmenbedingungen für Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Als Junior würde ich das Gehalt als durchschnittlich einschätzen, nicht überdurchschnittlich, aber absolut fair. Es wurde im Bewerbungsprozess transparent darüber gesprochen und eine Einigung gefunden. Insgesamt also völlig in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich könnte, würde ich hier sechs Sterne geben. Der Zusammenhalt im Team ist wirklich außergewöhnlich stark. Es gibt eine klare Struktur und man hat immer das Gefühl, sich bei Fragen an jemanden wenden zu können. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitslast fair verteilt ist, und wenn jemand viel auf dem Tisch hat, springen andere sofort unterstützend ein. Erfolge werden regelmäßig miteinander geteilt.

Arbeitsbedingungen

Alle notwendigen Soft- und Hardware werden gestellt. Die Büros sind angenehm und gut gelegen. Zusätzlich gibt es flexible Homeoffice-Möglichkeiten.

Kommunikation

Durch die regelmäßige Meetingstruktur ist die Kommunikation durchgehend tranasparent. Über das Projektmanagement-Tool bleibt man immer auf dem neuesten Stand und steht im engen Austausch mit dem zuständigen Projektmanager. Die Kommunikation ist offen, freundlich und auf Augenhöhe. Feedback zu Prozessen oder Kommunikationsabläufen ist jederzeit willkommen, sowohl beim PM, HR sowie Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Während meiner Zeit bestand das Team überwiegend aus Frauen und es wurden keinerlei Unterschiede gemacht. Alle werden gleichermaßen respektiert. Insgesamt eine sehr positive und unterstützende Dynamik im Team mit viel Frauenpower.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team hat sehr viel Potential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die No-Regrets Einstellung bei der absurd hohen Fluktuation! Ich habe noch nie ein Unternehmen mit so einem starken Personalwechsel erlebt, was sowohl Zeit, Geld als auch Nerven der anderen MAs frisst. Anstatt Personen zu feuern oder gehen zu lassen, ohne auch nur kurz darüber nachzudenken, ob der Fehler vielleicht bei einem selbst liegt, sollte man sich einiger Ratschläge besser annehmen und eine faire Arbeitssituation für alle schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Menschen nicht nur als Ressourcen oder "Low-Performer" ansehen und auch mal wirklich zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Die Tatsache, dass hier alle schlechten Bewertungen gelöscht werden, sagt schon alles. Schön-reden und Probleme auf andere abwälzen ist hier an der Tagesordnung. Man ist mehr damit beschäftigt, mögliche Anschuldigungen abzuwehren, als tatsächlich seine Arbeit machen zu können.

Image

BrainersHub hat einen guten Ruf bei den Kunden, jedoch nicht bei ehemaligen MAs.

Work-Life-Balance

Überstunden sind selbstverständlich, doch für einen Arztbesuch muss man sich Urlaub nehmen. Das hat nichts mit einem fairen Arbeitsverhältnis zu tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Eine Karriere sah ich dort nicht, da selbst Führungspositionen bis ins kleinste Detail dem Micromanagement unterlegen sind.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind immer freundlich. Sobald etwas nicht so läuft wie erwartet, oder man nicht einer Meinung ist, rennen alle zur Chefin, anstatt mit der Person ehrlich zu sprechen und eine gemeinsame Lösung zu finden. Es wird immer erst nach einem Schuldigen gesucht, anstatt das Problem genauer zu betrachten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind sehr freundlich, doch das bringt leider nichts, wenn sich nichts ändert für die MAs. Man merkt deutlich, dass Floskeln durch die Führungsreihen gehen und von wem sie kommen. Erklärungen oder Vorschläge für einen besseren Workflow wollen sie nicht hören und es wird negativ ausgelegt, wenn man sich zu Vorgehen oder Problemen äußert.

Arbeitsbedingungen

Wir haben gute Arbeitsgeräte bekommen und wurden voll ausgestattet. Es gab jedoch sehr viel unnötigen Stress. Anforderungen wurden nicht immer klar kommuniziert und wenn es dadurch Probleme gab, heißt es immer „Du kannst ja fragen". Oft wurde wochenlange Arbeit verworfen, ohne genaue Erklärung.

Kommunikation

Hier reden alle aneinander vorbei. Die PMs können nicht mit denen umgehen, die ihnen zuarbeiten und den Kunden werden unrealistische Versprechungen gemacht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch für die Stelle und es gibt Zusatzversicherungen etc.

Gleichberechtigung

Das Team ist sehr divers aufgestellt und international.

Interessante Aufgaben

Die Branche an sich ist sehr spannend und vielseitig. Es muss jedoch auch viel abgearbeitet werden und das Kundenverhalten ist oft schwierig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was mir besonders gut gefällt, ist der enorme Drive im Team – das steckt an und macht richtig Spaß! Die Innovationskraft ist beeindruckend, mit einem starken Fokus auf Themen wie Künstliche Intelligenz, datengetriebenes Marketing und Omnichannel-Strategien. Gleichzeitig gibt es viel Freiraum, eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas mitzugestalten. Der Umgang miteinander ist durchweg kollegial und von einer offenen, ehrlichen Feedbackkultur geprägt. Besonders schätze ich die gezielte persönliche Förderung: durch regelmäßiges Mentoring, klare Entwicklungschancen und einen transparenten Karrierepfad. Insgesamt herrscht ein starker Teamspirit – unterstützt durch eine Kommunikation auf Augenhöhe, die wirklich gelebt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nicht selbstorganisiert arbeitet, kann einen der Fokus auf Entwicklung und Verantwortung etwas überfordern. Für eigenverantwortliche Persönlichkeiten ist das aber ein Vorteil.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Priorisierung in Hochphasen könnte manchmal helfen, die Ressourcen noch gezielter zu steuern. Insgesamt aber sehr lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Offene, unterstützende Atmosphäre mit viel Teamspirit. Man merkt, dass hier alle mit Leidenschaft bei der Sache sind. Erfolge werden gefeiert, Feedback ist willkommen und Weiterentwicklung wird aktiv begleitet.

Image

Das Unternehmen hat sich mittlerweile ein gutes Standing als Innovation Hub geschaffen. Unter den Kunden sind einige Top-10 Unternehmen aus Pharma und Medtech weltweit.

Work-Life-Balance

Gute Balance, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. In intensiven Projektphasen kann es fordernd sein, aber im Mentoring wird Wert darauf gelegt, dass es sich im Rahmen hält.

Karriere/Weiterbildung

Starke Entwicklungsmöglichkeiten – klare Karrierepfade, transparente Performance Reviews, individuelle Förderung und echtes Mentoring. Hier wird ernsthaft investiert.

Gehalt/Benefits

Fair und marktgerecht. Besonders gute Arbeit wird durch ein spezielles Excellence Programm inform von einem Extra Bonus zusätzlich gewürdigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamzusammenhalt! In herausfordernden Projektphasen wird sich gegenseitig unterstützt, Wissen geteilt und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Man ist wirklich füreinander da.

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählt, was man kann – nicht, wie alt man ist. Das Know-how erfahrener Kolleg:innen wird geschätzt und aktiv eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, nahbar und motivierend. Die Führungskräfte setzen auf Vertrauen, geben Freiraum und begleiten individuelle Entwicklung durch regelmäßiges Feedback und Mentoring.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattetes Office am Hafen, angenehme Räumlichkeiten, zeitgemäße Tools. Flexibilität wird großgeschrieben – ob vor Ort oder remote.

Kommunikation

Kommunikation findet auf Augenhöhe statt – unabhängig vom Erfahrungslevel. Ideen werden ernst genommen, der Austausch ist ehrlich und lösungsorientiert. Es gibt regelmäßige Syncs und transparente Informationen über Unternehmensziele.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird selbstverständlich gelebt - Leistung und Engagement zählen hier. Die Atmosphäre ist inklusiv, offen und wertschätzend.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und spannend! Man kann viel mitgestalten. Aber wie in jedem Job gibt es natürlich auch Routinetätigkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das theoretische Führungstraining, dass den Kunden verkauft wird, sollte zuerst im eigenen Haus angewendet werden.

Man sollte zudem die Mitarbeiter mehr mit seinen Mitarbeitern arbeiten und nicht gegen sie. Hierbei müssten auch die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungswerte der Mitarbeiter stärker in die eigene Erwartungshaltung und Vorstellungen mit einbezogen werden.

Auch sollte man sich darüber bewusst sein, dass ein angestellter Mitarbeiter genau das ist - ein angestellter Mitarbeiter. Nicht nur aus der Theorie sollte bekannt sein, dass nicht die gleiche Leidenschaft, Hingabe und "Aufopferungswilligkeit" besteht bzw. bestehen kann und dass das auch nicht die Prämisse für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sein sollte.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima eher kühl. Man kommt sich vor wie im Konkurrenzkampf an der Börse.

Image

Image wird vor den Kunden hoch gehalten, intern sieht das anders aus. Weiterempfohlen hätte es wohl niemand.

Work-Life-Balance

Am liebsten soll man auf bestimmten Positionen genauso viele Stunden schrubben wie die Führungsriege. In meiner Zeit gab es niemand ohne viele Überstunden.

Es gab die Möglichkeit zum Home-Office bis dann beschlossen wurde, dass eine Anwesenheit doch nötig sei, da so die Zusammenarbeit anscheinend besser funktionieren sollte (entsprach absolut nicht der Wahrheit).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht durchgeführt. Und falls doch bitte in der persönlichen Freizeit.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gab es keine. Gehalt war nach Marktstandard, allerdings wurde es nicht immer pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Alle gegen alle und jeder weiß es besser, auch wenn das Besprochene nicht der eigenen Expertise entspricht.
Es wurde mehrmals versucht auch mal gemeinsam Mittagessen zu gehen etc., aber leider ist dies aus persönlichen und zeitlichen Gründen der Mitarbeiter so gut wie gar nicht erfolgt. Hätte man Mittag gemacht, hätte man abends noch mehr Überstunden aufbauen müssen um das geforderte Pensum zu schaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Work-Life-Balance. Es wird sehr viel gefordert, auf extremem Niveau, egal ob man erst frisch dabei ist oder schon jahrelang in dem Beruf arbeitet.

In den Personalgesprächen wird auf die Kritikpunkte der Mitarbeiter nicht eingegangen. Das geforderte Pensum ist extrem. Man ist sich bewusst über die ganzen Überstunden etc. nimmt jedoch weiter fröhlich Projekte an, auch wenn mehrmals angesprochen wird, dass die Projekte und gesetzten Deadlines so nicht realisierbar sind. Es scheint immer der Mitarbeiter das Problem zu sein, nicht die Masse an Projekten.

Vieles hing auch von einer Führungsperson ab oder sollte durch diese kontrolliert werden, wodurch sich eine Art "Bottleneck" bildete, welche durch die vielen geschäftlichen, als auch privaten Termine nicht kompensiert werden konnte.

Wurden Deadlines dann nicht eingehalten oder "Fehler" gemacht, wurden diesen vor allen besprochen und man wurde bloßgestellt. Entschuldigungen und Einsicht der eigentlichen Problematik gab es seitens der Geschäftsführung nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Hard- & Software war auf dem neusten Stand. Die Büroräume sind eher schlecht klimatisiert. Das schicke Design ist schick, leider aber nicht immer funktional.

Kommunikation

Mal mehr, mal weniger gut. Leider wird in Abwesenheit auch mit Kunden kommuniziert & gesagtes dann nicht weiter gegeben usw..

Gleichberechtigung

Schwierig zu bewerten. Rein theoretisch hat man Aufstiegschancen, geschafft hat es in meiner Zeit nur eine Person, welche allerdings in einem speziellen Feld arbeitete und mit dem tagtäglichen Doing nicht viel zu tun hatte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und durch die Spezialisierung der Kunden auch sehr interessant. Einerseits positiv, andererseits auch negativ, da vielfältige Aufgaben auch bedeutet, dass man sich selbst gefühlt tagtäglich für etwas neues schulen musste.